【気になること・改善したほうがいい点】 退職金，ボーナスほぼ無し。 あっても数万円程度 【良い点】 有給は希望あれば使える

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与がないに等しい。 リフレッシュ休暇なるものはあるが、有給を5日消化した後に使うことになるため業種の特性と、人員不足もあるため実際使えない。 副業に関しては許可制となっているが、見つけにくいところに詳細があるなど会社的に消極的である。 【良い点】 特筆して良いと言えるものはない。

【良い点】 社宅や社内通貨のようなものがある 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスがないため、基本給が高くとも他社よりも給料は低い気がする かなり忙しい店舗は毎日残業をしていて、給料と割に合わないと思う

【良い点】 基本は現地採用だが、新卒や店長など転勤を伴う場合は住宅補助がでる。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が上がらないのに副業ができないので長期的に働くのに少し懸念がある。

【良い点】 残業を良しとしない文化があるように感じる。ただ店の混雑状況によっては残虐するが、30分未満程度だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 社宅がレオパレス。今は分からないが当時は副業NGだった。副業NGならもっと給料上げた方が良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的なものしかなく、何かが安くなったりとかはない。とある美術館に無料で入れることや自社が持っているレンタルスペースを無料で使えるなどもあるが、現場でスペースを利用する人は居ないので、知らない人が大半。 【良い点】 メガネ好きにはたまらない、社割がある。以前は30%だったが、新作に関しては期間を設けて80%などの特別に実施することもある。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与制度は無いと思っていて間違いない。退職金制度は無い。通勤費はほぼ全額でる。有給は割と取れる方だと思う。もっとスタッフもこんなことやっていきましょうとどんどん業務範囲を広げる割に、給料は変わらない。学力に自信がなくて、頑張りだけでなんとか上に行こうと思う、かつ、接客が好きなら向いている。 【良い点】 最低限のものはあるかと思われる。人員が枯渇している店舗でも無い限りは希望休や有給は取れると思う。

【良い点】 副業は禁止でした。学習支援というか、各自勉強できるコンテンツもあるので時間を見つけてやる必要があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 冠婚葬祭以外、土日の休みを取ることがなかなか難しい。 有給休暇も店舗のスタッフ数に余裕がないととることはなかなか難しい。 【良い点】 成長意欲があれば、自分から学び検定を受けることで、準社員のスタッフ、パートスタッフは時給を上げて行くことができる。 シフトは店舗で組むので、あらかじめ予定があらば伝えることで、ある程度、希望の休暇はとれる。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に社割以外の福利厚生はなかった気がする。副業NG。 【良い点】 メガネや小物が30%オフで買うことができる。

【良い点】 会社都合の異動等が発生した場合は、社宅（レオパレス）を利用することが出来る。 住宅補助はその地方によって額が異なる。都心部は家賃相場が高いため、金額も高めであり、地方になると家賃相場が都心よりは安くなるため、給付金額も低くなる。（割合支給） 自身は単身社宅を利用したが、社宅に入る場合、家賃は給与より天引きとなり、残りの金額が給与として支給される。

【良い点】 住宅補助は地域によって金額が変わってきますが、都心でも地方でも生活に困ることはなかったのでしっかりしていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金はないです。

【良い点】 30%offで商品が購入可能です。 たまに指定のメガネやレンズが半額だったり、80%offで買えることもありました。

【良い点】 限度金額に地域差はあるが社宅（レオパレス）を自分で選べる。