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パナソニックプラズマディスプレイ株式会社

大阪府茨木市松下町１番１号

2.96

  • 残業時間

    29.2時間/月

  • 有給消化率

    75％/年

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パナソニックプラズマディスプレイの面接・試験・選考情報の口コミ

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パナソニックプラズマディスプレイ株式会社の口コミ面接・選考

2007年頃

30代後半男性正社員技能工（その他）
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】 特に変わった質問等は受けておりません 【印象に残った質問2】 今後正社員登用を多数行うので期待していてください 人事部の若手社員と... 続きを読む(全194文字)
【印象に残った質問1】 特に変わった質問等は受けておりません 【印象に残った質問2】 今後正社員登用を多数行うので期待していてください 人事部の若手社員と思われる方が対応しており、落とすための面接ではなく、採用するための面接でした。有期間社員からの登用が大多数のため、面接もスーツ非着用の方も多数いました。非着用の方でも内定されていた模様ですので。当時はゆるゆるでしたね。
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投稿日2013.05.08/ IDans-762554

この回答者のプロフィール

年齢
30代後半
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
技能工（その他）

同じ回答者の別のレビューを読む

パナソニックプラズマディスプレイの年収、評価制度

-
昇給に関しては直属の上司の評価で左右される模様。通常の業務・その他プライベートで該当上司と円滑な人間関係を築いていると評価が悪くなりにくいと考えられる。 キャリアパスに関しては会社の都合により一方的に配置転換が行われる。どこの企業でもそうだが、原則もちろん断ることができず、急な異動(遠方も含む)が発生する。

パナソニックプラズマディスプレイの福利厚生、社内制度

-
基本的にはシフト制で、よほどのことがない限り休日出勤もない(少ない)。そう言った意味ではプライベート上の予定も組みやすく、勤務体系の変更がなければ1年先でも自分の休日が分かる。 有給消化に関しても担当ポジションに左右される可能性はあるが、基本的には取得しやすい環境だといえる。あまり消化が少ないと上司から取得を催促されることもある。

パナソニックプラズマディスプレイのスキルアップ、キャリア開発、教育体制

-
設備担当などの専門職の方は、積み重ねたスキルが他社や他の事業部へ持ち運が可能であるが、多くの人間が所属する製造のスキルは、まさに「プラズマ事業部のその工程」でしか役に立たないスキルが多くつぶしが効かない可能性が高い。 製造全般で役に立つ、必要な知識(QC等は)会社指導で講習があり利用できるが、テキスト等は有料。

パナソニックプラズマディスプレイの評判・社風・社員 の口コミ（138件）

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パナソニックプラズマディスプレイの関連情報

パナソニックプラズマディスプレイの総合評価

2.96
1件（5％）
- 件（ - ％）
13件（59％）
5件（23％）
3件（14％）

会社概要

会社名
パナソニックプラズマディスプレイ株式会社
本社所在地
大阪府茨木市松下町１番１号
上場区分
未上場

パナソニックプラズマディスプレイの口コミの注目トピック

人事残業契約社員転勤賞与休み有給正社員海外資格夜勤昇給昇進上司
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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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