【良い点】 社内公募制など制度的には大企業並みの取り組みを行っていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ中身はそこまで伴っていない。 人の良い点を伸ばす、あるいは本人の希望をできるだけ取り入れるという姿勢には欠けているように思う。

【良い点】 希望すればどんどん社外教育に参加させてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 社外教育に参加したら、それで滞った仕事をどこかで挽回しなければならないのに加え、その内容を部会などでプレゼンする必要があるなど、余計な仕事が増える。

【気になること・改善したほうがいい点】 もっと上の人と意見交換を行い、現場とのギャップを埋めていかなければならないと考えております。 それぐらい、成長性はありません。 【良い点】 将来性は皆無に等しいです。 一ミリも成長性を感じたことはありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 特になし 【良い点】 最初に話されて、その後もかなり丁寧に教えてもらえるから優しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 覚えきったと考えた場合、早めの転職を進める 【良い点】 ハードウェアの保守スキルが身につく。現在は、パーツの交換員の扱いのため、スキルは身につきにくいと感じる。

【良い点】 新入社員教育や資格補助は充実している 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【良い点】 社員が積極的に外部の研修やセミナーに出ることを推奨しており、自分でセミナーを探し、意欲を示せば、セミナー費用を負担いただけた。 お陰で様々なセミナーに参加し、新しいスキルやノウハウを手に入れることができた。

【良い点】 社員向けの教育制度もありスキルアップも十分に測れると感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 今のままでもいいのだが、更なるスキルアップのために、学習制度をさらに充実させたら更によくなると思う。

【良い点】 資格支援制度があるため自己成長できる場所である。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の教育制度は充実しているため、特に改善した方がいい点はない。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員育成についてあまり積極的ではないため、一人前になるのに時間がかかる。 仕事をダラダラやる人が多いため、20時過ぎても結構残っている。若年層の社員が多いが、学ぼうという意識が低いため、かわりに中堅社員が遅くまで残って仕事をして割を食っている。 派閥があるため、飲み等の誘いを断ると干されるはめになります。（一部では悪口を周りに広めて孤立させる等の悪質ないじめがあります） 役に立たない評価制度があるが、使えない（仕事ができない）社員もそのせいで一定の評価を受けるため中堅や出来る人たちが正しく評価されない。 【良い点】 最初のうちは先輩社員と一緒について仕事をしていく為、あまり心配はない。徐々にスキルアップを目指していくような形。資格等も取得すれば手当がでる（しかしあまり高額ではない、せいぜい5千円程度で1回限り） 残業等も最初のうちは1日1時間あるかないか程度。堅苦しさはなく、幹部社員も気軽に話しかけてくる。（部署にもよる）

【良い点】 資格取得に積極的に取り組めます。 定期的に資格取得の希望の間を取られるのでその際に自分から意見を出せば取りたい資格を取ることができると思います。 積極的に自分から意見を出して資格取得取得にはげめると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格取得の幅はそこまで広くはありません。 専門的な仕事内容が多いためスポット的に資格を取ることになると思います。

【良い点】 配属したてにOJTがあり、学べる時間はしっかりある。場所にもよるが「あれやりたい」等の希望は組んでくれるし、しっかりフォローもしてくれるし、わがままや愚痴も言いたい放題…というわけではないけど、自由度は高い。成長具合に応じて再学習もさせてくれる。入社後の教育体制は充実していると思う。 OJT教育が終了すると、業務では結果を出すことが求められるので学習が必要な状況になっても、とりあえず表面の調査だけして適当にやってみて…のち個人で学習、みたいになる。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修などはなく、同じ部署の方から教わりながら仕事を進めていきました。スキルアップやキャリア開発などは、派遣社員だからかありませんでした。

【良い点】 ケータリングや飲み物、お菓子の種類も豊富に揃っている。ゲームコーナーなどもあり、セルフマネジメントに自信のある方にピッタリな職場だと思う。

【良い点】 研修プランが豊富で基礎的なスキルセットが不足しているタイプの人にはありがたい。不足しているビハインドをある程度は解消してくれる。