【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給与が割に合わないと感じています。全国トップの成績を収めても、周りの店舗と給与は変わりません。表彰をされ臨時的にインセンティブをいただいたが、それも給与の30分の1くらいの額でした。正社員おろか店長・エリアマネージャー格にもボーナスは出ず、他の企業へ目が移りやすく優秀な人間を逃している。

【良い点】 色々とチャレンジする方、また 数値面で強い方は今の環境で求められてるので出世スピード高い可能性がある 【気になること・改善したほうがいい点】 転調の給与の昇給チャンスが少ない。 ボーナスは無く退職金なし。 中年店長は金銭面シビア。

比較的求人通りで、入ってみて違うと感じることはあまりない。 しかし社員のボーナスは確実ではない。

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナス・退職金がないこと。

【良い点】 販売にしては基本給が高め 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナス、退職金なし。自身で持株会へ入り積立しました。基本給はあがることはない。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長や副店長にならない限り昇給がない また、ボーナスもない

【良い点】 店舗によるが残業がほとんどない。 【気になること・改善したほうがいい点】 額面の月給はそれなりに高いと感じるが、ボーナスがでないので他の仕事をしてる人よりも年収はかなり低いと思う。 店長にならないと大幅な給料アップは見込めないので、家庭をもつのであれば最低でもそのクラスに行かないとやっていけないと思う。 従業員の満足度が低いのでやめて行く人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナス、退職金はありません。前年比110%の売り上げを取るといくらかインセンティブがもらえます。ただ、これは自分の努力とかではないので、インセンティブ貰えたらラッキー程度です。 毎年「ボーナスが欲しい」と店舗スタッフから意見を出してますが、全く出ないので、今後も一切なしかと思います。 【良い点】 検定を受けて合格すると時給が上がります（最大60円） 2022年の9月頃から時給が全国で統一されたので、時給はいいと思います。

【良い点】 私がいた店舗はどこの店舗も優しくて面白い人ばかりで人間関係におけるストレスは0でしたので退職するかどうかとても迷いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが出ないことと、お休みが他の仕事と違って少なすぎるため退職を決意しました。

【良い点】 大手なので福利厚生はしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスは無く、インセンティブのみ

【気になること・改善したほうがいい点】 求人情報には「賞与あり」と書かれていたが、入社後に一般に言われる「ボーナス」はもらったことはない。 店舗ごとの売上などの目標値を達成すると月毎の「インセンティブ」はあるが、とてもハードルが高い。仮に毎月達成したとしても年間の支給合計は数万円。

【良い点】 意見が言いやすい環境で 基本的にコンプライアンス教育もしっかりしているので意見に対して否定から入られることは少ないです。 また給与は決して高くはないですしボーナスもたまにインセンティブ等が気持ち程度あるだけでしたが正直繁忙の土日や年末年始以外はゆったり働けて時間も定時で上がれて楽だったのであまり気になりませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 準社員とエリア社員の給与の差があまりない為、エリア社員を目指すメリットがそこまで大きくない、社員になったからと言ってボーナスがあるわけでもないので社員の方の給与体系を見直した方が従業員の満足度やモチベーションも上がると思います。