株式会社ジンズホールディングス （旧: 株式会社ジェイアイエヌ）

株式会社ジンズホールディングスの口コミ 仕事のやりがい、面白み

2023年頃

20代前半男性契約社員販売スタッフ

【良い点】

若いスタッフでも資格さえとれれば、視力測定やフレームのフィッティングなどを任せてもらえる点は非常に魅力的。また私個人的には色々な数値改善の担当にしていただいたのもあり、とてもやりがいもあり楽しく過ごさせていただいております。

投稿日2023.09.21/ IDans-6361973

株式会社ジンズホールディングスの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2024年頃

20代前半女性正社員販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】

資格獲得毎に昇給ありと要項には書いてあったが、段階的にある資格のうち下から4つを全て取るまでは昇給なし。

投稿日2024.07.05/ IDans-7074682

株式会社ジンズホールディングスの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

20代前半女性正社員販売スタッフ

【良い点】社員やパート関係なく全ての人にしっかりと研修制度があるため、安心して働くことができる。社内資格を取得すると、パートの時給が少しずつ上がるため、やりがいはあると... 続きを読む(全191文字)

【良い点】社員やパート関係なく全ての人にしっかりと研修制度があるため、安心して働くことができる。社内資格を取得すると、パートの時給が少しずつ上がるため、やりがいはあると思う。【気になること・改善したほうがいい点】社員の教育に関しては、社内資格を取ることが目標となっている傾向がある。とにかく早く早く資格を取れと言われ、中身や実力が伴ってないまま取得してしまった人も多いと思う。

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投稿日2023.10.04/ IDans-6399964

株式会社ジンズホールディングスには
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株式会社ジンズホールディングスの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2022年頃

20代前半女性正社員店長・店長候補

【良い点】イーラーニングで簡単に学べる点。【気になること・改善したほうがいい点】トレーナーが少なく、エリアによっては全然資格を受けれなかったり、トレーナーによって採... 続きを読む(全100文字)

【良い点】イーラーニングで簡単に学べる点。【気になること・改善したほうがいい点】トレーナーが少なく、エリアによっては全然資格を受けれなかったり、トレーナーによって採点の基準が変わったりしていた。

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投稿日2024.07.01/ IDans-7063013

株式会社ジンズホールディングスの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2022年頃

20代前半男性契約社員販売スタッフ

【良い点】人当たりはその店舗の人も素晴らしいと思う。そこには本当に驚いた。【気になること・改善したほうがいい点】正社員になれば本部へ異動をリクエストできると聞いたが... 続きを読む(全216文字)

【良い点】人当たりはその店舗の人も素晴らしいと思う。そこには本当に驚いた。【気になること・改善したほうがいい点】正社員になれば本部へ異動をリクエストできると聞いたが、実際のところは店長やエリアマネーシャーに限定されている。簿記の資格を持っており自身があったので素早く本部のほうへ行きたかったのだが、想定より4～5年は遅れてしまう計算になってしまった。ただ現場を経験してからでないとという精神は深く理解できるため想定内であった。

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投稿日2022.08.31/ IDans-5509587

株式会社ジンズホールディングスの口コミ 年収、評価制度

2022年頃

20代後半女性正社員販売スタッフ

年収：

312万円

【良い点】店長資格を取らない限り永遠に昇給はありません。上昇志向があまりなく店舗スタッフのままでいいということであれば残業時間にもよりますが、手取りで20万円くらいはも... 続きを読む(全166文字)

【良い点】店長資格を取らない限り永遠に昇給はありません。上昇志向があまりなく店舗スタッフのままでいいということであれば残業時間にもよりますが、手取りで20万円くらいはもらえるんじゃないでしょうか。店長資格を取れば少しだけ月収が上がり、店長になればみなし残業代がついてさらに給料が上がるという形です。それ以降はよくわかっていません。

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投稿日2022.08.22/ IDans-5493103

株式会社ジンズホールディングスの口コミ 年収、評価制度

2022年頃

20代前半男性契約社員販売スタッフ

年収：

250万円

【良い点】社内資格を取るにつれて時給が上がっていくのは良いと思う。【気になること・改善したほうがいい点】非正規社員に対しては最低額の時給を提示される。そこは良いとし... 続きを読む(全194文字)

【良い点】社内資格を取るにつれて時給が上がっていくのは良いと思う。【気になること・改善したほうがいい点】非正規社員に対しては最低額の時給を提示される。そこは良いとして、店長やエリアマネージャーに対しても給与は低いと感じている。また、現場で当たらく社員に対しては正規非正規に関わらず賞与は一切出ない。忙しい店舗の店長や成績の良いエリアマネージャーなどには賞与も与えてよいのではないか。

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投稿日2022.08.31/ IDans-5509579

株式会社ジンズホールディングスの口コミ 年収、評価制度

2021年頃

20代前半男性契約社員

年収：

240万円

【良い点】定期的に昇給チャンスがあります。社内資格を取得する毎に一定ラインはまでは時給が上がる。【気になること・改善したほうがいい点】今は変わっているかもしれない... 続きを読む(全130文字)

【良い点】定期的に昇給チャンスがあります。社内資格を取得する毎に一定ラインはまでは時給が上がる。【気になること・改善したほうがいい点】今は変わっているかもしれないが在籍時の給料はかなり低い。薄利多売の商売の為、忙しさの割に給与が不釣り合いに感じます。

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投稿日2025.03.28/ IDans-7684247

株式会社ジンズホールディングスの口コミ 年収、評価制度

2022年頃

30代前半男性正社員販売スタッフ

年収：

270万円

【良い点】初任給、または時給は始めから高いため20代のうちは満足のできる。【気になること・改善したほうがいい点】一定の資格取得後の昇給はない。役職がない限り何年働い... 続きを読む(全104文字)

【良い点】初任給、または時給は始めから高いため20代のうちは満足のできる。【気になること・改善したほうがいい点】一定の資格取得後の昇給はない。役職がない限り何年働いても初任給から大幅に変わることはない。

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投稿日2022.12.31/ IDans-5703866

株式会社ジンズホールディングスの口コミ 年収、評価制度

2022年頃

20代前半女性正社員販売スタッフ

年収：

276万円

【気になること・改善したほうがいい点】賞与はなかったです。退職金も。サブ資格だったり、上に行かない限り、新入社員と何年も働いている人が同じ給与なのはどうなのか、、と... 続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】賞与はなかったです。退職金も。サブ資格だったり、上に行かない限り、新入社員と何年も働いている人が同じ給与なのはどうなのか、、と思っていました。

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投稿日2023.02.11/ IDans-5790731

株式会社ジンズホールディングスの口コミ 退職理由、退職検討理由

2021年頃

20代前半男性契約社員

【良い点】特になし【気になること・改善したほうがいい点】給与がかなり低いから。また、社内資格取得時のトレーナーの質が低く感じました。人なので好き嫌いはあるが、評... 続きを読む(全129文字)

【良い点】特になし【気になること・改善したほうがいい点】給与がかなり低いから。また、社内資格取得時のトレーナーの質が低く感じました。人なので好き嫌いはあるが、評価基準がチグハグで資格取得時の資格対策をした事と内容が違う事がかなりあって苦労しました。

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投稿日2025.03.28/ IDans-7684249

株式会社ジンズホールディングスの口コミ 退職理由、退職検討理由

2021年頃

20代後半男性正社員店長・店長候補

【良い点】近年、資格取得の支援に力を入れている。【気に... 続きを読む(全58文字)

【良い点】近年、資格取得の支援に力を入れている。【気になること・改善したほうがいい点】経営層が大きく変わった。

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投稿日2023.11.08/ IDans-6485472

株式会社ジンズホールディングスの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2021年頃

20代前半男性契約社員

【良い点】接客や基礎知識の教育は優れていると感じました。どこの会社でも使える基礎スキルや思考が身につくと感じました。【気になること・改善したほうがいい点】社内資格... 続きを読む(全183文字)

【良い点】接客や基礎知識の教育は優れていると感じました。どこの会社でも使える基礎スキルや思考が身につくと感じました。【気になること・改善したほうがいい点】社内資格取得の教育にはかなり疑問が残りました。メガネの調整のテストでフレームによっては壊れていたり、捻れがひどい場合は資格外で一部の人しか行っていない調整をしなければ基準をクリアできない事がありました。

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投稿日2025.03.28/ IDans-7684243

株式会社ジンズホールディングスの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

20代後半女性正社員販売スタッフ

【良い点】性別問わずに活躍できます。頑張りによっては早期に店長資格を得て店長になる人もいます。それから産休や育休もかなり取りやすいです。みんなが協力的で、ママさんをサポ... 続きを読む(全196文字)

【良い点】性別問わずに活躍できます。頑張りによっては早期に店長資格を得て店長になる人もいます。それから産休や育休もかなり取りやすいです。みんなが協力的で、ママさんをサポートしてくれます。時短復帰後も、いい意味で人員としてカウントされてない感じなので、もちろんいてくれるだけでお店がまわって嬉しいし、時短でもスキルのある社員が一緒に働いてくれることで感謝を感じるスタッフが多いように感じます。

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投稿日2022.08.22/ IDans-5493101