ボーナスの査定が今年からさらに厳しくなっており、トップクラスの営業マンでも100を超えるのはあり得ない。せいぜい50から70ほど。車両事故等もボーナス査定に影響し、全く売れていない営業の方で車両事故を起こした方はボーナス1000円だったという事も耳にしています。成果がボーナスに評価されますが成果に対する対価があまりにも低いと感じ、入社一年未満でも夢を見れる環境ではないことが容易に読み取れます。

3日に1回は同じ店に行かないといけない為お客様には嫌われる。ウェルカムな所も中にはあるが修理しないといけないと難癖を付け全て自社製品に入れ替えてしまっている為売るものがなく、そのような店に足を運ぶ必要があるのかと叱られる。炎天下や雪が降っている中自転車で回らされる。中には自転車で点検作業に向かう者もおり、どうなのかと考えさせられる時がある。

評価の値がいくら売り上げたか？ではなく何軒回ったのか？になりつつあり、嘘を連ねる人ほど評価され、真摯に仕事をしている人が損をする仕組みになっているので改善した方が良い

誰でも受かると有名ですが昨今では中途社員で誰でも採用しすぎ、社会人として成り立っていない方が多く入社しているため中途入社は以前と比べてハードルが高いと思います。それでも優しい部類です。

入社前の面接については好印象でしたが就職活動をしてきたなかでは群を抜いて軽い感じと簡単な感じでした。一抹の不安を抱え入社するもやはり蓋を開けてみれば全然ダメな会社でして正直言って褒めるところがありません。入社してからの時間を返して欲しいです。