入社前と入社後の大きなギャップを感じ、僅か1ケ月という短い期間で退職させて頂きました。入社したらまず研修は3日しかありません。研修内容は営業所でのロープレ、先輩同行を経てからその後すぐに一人立ちします。1日に訪問する件数は平均50件で、自転車、徒歩、公共期間を使い飛び込み営業をかけます。9割型門前払いを喰らいます。

仕事はかなりハードだが、話すのが大好きな人にはかなり向いている。売るものがかなり高額なので、忍耐力、行動力がかなりいる。仕事量の割に給料がかなり安い。ボーナスも期待が薄い。転勤もざらで離職率はかなり高い。この会社で三年勤続することが出来れば、どの会社に行っても通用すると思われる。会社の人間関係は支店により異なる。

新卒で入社し、僅か一週間以内の同行研修で一人で営業に回らなければならない。知識も技術も教え込まれることもなくひたすら飲食店を一日50件近く回り成約しなければならない。成績が悪ければ所長から怒号が飛ぶ。僕は、毎日夜22時退社で残業代もつく事なく何のために働いているのかがわからなくなり退職しましたよ。

ストレス発散方は?営業職に必要なものは?入社対策として、結論対策する必要はなし。面接は二回のみで、至って単調。本当にこの会社でやっていけるのか、営業職に自信はあるかなど事細かく質問される。加えて、一般常識として軽い筆記があるが、これも特に対策の必要はない。面接官は神経質そうな方で、圧迫面接気味だった。

年収はだいたいよくて300万前後。どんなに頑張っても給料アップは見込めない。又、ノルマをいくら達成しても同じである。ボーナスはおこづかい程度で10年目である所長ですら20万程度。やりがいはほぼないといってよい。優秀な社員は社長賞なるものがあるがこれも微微たるおこづかい程度の額である。はっきりいってここの会社で過ごすだけ無駄である。

スキルアップ、教育体制はほぼ整っていない。なぜなら、入社して約1週間たらずて研修はほぼ終わる。それに加えて僅か1週間という短い研修スパンなので基本的なスキル、仕事の流れすら掴めずに皆、一ヶ月と持たずにやめていく方が多い。教えられるのは口頭での機器の説明とまりで理解しようにも理解し難い。上司もまともな上司はあまりいない。