該当件数:6件
【良い点】
副業は申請すれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が1万円と少ない。貰えるだけいいかもしれないが。
スマート手当という、在宅ワーク向けの手当が5000円つく。
【良い点】
住宅手当、家族手当など充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまり良くないため今後どうなるか分からない。
またジョブ型移行により、京浜地域手当は廃止となった。
【良い点】
昇進機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
1位:食堂、昼食補助
2位:住宅手当・家賃補助
3位:余暇施設・宿泊施設・レジャー施設などの割引制度
大企業並みに制度を整えるお金も余裕もないという理由から、社内制度の改善が手付かずになっている中小企業の担当者の方は、まずこの3項目の福利厚生を優先して拡充する必要があるといえるでしょう。
決して、大企業と同じ待遇である必要はありません。この結果をもとに、それぞれの企業の特長を生かした福利厚生制度を考えてみてください
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