【気になること・改善したほうがいい点】 最近はマシになったが研修がほとんどない。 また研修といってもなんの役に立つのと思う時がある。 【良い点】 とにかく現場に出て自分で考え営業するので根性はつく。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・中途社員の教育が杜撰です。 【良い点】 新入社員に対してのOJTは期間が充分に設けられています。ただ、満足いく内容であるかどうかはトレーナーの資質によります。しっかりとした教育マニュアルが用意されているとは言い難いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 ベテラン社員と新人社員の二極化が進んでおり、ベテラン社員も人手不足で業務に追われているため新人教育はほとんどなく、新人は雑用要員となっておりスキルアップは難しいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 所長クラスになるまでは同じ業務を行うことになります。所長によっては、平社員と同じ業務を行う方もいらっしゃるので、いつまでも泥臭い営業を行うことになります。スキルアップは見込めないと考えてよいでしょう。 【良い点】 イーランニングでビジネスマナーなどは学ぶことが出来る。ただ、基本的に学ぶ時間を割いてくれるわけではない。なので、学ぶか学ばないかは自分次第となっています。

【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員のキャパシティを超えた仕事の種類の多さ。正直、覚えられない。 できた時は褒められるが、少しでもできない日があると割とかなり怒られる。 【良い点】 2023年から、新入社員の育成の猶予がかなり伸びている。

【気になること・改善したほうがいい点】 事務員は責任は増えるが、会社からのサポートはない。形式上教育動画の配信はあるが、営業所現場とのギャップが大きく活かせる内容ではない。 【良い点】 営業に対しての研修や福利厚生は多い

【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度のレベルまで車で回らせない(自家用車も不可)規則は廃止した方がいいと思います。また、資格取得のサポートは過去問の提供だけで受験費用は個人負担なので、ある程度のキャリアを積む前に勉強しておかないととても時間がないです。 【良い点】 泥臭い営業スタイルで、とにかく数をこなして結果を求められるのでメンタルが鍛えられます。また最初は自転車か徒歩で書類や工具を持って回るので筋肉も鍛えられるのでは無いでしょうか。上場企業なので転職には有利な会社だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップやキャリア開発、教育などは殆ど無いといっていいものである。入社後の研修は一週間だけで後は一人で飛び込み営業に行かされる。 【良い点】 スキルアップやキャリア開発、教育などは殆ど無いといっていいものである。なのである意味自分で殆どを何とかしなければならないので、その意味では鍛えられる。基本的には会社や周囲からのサポートは一切ないものである。

【気になること・改善したほうがいい点】 分からないことは基本的に上司や先輩に現場から電話して聞くのは新入社員の時から変わらない、研修はほぼ無し、eラーニングもあるが肝心な機械的なことは学べないのでとにかく現場にでてわからないことをその都度学ぶという感じ

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップに関しては自分次第です。 基本的には飛び込み営業なので、いかに 成果を上げてスキルを磨くかにかかってると思います。キャリアビジョンに関しては 所長、部長などの役職がありますが、 特別給料が高いわけでもなく、キャリアアップをしたいとも思いません。成長して 上に上り詰めたいひとは結果さえ出せば いいと思います。 【良い点】 特にないです。

【良い点】 最初は新規開拓から始まるので、1.2年もすればコミュニケーションスキルは嫌でもついてくるかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 表向きはごく普通の福利厚生もありブラックなイメージはないが実際入社してみると社風や組織的には昔と変わってない。営業所にもよりますが。ただ求められる事とかはどこ行っても一緒かと思います。また充実した研修とか言っときながら大阪で1週間しかなく終わった後、各営業所で先輩と同行して仕事を覚えていく感じなんでいいとは言えません。ただ時期的に第一派コロナの時期だったんで研修もなく経験してなかったのでなんとも言えませんが。 【良い点】 年齢関係なく若くして管理職になることもある。来やねんの時代の流れに合わせて会社も良くしようと無駄な残業代の徹底やハラスメントの強化、福利厚生、有給休暇等よくしようと努力はしている所。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修は面接では丁寧にやっていると言っているが実際はろくな研修がなくほぼいきなり一人で営業に行かされる。しかもその研修は動画を見て終わりなどが多く研修の意味をなしているのか疑問の残るものばかりである。 【良い点】 スキルアップに関しては、メンテナンスの同行などがあるので機械の修理やメンテナンスは1人でできるようになる。

【良い点】 営業に関しては先輩に同行してもらったり上司に同行してもらったりもするので慣れてしまえば、一人で営業をできるようになるとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員にたいしては、OJTを通じての教育がメインになっているとおもいます。専門の知識が乏しいまま現場に入ることになるので教育に関する勉強会などをもうすこし増やしてほしいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルを身に着けるもつけないもその人次第であり、環境に左右されることもある気がする。 【良い点】 研修もほとんどなくひたすら飛び込み営業するので、度胸や根性はすぐ身につく。また、営業が修理対応や納品もするため、他社ではつかないスキルも見につきやすいのではないかと思う。