【良い点】 育休・産休などしっかりとあるので良いのではないかとおもいます。また、育休が終わった後には時短勤務で働けるみたいなので、子育てママに優しいと思います。店舗にもよりますが、私の店舗ではお子様が急に体調を崩してしまったときでもすぐに退社していい雰囲気だったので良い環境だと思いました。

【良い点】 結婚するまでは土日休みがなくてもいいとは思います。結婚を考えると長期で働くには難しい職だと感じます。 あと、正社員ではなく職位変更しパートとして働くくらいがちょうどいいかもしれないです。 お給料もパートにしてはいい方かと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司それぞれにおいて、気に入られないと標的にされて潰してくるところ。裏で口合わせしてから面談という名の説教をされ、自信喪失させるところ。自分なりに頑張っていても上司の物差しで判断されるところ。 【良い点】 落ち込んでる時に気遣ってくれるスタッフがいてくれたこと。一緒に切磋琢磨できたこと。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職金，ボーナスほぼ無し。 あっても数万円程度 【良い点】 有給は希望あれば使える

【良い点】 入社前はコンタクトレンズやレ－シックなどの普及などにより眼鏡業界は衰退していくイメージがありましたが、JINSは眼鏡というツ－ルを用いて視力が悪い方だけでなく視力が良い方にも使える眼鏡(度なしサングラス、PC眼鏡、紫外線対策眼鏡)、最近では移動販売やカフェ参入など、周りから見ると異端児と呼ばれるかと思いますが、新しいことに挑戦している姿勢は入社してから良い意味で覆されました。 【気になること・改善したほうがいい点】 初出勤の日からすぐに感じたことが、非常に個性の強い会社です。言葉が悪くなりますが、今までの仕事で配属先に1人クセが強いなという方がどこに行ってもたくさんいる感じです。(良い意味でも悪い意味でも) なので良くも悪くも店長やマネ－ジャ－の性格や采配、どこまで先を予測して上手く回せるかで店舗環境が天と地ほどにもなる可能性が高いので、どこまで本部や周りの目や正確な情報が共有でき行き届いているかの対策は必ず必要です。

【良い点】 月給は高い。新卒で入社しても副店長店長以外のスタッフと全く同じ月給。 【気になること・改善したほうがいい点】 副店長や店長にならなければ月給が全く変わらない点。社内資格も順当にやれば取れてしまうため、給与を上げたければ副店長以上になるしかない。

【気になること・改善したほうがいい点】 遅番出勤から次の日早番になったり、体調不良などで出勤出来ない方がいると、休日出勤をしなければいけないときがある。自分が急に休みたいときは、代わりに出勤できる人を探さなければいけなかった。土日祝に休みをとることはほとんど不可能だったので、まわりの方々との休みを合わせて会ったり、家族とあうことが難しい。 休日もLINEで連絡が来るので休まらないこともある。 【良い点】 希望休は通りやすい。連休は二三ヶ月前に連絡すると、取れやすかった。五連勤があまりないようになっていた。平日休みなので、どこかへでかけたりするにはお店などが混んでいないのでその点はすごく良かった。銀行や役所などに行くことが出来るのも良かった。イオンの中の店舗だと買い物もできた。

【印象に残った質問1】 店長になったら何する 【印象に残った質問2】 印象に残った店舗 【面接の概要】 自己紹介 面接官から「自己紹介をお願いします」と言われた 志望動機 「なぜJINSに応募したのか？」という質問です。ここでは、JINSのビジョンやミッション、製品に対する興味や共感を示すとよいです。たとえば、デザインやイノベーション、ヘルスケアに対する取り組みを強調することがポイントです。 職務経験・スキル 価値観やチームワークに関する質問 JINSはチームワークを重視する企業です。どのようにしてチームで協力してプロジェクトを進めたのか、困難な状況をどのように乗り越えたのかなどの具体的なエピソードを用意しておくと良いです。 製品やサービスに対する理解 JINSの製品やサービスについての理解度も確認されることがあります。店舗に行った経験や、どのようなサービスが印象的だったかを具体的に話せると評価が上がります。 面接の雰囲気は、リラックスした雰囲気の中でも、論理的かつ具体的な回答を求められることが多いので、準備をしっかり行うことが大切です。

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスがない。平日と繁忙時の土日祝の時給が同じであるところ。 【良い点】 地域が田舎でしたので、他の企業と比べると高い方だったと思います。

【良い点】 店舗や本社に限らずとにかく優しい方が多く、人を見る観察力の高い方も多くいらっしゃいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 各店舗、エリア、営業部、全社ごとに施策なども行われていますが、やったことが結果になっている印象が強く、実施したことによりどうなったか？今後どうしていくのか？曖昧な部分が多く結果中身が複雑化している。

【気になること・改善したほうがいい点】 地域によって癖の強いお客様や無理を言ってくるお客様もいてクレーム騒ぎになる時がある。会社のルールが固すぎて納得して貰えない時がある。社員としてはどうしようも無くなる。 【良い点】 お客様に喜んで頂けた時はやりがいを感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 かなり仲の良かった上司と個人的にトラブルになり精神科へ通院。休職してから復帰できず退職しました。 【良い点】 非常に働きやすく、基本的には社員同士も仲が良いです。辞めたくはありませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 シフトを組むのが上手でないストアマネージャーだと、余裕がある日とカツカツでオペレーションが回らない日がある。 【良い点】 退職手続きはとてもスムーズだった。引き止められるようなことは無かった。 有給が残っていて使うように言われたが、人手不足で半分くらいしか使えず、しっかり働いて退職した。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給が自分希望で出せないところもある。連休が取りづらい。長くても2連休までしか取れたことがない。 【良い点】 人数がいる店舗なら比較的休みは取りやすい。融通が効く。有給も消化出来る。

【印象に残った質問1】 入社後何が出来るかイメージを、教えて 【印象に残った質問2】 自分の強みは何か、なぜそれを強みと言えるか 【面接の概要】 一次面接が現場マネジャー、二次面接が部門責任者、最終が役員でした どれも一般的な質問が多く、今までの経歴や自身の考えなどについての内容が多かった印象です。 また、一次も二次の面接官は、元々コンサル会社で勤めていた経歴な人で、論理的な説明が出来ているかを見られていると感じました。 ただ、その2名とも実績を作りたくてJINSに入社したとゆう話を面接内で伺い、自分には合わないと思い、辞退しました