【良い点】 頑張り次第で評価される会社です。 ただ2022年から昇給制度が変わったので、試験に合格すればお給料があがります。 【気になること・改善したほうがいい点】 お給料を上げるための試験は、労働時間外で勉強しないといけません。

【良い点】 そんなに勤務していなかったので、このくらいかなと思います。 すごく満足もありません。ですが、スキルアップができれば昇給するため、頑張った分だけ評価される会社です。 評価に関しては、研修などの部分と普段の接客などで決まっていると思います。 接客に関してはよほど酷くなければ基本的に大丈夫だと思います。お客様によっては変わった方もいるのでそこは仕方ないですが。

【良い点】 昇給は年1回、賞与は年2回。2023年度より人事制度が刷新され、従来に比べ評価内容がより明瞭となった。 等級制度を採用している。 昇給に関しては各等級毎の学習範囲から出題される試験のクリアが求められる。 賞与額に関しては、個人や店舗の成績だけでなく、各等級における役割要件に対して自身が設定した目標の達成度合いなどを総合して決定される。 良い点としては試験にさえ合格してしまえば役職につかずとも年収増が狙える点。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与額の決定に関して、所属店舗・所属ゾーンの業績が大きい為、配属ガチャ感は否めない。 2023年度より個人の役割を重視する方針へと転換されたが、現状は未だに業績重視の傾向が否めない。今後の改善に期待したい。

【良い点】 リユース業として、小売業としてどちらの側面で見ても給与は比較的悪くない水準であると考えられる。 また、数年前に給与の大幅改定があり、全社員の給与ベースがかなり上がった。 賞与に関しては直属の上長からの評価により、個人評価による支給係数が変わるが会社からの基本支給係数を下回る事はほぼなく、安定して年2回の賞与が支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗勤務者に関していうと役職に対する手当がなく、店長よりも社歴の長いアシスタントマネージャー、エリアマネージャーよりも社歴の長い店長の方が給与が高いことが多々存在する。 更にエリアマネージャー以上の店舗運営職に関しては中々席が開かず、ベテラン社員や若手社員のモチベーションの低下が起こっている。 また、メリットにある賞与の支給係数がデメリットとなる場合としてどんなに多くの部下をマネジメントし、どんなに多くの利益を残しても評価は相対評価であり、賞与や年次昇給の上限値は決められている為モチベーションが低下する側面がある。 膨大な営業利益を残すと 給与、賞与はそこまであがらない割にすぐ店長、更に大きな店舗の店長と責任と業務量だけが多くなっていく。

【良い点】 よほどのことがない限り昇給はするが、年間で1万円もあがらない 結局お金がすべてですからね 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアイメージがつきづらい

【気になること・改善したほうがいい点】 ランクアップしても昇給はなし。 研修中のスタッフと最高ランクのスタッフで給与の差はほとんどなかったです。 【良い点】 半年に1回の評価あり、頑張って仕事していればランクアップ可能 ランクアップは特に問題なければ半年で1ランクづつはしっかり上がります。 アルバイトスタッフは基本的に社員の指示に従って行動していれば全く問題ないです。

【良い点】 シフトを比較的、自由に組ませられるので月収、年収を細かく調整可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトでは昇給は望み薄です。 最低時給の店舗がほとんどです。暇な店舗では最低時給でも貰いすぎ、忙しい店舗では最低時給は低すぎという感じです。なかなかバランスが難しいですね。 評価はあまりされません。何かあっても店長からお礼を言われて終わりです。

【良い点】 上場企業であり、安定している点は素晴らしい。 会社の体質はしっかりしている。 明確な目標設定があり、何に注力すればよいかが明確である。 【気になること・改善したほうがいい点】 各種手当が入社時にはあったが、今は会社のいいように判断され、ついたりつけられなかったりとされており、信用できない。 目標設定が都度あるが、上司に対して良い顔をする社員が行動評価で調整されるため、評価されない社員はずっと昇給しにくい。

【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアステップがほとんどなく、店長になっても昇給はなくモチベーションを保つことが難しく感じた。 【良い点】 転職の意思を伝えると、無理やり止められることはなかった。

【良い点】 評価はマネージャーによりけりだが、基本的に面談をして評価をもらうことができる。 年に一度昇給のチャンスがあると思って良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間の超過、店舗間での忙しさ、閑散期と繁忙期の格差が激しいが、あくまで給料は自分の評価に応じてなので、忙しいお店でも、比較的暇なお店でも給料自体が変化することはない。あくまで残業で積み重ねていく形になる。

【良い点】 店舗業務内容の教育は、基本的に1からきちんと手順を踏んで教えてくれます。分からなければきちんと教えてくれますし、ちゃんと丁寧に教えてくれるので安心して聞けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、きちんとマニュアル化されてない部分もあるので正直そこにいるスタッフや店長次第なところがあります。また、店長が基本的にはある程度の年数で異動されるので、その時にやり方が変わることが少なくないと思います。なので、働かれる際は、事前にそのお店に足を運んで見学されることをオススメします。また、どれだけ仕事を覚えてもアルバイトでは昇給は基本ありません。より、ゲームや音楽、映画が好きな人のほうが長続きしやすいと思います。

【良い点】 販売部門にもよるが、自分の部門はいわゆるレンタル業務よりも時給が高く、また適度な忙しさの為安心して業務を遂行することができたと思う。 仕事内容に対して給与はよく、営業ということもありコミュニケーションをよく行う為、これに抵抗がない方であれば、飲食店などよりも満足度の高い労働が行える。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司次第ではなかなか適切な評価を行ってもらえず、昇給がない