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株式会社ジンズホールディングス（旧: 株式会社ジェイアイエヌ）

アパレル・日用品業界 / 群馬県前橋市川原町２丁目２６番地４

3.71

  • 残業時間

    14.2時間/月

  • 有給消化率

    55.1％/年

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ジンズホールディングスの人事・教育・研修体制・スキルアップの口コミ（108件）

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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  • 投稿日順

該当件数：108件

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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

30代前半男性正社員店長・店長候補
配属店舗によって、人手が足りている所、人員が不足している所のバラツキがある。研... 続きを読む(全78文字)
配属店舗によって、人手が足りている所、人員が不足している所のバラツキがある。研修や社内検定があるものの、人員不足を理由に受けさせてもらえないパターンが多い。
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投稿日2023.03.31/ IDans-5916781
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2024年頃

20代後半女性契約社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】 自分のペースで学習したい人には向いてない。上司の評価にも繋がるから無理やりやらせられていた時もある。 【良い点】 本人のやる気を尊... 続きを読む(全110文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 自分のペースで学習したい人には向いてない。上司の評価にも繋がるから無理やりやらせられていた時もある。 【良い点】 本人のやる気を尊重してくれて学習スタイルもレベルに合わせられる。
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投稿日2024.09.09/ IDans-7227980
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

20代後半女性正社員店長・店長候補主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 人員が足りてないエリアに配属になると、店長にできるけど、今人が足りてないから、今回は足りてるところから出しましょうとなってしまい、... 続きを読む(全136文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 人員が足りてないエリアに配属になると、店長にできるけど、今人が足りてないから、今回は足りてるところから出しましょうとなってしまい、昇進が遅れることが多々あった。 【良い点】 自分の努力とタイミングによっては大きく成長できると思う。
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投稿日2023.07.19/ IDans-6195412
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

20代前半女性正社員
【良い点】 教育はかなりしっかりしていて、丁寧に教えてもらえる。 検定もあるので知識が着々と身についていく 【気になること・改善したほうがいい点】 かなり覚えることが多く... 続きを読む(全109文字)
【良い点】 教育はかなりしっかりしていて、丁寧に教えてもらえる。 検定もあるので知識が着々と身についていく 【気になること・改善したほうがいい点】 かなり覚えることが多く、専門的であるため、今後転職で活かせる知識はない
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投稿日2023.01.13/ IDans-5723830
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株式会社ジンズホールディングスには
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

20代後半女性契約社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】 研修に参加する余裕が無い。 【良い点】 配属店舗に教育に前向きな人がいるとしっかりと教えて貰える。誰もやりたがらないと、中途半端な... 続きを読む(全95文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 研修に参加する余裕が無い。 【良い点】 配属店舗に教育に前向きな人がいるとしっかりと教えて貰える。誰もやりたがらないと、中途半端な教育になっていた。
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投稿日2024.05.25/ IDans-6964437
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2024年頃

20代後半女性正社員店長・店長候補
【良い点】 能力主義のためかなり早い段階で店長になることも可能。キャリアチャレンジというシステムがあり、一定条件を満たした人は期間限定でポジションチェンジかできる。（そこ... 続きを読む(全168文字)
【良い点】 能力主義のためかなり早い段階で店長になることも可能。キャリアチャレンジというシステムがあり、一定条件を満たした人は期間限定でポジションチェンジかできる。（そこで認められれば期間後も配属されることがある） 【気になること・改善したほうがいい点】 店長になりたいひととそうでないひとで二極化しているのでモチベーションが多少違う。
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投稿日2024.05.18/ IDans-6945182
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2023年頃

30代前半女性パート・アルバイト販売スタッフ
全体的には教育する姿勢はある。 しかし慢性的な人員不足が続いてる業界なので、教えられるスタッフが少ないと自主学習が必要かもしれない。 コロナ禍の影響で対面ではないオンラ... 続きを読む(全126文字)
全体的には教育する姿勢はある。 しかし慢性的な人員不足が続いてる業界なので、教えられるスタッフが少ないと自主学習が必要かもしれない。 コロナ禍の影響で対面ではないオンライン研修が増えていて参加はしやすいが、参加できるかどうかは店舗人員によるとおもう。
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投稿日2023.03.23/ IDans-5893428
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2024年頃

30代前半女性契約社員販売スタッフ
【良い点】 入社研修では視力測定やフレームの調整などを一から学べる、店舗内... 続きを読む(全75文字)
【良い点】 入社研修では視力測定やフレームの調整などを一から学べる、店舗内でもe ラーニングやスタッフからの教育がしっかりしているので未経験でも安心。
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投稿日2025.04.18/ IDans-7740808
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

20代前半女性正社員販売スタッフ
【良い点】 社員やパート関係なく全ての人にしっかりと研修制度があるため、安心して働くことができる。社内資格を取得すると、パートの時給が少しずつ上がるため、やりがいはあると... 続きを読む(全191文字)
【良い点】 社員やパート関係なく全ての人にしっかりと研修制度があるため、安心して働くことができる。社内資格を取得すると、パートの時給が少しずつ上がるため、やりがいはあると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の教育に関しては、社内資格を取ることが目標となっている傾向がある。とにかく早く早く資格を取れと言われ、中身や実力が伴ってないまま取得してしまった人も多いと思う。
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投稿日2023.10.04/ IDans-6399964
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

30代前半男性契約社員販売スタッフ
【良い点】 専門的な知識を持っていなくても、入社後に... 続きを読む(全53文字)
【良い点】 専門的な知識を持っていなくても、入社後に基本的なことから専門的なことまで幅広く学べる機会がある
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投稿日2023.02.04/ IDans-5774662
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2024年頃

20代前半女性正社員販売スタッフ
【良い点】 店舗での新人教育を積極的に進めてくれていると感じる。 【気になるこ... 続きを読む(全79文字)
【良い点】 店舗での新人教育を積極的に進めてくれていると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙店と閑散店によって、新人教育の進捗度合いが違う。
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投稿日2024.07.05/ IDans-7074680
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

20代後半男性正社員販売スタッフ
【良い点】 社内検定が充実しており、webで行える学習ツールが豊富。さらには教育トレーナーがエリア毎に在籍しており新人を中心に教育を計画的に進めてくれる。 【気になること... 続きを読む(全189文字)
【良い点】 社内検定が充実しており、webで行える学習ツールが豊富。さらには教育トレーナーがエリア毎に在籍しており新人を中心に教育を計画的に進めてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度教育が進むと後は個人の裁量にかかってくる部分が大きいと感じる。そのため在籍年数の長い先輩社員が出来ないことを自分がしなくてはいけないこともある。（技術面、イレギュラー対応等）
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投稿日2023.06.18/ IDans-6117460
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

20代前半男性契約社員販売スタッフ
【良い点】 他の社員の人たちも丁寧に教えてくれるし、テストに受かれば昇給するのでとても良いと思います。ネットの動画で勉強できるため家でも職場でも勉強したいときにすることが... 続きを読む(全168文字)
【良い点】 他の社員の人たちも丁寧に教えてくれるし、テストに受かれば昇給するのでとても良いと思います。ネットの動画で勉強できるため家でも職場でも勉強したいときにすることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 どうしても売り場の仕事が忙しいと最初は裏で放置される時間ができてしまうのでその時間が少し退屈にはなってしまいます。
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投稿日2023.03.16/ IDans-5875002
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2022年頃

20代後半女性正社員店長・店長候補
【良い点】 社内検定が充実しているため、向上心のある人は目標が設定しやすくやりがいにつながると思う。また現在はわからないが、準社員、パート、アルバイトが検定に合格すると時... 続きを読む(全91文字)
【良い点】 社内検定が充実しているため、向上心のある人は目標が設定しやすくやりがいにつながると思う。また現在はわからないが、準社員、パート、アルバイトが検定に合格すると時給が上がる。
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投稿日2024.02.27/ IDans-6737051
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株式会社ジンズホールディングスの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2022年頃

20歳未満女性契約社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】 研修以外に、タブレットを使った学習や検定の制度はあるが、店舗が忙しいと勉強の時間自体が取れないので全く教育が進まない 【良い点】 ... 続きを読む(全114文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 研修以外に、タブレットを使った学習や検定の制度はあるが、店舗が忙しいと勉強の時間自体が取れないので全く教育が進まない 【良い点】 研修はしっかりしている。 他にも学習や検定の制度はある。
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投稿日2023.10.28/ IDans-6461069

ジンズホールディングスの人事・教育・研修体制・スキルアップの口コミ（108件）

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ジンズホールディングスの関連情報

ジンズホールディングスの総合評価

3.71
81件（9％）
204件（22％）
338件（37％）
211件（23％）
89件（10％）

会社概要

会社名
株式会社ジンズホールディングス
フリガナ
ジンズホールディングス
旧社名
株式会社ジェイアイエヌ
URL
https://jinsholdings.com/jp/ja/
本社所在地
群馬県前橋市川原町２丁目２６番地４
代表者名
田中 仁
業界
アパレル・日用品
資本金
3,202,000,000円
従業員数
3,485人
設立年月
2006年8月
上場区分
上場
証券コード
3046
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1138926

ジンズホールディングスの口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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