【良い点】 年俸制のためボーナス込みの月給となり、契約時年収では一般的な額面になると思う。ただ月給が高くなるため、残業した際は残業代が高くなるため管理職でなければ、同業種の同世代と比較しても高い方になるのではないかと思う。また評価制度は、一般的にある目標設定・その結果と会社の業績や所属している部署の成績から昇給額・昇給率が決まったと思う。また昇給スピードも部署によって差がある印象で、プロセスの部署の方がより多く昇給している同期が多かったと思う。もちろん個人の能力によると思うが、同期の中には上司との相性に恵まれなかったため評価が低くなってしまったという人もいるようだった。