【気になること・改善したほうがいい点】 上司それぞれにおいて、気に入られないと標的にされて潰してくるところ。裏で口合わせしてから面談という名の説教をされ、自信喪失させるところ。自分なりに頑張っていても上司の物差しで判断されるところ。 【良い点】 落ち込んでる時に気遣ってくれるスタッフがいてくれたこと。一緒に切磋琢磨できたこと。

【気になること・改善したほうがいい点】 かなり仲の良かった上司と個人的にトラブルになり精神科へ通院。休職してから復帰できず退職しました。 【良い点】 非常に働きやすく、基本的には社員同士も仲が良いです。辞めたくはありませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 シフトを組むのが上手でないストアマネージャーだと、余裕がある日とカツカツでオペレーションが回らない日がある。 【良い点】 退職手続きはとてもスムーズだった。引き止められるようなことは無かった。 有給が残っていて使うように言われたが、人手不足で半分くらいしか使えず、しっかり働いて退職した。

【気になること・改善したほうがいい点】 長い目で見てもあまり魅力的な給与をいただけると思えなかった。全国トップくらいの店舗で店長になって初めて平均年収を超える程度。そうなっても業務量が増えすぎているため身体的にまずかなり厳しいのと、家族はまず持たないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社側からの要望が売上しか眼中にないような感じが読み取れる　商品のクオリティが入社当初から比べるとここ1年は大きく下がってきているため、安心かつ自信持ってお客様に案内ができなくなった

【良い点】 体調不良で勤務が継続できずにやめることになってしまいましたが、とても丁寧に対応してくれました。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 初任給は悪くないように一件思えるが、給料が何年経っても上がらないのと、賞与がほぼないに等しいため、他の企業に勤める同年代よりも年収でいうと数年後には追い抜かされてしまう。

【良い点】 色々とチャレンジする方、また 数値面で強い方は今の環境で求められてるので出世スピード高い可能性がある 【気になること・改善したほうがいい点】 転調の給与の昇給チャンスが少ない。 ボーナスは無く退職金なし。 中年店長は金銭面シビア。

【気になること・改善したほうがいい点】 長くこの会社で働く未来がイメージできなかったため。 店長になりたい人にとってはどんどん挑戦してキャリアアップできる環境であると思う。

【良い点】 店舗や本社に限らずとにかく優しい方が多く、人を見る観察力の高い方も多くいらっしゃいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 各店舗、エリア、営業部、全社ごとに施策なども行われていますが、やったことが結果になっている印象が強く、実施したことによりどうなったか？今後どうしていくのか？曖昧な部分が多く結果中身が複雑化している。

【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足が原因で遠方に異動になった。 私は福岡から香川に飛ばされたし、他の人は熊本から東京に飛ばされてるので、え 異動先の環境が劣悪で精神的にしんどくなった。 【良い点】 いい店長に当たればモチベ高く働けます。 当たった店長が、人任せな店長でミスは人のせいにする店長だったので 当たり外れが大きく出ます。

【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足にも関わらず新店をオープンしている 【良い点】 店舗にやるが、人間関係は良く丁寧に教育してもらえる

【良い点】 店長に辞めたい旨を伝えた際に引き止めたりすることはなく、むしろ後押ししてくれたことには感謝している。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職する時の1つ前の店長から、この仕事向いてないんじゃないと言われたこと。私自身が少しナーバスな時で、今後のキャリアプランを悩んでいた。技術の方で磨いていきたいと話したが、そんなに上手くないのにやったところで、結果は見えてると言われた。その時から仕事へのモチベーションが下がり、みんなができることを続けても意味がないのではないかと思い始めた。 寄り添うような行動指針が多いが、実際に店長になる人によって左右されるし、人が少ないので誰でも店長になれる今の状態を変えるべきだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 全国転勤、転勤の頻度が多い。半年単位で異動する人もいるし、5年以上異動ない人もいるしでいつ転勤になるか分からないストレス。しかも2週間前に言われたりするので、キャリアのためとかじゃなくて穴埋め要因でしかないと感じる。

【良い点】 退職時に在籍していた店舗の店長はかなり丁寧に相談にのってくれました。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日が少ないこと、有給休暇が取りづらいこと。慢性的な人手不足。(これは店舗よってかなり違うと思います) 働いている店舗の人員が足りていないにも関わらず、近隣に新規出店する旨を知らされたときにモチベーションが一気になくなりました。事業拡大や将来性など現場スタッフでは分かりにくい様々な事情があったとは思いますが、既存の店舗の様子にもう少し目を配ってほしいと感じていました。