該当件数:4件
【良い点】
休みたい時に休める体制ではあった。
体調が悪い時もフレックスで出社できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡が来ることが多かったため、休めた気がしなかった。
【良い点】
日勤(通常の平日昼勤務)ですが自部署では有給休暇も非常にとりやすく、またフレックスやリモートワークなどを最大限に活用でき、とても快適に働くことができています。残業はここ数年はおおむね月10〜30時間程度で、40時間を超えることはほぼありませんでした。(財務状況により規制されることもあります)
【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごく部署によります。部署によっては本当に凄まじく忙しいようです……
また自部署でも有給休暇を全然とらない人もいますが、強制的に消化させる制度はありません。(ここはパフォーマンス総量に関わるので平等にしてほしい)
【良い点】
有給は一応は、自由にとれる。フレックスに関しても、自由にとれる。ただし、あくまでも自分の業務の進捗をもとに自己責任でとらないといけない。社内にセブンイレブン、スターバックスなど福利厚生を頑張ろうとしている姿勢がみれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人事と生産技術では大きく仕事環境が異なるのに、人事基準で社風を説明している点。言い方が悪いか、人事は他業界出身で半導体のことを知らないうえ、普段生産技術ともコミュニケーションをとっているとは思えず、ギャップが生じやすくなっている。
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