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コンピュータ・通信・精密機器業界 / 石川県かほく市宇野気ヌ98番地の2

3.83
  • 残業時間

    23.6時間/月

  • 有給消化率

    74.2%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
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該当件数:77

20歳未満男性契約社員清掃スタッフ部長クラス
年収:
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業や早出が多かった 賞与が多く記載しているが実際には2ヶ月分くらいの支給になっている 記載しているのより支給額は少ないで... 続きを読む(全118文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業や早出が多かった 賞与が多く記載しているが実際には2ヶ月分くらいの支給になっている 記載しているのより支給額は少ないです 【良い点】 年齢給なので年数重ねれば給料は上がっていきます。
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投稿日2024.05.16/ IDans-6937760
20歳未満男性派遣社員法人営業統括本部長クラス
年収:
年収万円
【良い点】 年収は、20代で200万円〜300万円が相場というのが一般的な数字です。 しかし、ティップネスの元社員の方の話や評判を聞くと、社員の給料は業界水準より高めに設... 続きを読む(全160文字)
【良い点】 年収は、20代で200万円〜300万円が相場というのが一般的な数字です。 しかし、ティップネスの元社員の方の話や評判を聞くと、社員の給料は業界水準より高めに設定されているとのこと。 そこで考えると、同クラブの年収は250万〜350万など、一般の会社員と同程度かやや高いくらいに設定されているかもしれませんね。
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投稿日2024.04.08/ IDans-6845270
20代後半女性正社員法務
年収:
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 給与の水準は低くもなく高くもないですが、地... 続きを読む(全82文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 給与の水準は低くもなく高くもないですが、地方と京浜地区で給与がほとんど変わらないことに不満を持つ社員がけっこういる印象です。
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投稿日2024.10.01/ IDans-7279088
20代後半男性正社員法人営業
年収:
年収万円
【良い点】 ジョブ型になり年功序列的な要素は無くなった。ただレ... 続きを読む(全62文字)
【良い点】 ジョブ型になり年功序列的な要素は無くなった。ただレベル別になるため、レベルを上げないといつまでも同じ給料になる。
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投稿日2024.12.27/ IDans-7469451
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株式会社PFUには
526件の口コミがあります

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30代前半男性正社員プログラマ(制御系)主任クラス
年収:
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価の付け方がイマイチ。 目標管理を実施しているが、忙しい部署では目標管理したところで、予定通り進むわけがなく、評価前に目標を変更... 続きを読む(全145文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価の付け方がイマイチ。 目標管理を実施しているが、忙しい部署では目標管理したところで、予定通り進むわけがなく、評価前に目標を変更せざるを得ない状況になる。 【良い点】 RICOH傘下になってからジョブ型を採用している。能力があれば、給与とあがる。
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投稿日2024.01.18/ IDans-6634951
20代前半男性派遣社員広告・宣伝・プロモーション部長クラス
年収:
年収万円
【良い点】 私の考える御社の強みは、アジアをターゲットにした事業戦略です。8年ほど前からアジア地域の開拓を始め、今では10か国で事業展開されていると伺いました。 アジア... 続きを読む(全202文字)
【良い点】 私の考える御社の強みは、アジアをターゲットにした事業戦略です。8年ほど前からアジア地域の開拓を始め、今では10か国で事業展開されていると伺いました。 アジア地域の全体売り上げが昨年に比べて10%増加しているということからも、今後御社の売り上げにさらに貢献していくと推測できます。経済発展が進むアジアに同業他社より先に目をつけて事業を展開したという点で、他社にはない御社の強みだと考えました。
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投稿日2024.05.01/ IDans-6903428
30代前半男性正社員パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
年収:
年収万円
【良い点】 地方にしてはかなり良い。リコーグループに変わってから給与体系に見直しが入り、若手の基本給がかなり上がった。 【気になること・改善したほうがいい点】 半期ごとに... 続きを読む(全230文字)
【良い点】 地方にしてはかなり良い。リコーグループに変わってから給与体系に見直しが入り、若手の基本給がかなり上がった。 【気になること・改善したほうがいい点】 半期ごとに目標を設定しその達成度で評価される仕組み。実態は管理職の匙加減であり、いかに管理職に気に入られるかが重要。レベルごとに昇給額の目安が定められており、部署ごとに各評価値の人数目安があるため、明らかに仕事ができない人でも最低限の評価はつけてもらえ、欠勤などしない限りはそれなりに賞与はもらえる。
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投稿日2024.12.04/ IDans-7422785
40代前半男性正社員その他職種
年収:
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列型で、上が詰まっているため、若手が上がれない。 比較的上司との相性、お気に入られ度で評価が固まってしまい実際に何をしたのか... 続きを読む(全176文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列型で、上が詰まっているため、若手が上がれない。 比較的上司との相性、お気に入られ度で評価が固まってしまい実際に何をしたのか?が不明瞭なまま 評価されているきらいがある。 高齢化していて、年齢層も固まっているため、人がいなくなる時のスピードが早い。 【良い点】 最近になって360度評価が取り入れられ、
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投稿日2023.10.27/ IDans-6459542
50代男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)
年収:
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 他者になく、業務に欠かせないスキルを持っていても、特別なことがない限り普通の評価しか与えられず、給与に反映されることがほとんどない... 続きを読む(全87文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 他者になく、業務に欠かせないスキルを持っていても、特別なことがない限り普通の評価しか与えられず、給与に反映されることがほとんどない。
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投稿日2024.08.17/ IDans-7169480
20歳未満男性正社員Webマーケティング(SEO・SEM)主任クラス
年収:
年収万円
【良い点】 年収はよかった。 【気になること・改善し... 続きを読む(全53文字)
【良い点】 年収はよかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進はしづらかったので改善してほしい
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投稿日2023.09.02/ IDans-6309386
40代前半男性正社員設計
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
年収万円
【良い点】 可もなく、不可もなくといったところ未経験ながら雇ってもらったのはありがたかったが、この給料でモチベーションを保つのはかなり難しいと感じた。仕事をやりがいにでき... 続きを読む(全157文字)
【良い点】 可もなく、不可もなくといったところ未経験ながら雇ってもらったのはありがたかったが、この給料でモチベーションを保つのはかなり難しいと感じた。仕事をやりがいにできる人ならばこの給料で勉強することで自分の成長につなげることができ嬉しいと思う。自分自身の根本となる部分と相談することが非常に重要となると感じた。
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投稿日2022.09.12/ IDans-5530311
20代後半男性正社員広告・宣伝・プロモーション
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
年収万円
【良い点】 成果を出してなくても、努力にお金を出してくれる。 どれだけ成果をアピールしても、頑張ってる感がないと評価されにくいかも。 成果を出せたのは偶然?と思われがち。... 続きを読む(全187文字)
【良い点】 成果を出してなくても、努力にお金を出してくれる。 どれだけ成果をアピールしても、頑張ってる感がないと評価されにくいかも。 成果を出せたのは偶然?と思われがち。 途中過程を一緒にアピールする必要がある 【気になること・改善したほうがいい点】 念校序列がまだ強い。 親会社の富士通が年功序列をやめると宣言しているので、これは徐々にうちにも反映されるのではないかと思う
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投稿日2020.07.15/ IDans-4377848
30代前半男性契約社員財務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
年収万円
【良い点】 給料には満足しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の雰囲気がとにかく悪い気がします。 小さい事でもすぐに罰を与えられたり、成長させたいとは... 続きを読む(全111文字)
【良い点】 給料には満足しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の雰囲気がとにかく悪い気がします。 小さい事でもすぐに罰を与えられたり、成長させたいとは口で言うものの、若手社員は次々に離れていっています。
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投稿日2023.10.24/ IDans-6450821
20歳未満女性派遣社員財務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
年収万円
【良い点】 高品質なスキャナーや画像処理技術を提供するリーディングカンパニーであることです。製品の信頼性や革新的なテクノロジー、お客様に対するかすタマーサポートなどが挙げ... 続きを読む(全118文字)
【良い点】 高品質なスキャナーや画像処理技術を提供するリーディングカンパニーであることです。製品の信頼性や革新的なテクノロジー、お客様に対するかすタマーサポートなどが挙げられます。 【気になること・改善したほうがいい点】 問題ないです。
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投稿日2023.08.18/ IDans-6265270
30代前半男性正社員サーバ設計・構築
年収:
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は年一回ですが微々たる額しか上がりません。昇格するとボーナスに影響し上がり年収額がそれなりに上がります。ただし、昇格基準はあい... 続きを読む(全200文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は年一回ですが微々たる額しか上がりません。昇格するとボーナスに影響し上がり年収額がそれなりに上がります。ただし、昇格基準はあいまいで、周りの話を聞く限り納得いかないことのほうが多い印象です。 同業他社に比べて年収は少ないがワークライフバランスがかなり良いので、のんびり働きたい人には向いてるか、ガッツリ働いてガッツリ稼ぎたい人には物足りないとおもいます。
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投稿日2022.10.03/ IDans-5561733
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PFUの関連情報

PFUの総合評価

3.83
90件(20%)
77件(18%)
154件(35%)
80件(18%)
39件(9%)

会社概要

会社名
株式会社PFU
フリガナ
ピーエフユー
URL
https://www.pfu.ricoh.com/
本社所在地
石川県かほく市宇野気ヌ98番地の2
代表者名
村上清治
業界
コンピュータ・通信・精密機器
資本金
15,000,000,000円
従業員数
4,383人
設立年月
1960年11月
上場区分
未上場
FUMA
ID2079947
転職会議ロゴ
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