【気になること・改善したほうがいい点】

会社の古い体質、会社風土が悪過ぎる　問題点に対してカイゼンが全く見られない、今後も変わらない　会社に将来性が無い将来の展望が見えない　業績賞与毎年毎期少なくなってる　そんな会社ない　知識スキルが身につかない高まらない　離職率が高い　毎年100人入って100人辞める　移動が多い会社おかしい　ネット見てみなよ　会社サイトの口コミみてみなよ　

朝6時から夜9時までメール普通の会社じゃない

会社の先行き　将来性に限りを感じる　古い会社風土、パワハラ会社の体質は一生変わらない　前から気づいていたが、毎日の業務　数字のプレッシャーで周りが見えず、現実を見れてなかったから　皆んなそうだと思う　

本社の人間、平社員が過ぎ

個人能力が低いやつ、ポテンシャルが低いやつ何人数いたって役に立たない　全て管理職のせいというやり方が気に食わない　おかしい　全員気づいてる、気づいて来てるけど言えない

いろんな要因がある中で、今の数字しか評価されない、数字が悪ければ人間として扱いし、されていた

ほぼ市場営業所の基盤と所長、所員の営業力で決まる

毎年5-10%上がり続ける予算　人員は増えない今後減る　達成な予算　毎月変わらない戦略戦術　好転する材料にならない

【良い点】

何も無し。

【気になること・改善したほうがいい点】

とにかくパワハラがひどい。全員の前で怒鳴られるのは当たり前。成果残せなければ夜でも飛び込み訪問に回れと言われたり、全員の前で脳みそ使えないのか？など罵倒されます。

【良い点】

上場企業なので会社としては安定している。

【気になること・改善したほうがいい点】

パワハラで降格になった社員が営業所の支援で入ることがありパワハラと捉えられる話し方で高圧的である。