該当件数:3件
【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。
産休、育休を取ることができて、上司や同僚も理解があるため休みづらいということはない。
復帰してからも働きやすい環境は整っている。
女性だけでなく男性でも育休を取ることができる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職になっている人がいない。
管理職は激務になりがちなため今のままの環境では女性が管理職になるのは厳しいと思う。
【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなくといったところ。映画館のチケットを割引で購入できたりするが、利用したことはない。
有給休暇は所属する部署によって全く異なる。上限いっぱいまで使い切る人もいれば、ほとんど使えず消滅する人もいる。使えない理由は激務のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランのような制度があるが、年間4,000円分と少し寂しい。
もう少し、金額が増えるとうれしい。
【良い点】
残業代はきちんとでるし、ボーナスもそれなりに安定している。半期に1回管理職との面談時間があり、様々なことを相談するいい場になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列制ということもあり、いくらがんばっても昇給しずらい。安定はしているが、収入を増やしたい人には向かない。管理職になると、残業代がみなしとなるため、課長あたりがとても激務になる傾向がある。