2勤務2休のシフト勤務。夜勤ありでしたが休みの多さから転職活動中の収入を得るために入ったのですが、現在は4勤務2休で当初より人数は半分程度、仕事量は変わらずで体がつらい。

昇格試験も年に一人あるかないかで、上司の指導、教育などもあまりありません。

騒音や有機溶剤使用など労働環境は担当工程によってまちまち。重量物の運搬などもあります。

はっきりいって、直属の上司によって評価が大きく変わります。

入社から今から1年前までの上司はまったく評価を上げてくれませんでした。良くも悪くも評価UPもなければDOWNもありませんでした。ただ、今の上司は部下の仕事ぶりを良く見てくれており、入社して初めて評価UPしてもらえました。そのため、この部分は直属の上司によって変わるので一概には言えないと思います。

莫大な赤字を抱えていながらも賞与が出るあたりはさすがパナソニックグループと言う所ではありますが、昇給という点ではあまり期待できる会社ではありません。

評価は結局、上司に気に入られれば高評価をもらえます。

どこの会社もそうかもしれませんが、結果を伴わなくとも人間関係を築けていれば、それなりに評価を得られる会社です。