【印象に残った質問1】 入社後何が出来るかイメージを、教えて 【印象に残った質問2】 自分の強みは何か、なぜそれを強みと言えるか 【面接の概要】 一次面接が現場マネジャー、二次面接が部門責任者、最終が役員でした どれも一般的な質問が多く、今までの経歴や自身の考えなどについての内容が多かった印象です。 また、一次も二次の面接官は、元々コンサル会社で勤めていた経歴な人で、論理的な説明が出来ているかを見られていると感じました。 ただ、その2名とも実績を作りたくてJINSに入社したとゆう話を面接内で伺い、自分には合わないと思い、辞退しました

【印象に残った質問1】 とても和やかな雰囲気 【印象に残った質問2】 学生時代に是説したこと 【面接の概要】 主に企業理念と学生の考え方がマッチしているかが選考の判断だったと感じる。特に企業理念であるマグニファイライフとは何か、それを経験したことはあるかなど本当に企業姿勢と個人の考え方、思想のマッチアップを図ってくる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく会社説明会、インターンを受けることがおススメ。また、座談会などでは面接でどのようなことが聞かれるか事前に教えてくれるので参加すべし。

【印象に残った質問1】 ジンズで何をしたいか 【印象に残った質問2】 これまでの成功例と失敗例 【面接の概要】 現場担当者とのオンラインでの面談です。　職務経歴書にそって自己紹介の後に、面接官よりそれぞれの経歴についての質問があります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 会社のことは調べておくことはマストで、自分が何ができるかをしっかりイメージしておくことが重要だと感じました。　また、話に一貫性があるかを 見ていたように感じましたので、付け焼き刃の志望動機ではなく 本心を話した方が良いと感じました。

【印象に残った質問1】 店長になったら何する 【印象に残った質問2】 印象に残った店舗 【面接の概要】 自己紹介 面接官から「自己紹介をお願いします」と言われた 志望動機 「なぜJINSに応募したのか？」という質問です。ここでは、JINSのビジョンやミッション、製品に対する興味や共感を示すとよいです。たとえば、デザインやイノベーション、ヘルスケアに対する取り組みを強調することがポイントです。 職務経験・スキル 価値観やチームワークに関する質問 JINSはチームワークを重視する企業です。どのようにしてチームで協力してプロジェクトを進めたのか、困難な状況をどのように乗り越えたのかなどの具体的なエピソードを用意しておくと良いです。 製品やサービスに対する理解 JINSの製品やサービスについての理解度も確認されることがあります。店舗に行った経験や、どのようなサービスが印象的だったかを具体的に話せると評価が上がります。 面接の雰囲気は、リラックスした雰囲気の中でも、論理的かつ具体的な回答を求められることが多いので、準備をしっかり行うことが大切です。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 勤務希望日数など 【面接の概要】 面接自体はかなりカジュアルでした。 人員不足なようで、人柄を見て接客ができそうであればどんどん採用していくような印象を受けました。面接は副店長にしていただきましたが、優しい雰囲気の方でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 カジュアルなのでリラックスしてお話するといいと思います。服装は私服でも大丈夫です。土日祝はお客さんが多くなり、お店も忙しくなりますので、出勤できると採用率はかなりアップすると思います。

【印象に残った質問1】 自分自身を動物に例えると 【印象に残った質問2】 JINSの接客を受けて印象に残ったことは 【面接の概要】 全てオンラインで行うことが可能でした。服装は自分らしさが表れた服装で参加くださいという指定があることからも、リラックスして自分らしさを出していくことが大切だったと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 接客をしているイメージが浮かぶかどうかを重視されていました。また、JINSの3つのバリューを発揮することが出来た経験について考えを深めておくことも大事だったのかなと感じました。

【印象に残った質問1】 軸 【印象に残った質問2】 学生時代取り組んだこと 【面接の概要】 志望動機を聞かれ、自分自身の軸と企業の繋がりを重要視していた雰囲気がありました。また、学生時代に取り組んだことや周りからどのような人だと言われるかなども聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 店舗では笑顔で明るい姿勢が大切になってくるので、笑顔で面接受けると受かりやすいと思います。面接官は最終面接に近づくと共に厳しくなると思います。

【印象に残った質問1】 忙しいけど平気ですか？ 【印象に残った質問2】 メガネは好きですか？ 【面接の概要】 人員が少ないようなので、独り立ちするまでになかなか苦労しそうと感じた。 教育体制は整っているようだが、その教育自体を受ける時間が無いと見受けられた。 店舗が全国展開を拡大している影響と思われる、忙しいのが好きな人はおすすめ。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ある程度メガネの知識を持っている経験者などを募集していると感じた。 ただとても優しい面接であった。

【印象に残った質問1】 この会社で何に貢献できるか 【印象に残った質問2】 今までの働きがいとは 【面接の概要】 圧迫感を感じることなく終始、和やかな雰囲気のなかで行われた。企業としての考えや、求めている人材の具体的なイメージを的確に伝えていただくことができ、入社後のイメージを掴むことが可能であったのはよかった。インバウンド需要や海外展開との関係も深く、将来的な海外での勤務が可能であるかや外国語能力についても問われた。

【面接を受ける方へのアドバイス】 まずは店舗での販売業務から始まるので、基本的なコミュニケーション能力と笑顔と愛嬌があれば十分だと思います。

【印象に残った質問1】 業務に必要な知識を身につける事が大変だが大丈夫か。 【印象に残った質問2】 意外と忙しい(特に繁忙期)が大丈夫か。 【面接の概要】 眼鏡屋さんだとゆったりと仕事をするイメージがあるかもしれないが、実際は全く違い忙しいので体力勝負な所があるが問題ないかを念押しされた。(店舗によっても忙しい度合いは違うと思うが) 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に身だしなみは清潔感が大事だと思います。 お客様への接客とは別に、眼鏡の調整(いずれは眼鏡の加工)の業務があり、多少手先の器用さも求められます。 新商品が定期的に販売されるので常に勉強だと思った方がいいです。 ただ、努力次第でどんどんステップアップしていけます。

【印象に残った質問1】 入社後の働き方 【印象に残った質問2】 なぜアイウェア業界か 【面接の概要】 1次から最終選考まで志望動機やガクチカ、入社後にやりたいことなど基本的なことを聞かれます。学生側は1-2人での面接でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 1次から最終選考まで志望動機やガクチカ、入社後にやりたいことなど基本的なことは言えるようにした方がいいです。最終面接に関しては発言内容+会社の社風や理念と自身がどれくらいマッチしているのか、雰囲気などを特に見ていたと思います。

【印象に残った質問1】 接客をするにあたって重要だと思うこと 【印象に残った質問2】 入社してからのキャリアプラン 【面接の概要】 最終面接だが、学生2人に対して面接官1人のグループ面接だった。本社に到着してから社員の方が面接室に案内してくださり、30分ほどの時間で交互に質問をされる。終始穏やかで、入社の意思表示のような形。 【面接を受ける方へのアドバイス】 もう1人の学生の意見を聞く姿勢もよく見られている気がしたため、自分が話している時以外の反応も大切にした方がいい。

【印象に残った質問1】 就活の軸 【印象に残った質問2】 ガクチカ 【面接の概要】 面接自体は2対1の少人数での面接でした。 学生2、エリアマネージャー1です。 面接時間は30分です。 説明会等で質問内容は教えて頂けますが、そこで聞かれる内容は主に2つです。 1:学生時代に主体的に取り組んだこと(所謂ガクチカ)。 2:あなたの就活の軸です。 面接時間はこの二つの内容について、深掘りして質問されます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 終始笑顔を保ちましょう また、私の場合フランクな面接官でした。 緊張せず、気楽に面接に挑んで下さい。

【面接の概要】 上場企業だが、ベンチャーマインドがある会社なので、会社のvalueなどによった質問がだされ、それに沿った回答が好まれる傾向。