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アパレル・日用品業界 / 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4

3.71
  • 残業時間

    14.2時間/月

  • 有給消化率

    55.1%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
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  • 投稿日順

該当件数:30

20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス

【良い点】

退職に際して、無理に引き止められるようなことはなく、上司からも後押しの言葉をもらうことができ、スムーズに退職することができた。

【気になること・改善したほうがいい点】

年収や年間休日に不満があり、転職を決意した。シフト制のため夏季休暇や年末年始の休暇などはなく有給休暇も店舗の人員次第では取りづらい。

投稿日2023.05.31/ IDans-6070902
20代後半女性契約社員販売スタッフ

【良い点】

よく話を聞いてくださったこと。社員同士の雰囲気や仲は良かったため、何度も引き留めていただいたり、離れる時は寂しい気持ちになった。素敵な人たちに出会えたとは思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

インセンティブが給与ではなく、物での還元に変わってしまったことが不満だった。もらえる物自体も、そこまで多くはなく、限られていたため、モチベーションが下がった。その中にどうしても欲しい物がある人はいいかもしれないが、頑張って働いたぶんのいただけるお金の自由度が下がったように感じてしまい、インセンティブの意図がわからなくなった。

投稿日2022.12.19/ IDans-5686529
20代前半女性正社員販売スタッフ

会社に不満や問題があったというわけではなく、他の職種を経験してみたいと思い退職しました。

引き止められることもありましたが最終的には応援をしてもらい、転職の準備による早退なども快く受け入れてくれました。

投稿日2023.04.11/ IDans-5945947
20代前半男性正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 休みは比較的とりやすく、ほとんどの店舗で希望した日数日は休める。有給も取れるので求人などに書いていることは間違いなく正しい。そのために働きやすさと言う面ではま... 続きを読む(全191文字)
【良い点】 休みは比較的とりやすく、ほとんどの店舗で希望した日数日は休める。有給も取れるので求人などに書いていることは間違いなく正しい。そのために働きやすさと言う面ではまったくもって問題ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 全国社員になると希望関係なくどこかに飛ばされるので、単身暮らしになった人は地元で働いている人に比べて不満が多い。どの地域でも問題ない人なら良いと思う
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投稿日2019.11.20/ IDans-4055362
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株式会社ジンズホールディングスには
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20代前半女性契約社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 店舗や店長によって教育のスピードに差がある。忙しい店舗だとその点では不利になる。また、スキルアップするさいに検定が行われるが、人数... 続きを読む(全177文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 店舗や店長によって教育のスピードに差がある。忙しい店舗だとその点では不利になる。また、スキルアップするさいに検定が行われるが、人数が多い場合受けられない場合があるのが不満。 【良い点】 ランクがあり、キャリアステップが分かりやすい。目標が立てやすい。ランクがあがると時給が上がるのでやる気に繋がるかもしれません。
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投稿日2017.08.03/ IDans-2624067
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 退職金もとくになく、去る者拒ますといったところかと思います。 賞与が今後出ないのは、ほかの事業への投資に力を入れているのでは?と疑... 続きを読む(全240文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 退職金もとくになく、去る者拒ますといったところかと思います。 賞与が今後出ないのは、ほかの事業への投資に力を入れているのでは?と疑いたくなるほど、メガネ以外の分野への力の入れようがある。 社員達のアンケートを募集する機会が度々あるのだが、どのスタッフも給与への不満が多かった。にも関わらず、退社のほとんどが賞与がある中でも賞与有りへの体制変化もなく退職を決めました。 やり甲斐重視の方や、実力を発揮できる職場を選びたい方は向いているはず。
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投稿日2019.05.31/ IDans-3749778
30代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 今後の自身の成長に繋がる実感や、モチベーションが高けば、退職理由としてあげられる「給与の低さ」「休日取得の低さ」はあまり気にはならない。 【気になること・改善... 続きを読む(全206文字)
【良い点】 今後の自身の成長に繋がる実感や、モチベーションが高けば、退職理由としてあげられる「給与の低さ」「休日取得の低さ」はあまり気にはならない。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗運営の現場であれば希望のスケジュールが設定しづらい(休暇取得がやや困難)であることや、給与が一般社員で23万前後で、賞与もそこまでないところが退職理由であり、また現場スタッフの不満のなかもここを理由に挙げる割合が多い。
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投稿日2019.09.19/ IDans-3952973
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 会社として接客に力を入れているので、接客が好きな方は、社内研修などを通して成長を実感できます。 メガネやファッションに興味を持っている方はより活躍できます。 ... 続きを読む(全193文字)
【良い点】 会社として接客に力を入れているので、接客が好きな方は、社内研修などを通して成長を実感できます。 メガネやファッションに興味を持っている方はより活躍できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によっては忙しく、お客様の接客に満足に対応することができず、不満を感じることがあります。 適正人員をしっかりと見直さなければ、スタッフのモチベーションが下がってしまいます。
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投稿日2018.11.07/ IDans-3417711
60代以降女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
276万円
【良い点】 新卒にとってかなりいい給料をもらえるところです。 残業代も一分単位出るので勤務時間に対しての給与面での不満はとくにないです。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全176文字)
【良い点】 新卒にとってかなりいい給料をもらえるところです。 残業代も一分単位出るので勤務時間に対しての給与面での不満はとくにないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に、給料が上がらないから長く働けないかなと思います。何でもできるようになっても給料上げることがかなり難しくてずっと同じ給料です。それに、ポーナスもほぼないぐらいの感じです。
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投稿日2019.06.08/ IDans-3767256
20代前半男性正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 仕事に関して給料を求める人や、挑戦志向の人は低い給料と仕事内容により不満が溜まりやすい。店舗によるが、評価を決めるのは9割店長でそ... 続きを読む(全201文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 仕事に関して給料を求める人や、挑戦志向の人は低い給料と仕事内容により不満が溜まりやすい。店舗によるが、評価を決めるのは9割店長でその店長は成長期に入った古株で固定概念が強く評価されない傾向にある。 【良い点】 仕事内容から考えると一度覚えてしまえばルーティン業務がほとんどで、その点を考えると基礎給は高い。給料関係なく楽しく働ければという人であればいい職場環境
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投稿日2019.11.20/ IDans-4055359
20代前半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 休日出勤は一度もしたことがありません。残業することもありますが、残業代は100%支給されますし、暇な店舗であればほぼ定時に帰ることが出来ます。この辺の不満は特... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 休日出勤は一度もしたことがありません。残業することもありますが、残業代は100%支給されますし、暇な店舗であればほぼ定時に帰ることが出来ます。この辺の不満は特にありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 販売職なので当然といえば当然ですが、GW、年末年始などは繁忙期のため休めません。土日祝が休みの友人とは予定が全く合わなくなりました。
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投稿日2018.07.02/ IDans-3166594
20代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
295万円
【気になること・改善したほうがいい点】 まず賞与は年間通してほぼありません。 個人評価による賞与は半期に一回ありますが、貰える額も雀の涙ほどで評価基準も店舗によってバラつ... 続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 まず賞与は年間通してほぼありません。 個人評価による賞与は半期に一回ありますが、貰える額も雀の涙ほどで評価基準も店舗によってバラつきがありモチベーションを保つ事が難しい状況です。 【良い点】 基本給は他の小売り業に比べると少し高く思います。 残業代も一分単位出るので勤務時間に対しての給与面での不満はほぼないかと思います。
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投稿日2019.01.23/ IDans-3529237
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
300万円
【良い点】 初任給は少し良く、実家から通えない距離の店舗に配属される場合は社宅手当が出るため初めて一人暮らしをしたい新卒にとっては高待遇である。評価制度に対して不満はない... 続きを読む(全178文字)
【良い点】 初任給は少し良く、実家から通えない距離の店舗に配属される場合は社宅手当が出るため初めて一人暮らしをしたい新卒にとっては高待遇である。評価制度に対して不満はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 初任給からの昇給がほとんどない。ボーナスもほとんどなし。20代の内は良いが30代、40代になってくると出世していなければ金銭的に厳しいと思う。
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投稿日2019.05.21/ IDans-3727624
30代前半女性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
250万円
【気になること・改善したほうがいい点】 最低賃金が底上げされていくことにより、エリア社員の賃金がパートと変わらなくなっている。 評価制度が数年おきに見直されているが、社員... 続きを読む(全197文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 最低賃金が底上げされていくことにより、エリア社員の賃金がパートと変わらなくなっている。 評価制度が数年おきに見直されているが、社員目線ではなく、いかに人件費が抑えられるかを重点に考えているのではないかと感じる。 以前、社長が給料に不満があるなら他社へどうぞという考え方の人だという話を聞いたので、転職をする際に給与や昇給を重視する人にはオススメしない。
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投稿日2019.09.28/ IDans-3968363
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
250万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価は自店の店長が行う為、評価にばらつきがある。1カ月しかいなかった店長に低評価をつけられたことがあり非常に不満だった。長く続けて... 続きを読む(全175文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価は自店の店長が行う為、評価にばらつきがある。1カ月しかいなかった店長に低評価をつけられたことがあり非常に不満だった。長く続けていけば少しだけ給与があがるが、退職金もなく給与はバイトとかわらず長く続けることは到底できない。賞与も一度不定期で出たのみで額も少なく働きに合っていない。人にあまり還元しない会社。
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投稿日2018.06.16/ IDans-3129930
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ジンズホールディングスの関連情報

ジンズホールディングスの総合評価

3.71
81件(9%)
204件(22%)
338件(37%)
211件(23%)
89件(10%)

会社概要

会社名
株式会社ジンズホールディングス
フリガナ
ジンズホールディングス
旧社名
株式会社ジェイアイエヌ
URL
https://jinsholdings.com/jp/ja/
本社所在地
群馬県前橋市川原町2丁目26番地4
代表者名
田中 仁
業界
アパレル・日用品
資本金
3,202,000,000円
従業員数
3,485人
設立年月
2006年8月
上場区分
上場
証券コード
3046
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1138926
転職会議ロゴ
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