【良い点】 若いうちから副店長・店長・SVなどのステップアップを後押ししてくれる風土がある。自発的な意見を求められ、また日々挑戦し続けることが評価される。的を得た意見を発信する人もいれば、勢いだけの人も中にはおり、後者でもうまく上司に取り入れば昇進する者も多数。 また、女性の管理職にちからを入れ始めているので、女性店長も年々増えている。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくやってみる　というスタンスのため、その後のフォローがしっかりしている上司だと成長が見込めるが、フォローのない上司だと仕事内容が薄くなる。（何をしてよいのかわからなくなる）機能していない上司もいる。 特に店長は自店舗以外の店長の働きを直に見れないため、比較対象がいないという点では自分自身でどうにかするしかない。