【良い点】 女性の割合は部署にもよりますが、全体の1割か多くても２わりぐらいでした。私は製造部門にいたのですが特に力仕事がいるわけでもないので女性でも十分に作業できるとおもいます。ただ作業中はただひたすら誰ともしゃべらずに黙々とする感じなのでそういう環境でもいいのなら向いてると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 12時間拘束で夜勤もあるのでその点が問題なければいいと思います

女性の働きやすさとしてはもうしぶんなかったのではないかとおもっていました。 ふくりこうせいもしっかりしていましたから いくじきゅうかをとっているじょせいのかたもおおくおられたのでワークライフバランスは良かったと思います。

女性の職は主に事務職がほとんどになります。 現場でも一部女性の方がいますが、数年でやめていっているようです。 事務職であれば、女性の割合もおおく、人員的にもまとまった人数がいるので、出産、育児が必要な方でも休みはとりやすい環境にあります。 女性でも快適に過ごせるような配慮は特にありませんが、すごしにくい環境もありません

女性社員は人事部配属であれば、腰を据えて長く勤めることができたのではないかと思われます。製造部に配属の女性の方は男性社員と同様の仕事をこなさなければいけない為、体力的な問題がぬぐえないと思われます。また、製造部の事務の女性の方も5人もいない為、うまくコミュニケーションを図れないと苦しいのではないかと思います。

工場労働ゆえに理由により、必然的に女性の数が圧倒的にすくないため、働いていくには少し難しいのも、と思います。またキャリアについてですが、流れ作業やチェック作業しか担当しないので、一切のキャリアにつながることはありません。実際に働くのは派遣社員だけですので更新がなければそれで終わりです。ただ、重いものを持ったりする職場ではないので実作業の点では女性でも大丈夫だと思われます。