【気になること・改善したほうがいい点】 それにしても足りていません。昇進しにくいと思います。どうすればいいか分かりません。 【良い点】 基本的に教育体制が問題ないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 希望地区への移動や店舗から本部への移動の希望はほとんど通らないと思う。 【良い点】 新卒の研修はしっかりしていた。

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっていくと思います。本当にこの会社が好きなら問題ないと思います。

【良い点】 実力が伴っていることが大前提ではあるものの、こういう商材が好きだとか得意だとかをマネージャーにアピールしていればより良い店舗に推薦してくれることがあります。入社してすぐの等級であれば行動に対する評価を多めにもらえます。逆に、上の等級の人は結果重視の評価なので、しっかり見てもらえてる気はします。 【気になること・改善したほうがいい点】 地域によるかもしれませんが、教育体制があまり整っていないです。歳は上だが社会人として未熟な人がずっと居座っている、ことが多く、年下から指導しづらいので態度が悪い人が慢性的にいます。クレーム件数も評価に影響するため、態度が悪い店に当たるときつそうです。

【良い点】 新入社員研修、中途社員研修、管理職研修がある。手厚い印象 【気になること・改善したほうがいい点】 社内教育も現場と本部のギャップがあるため、現場の声を聞きつつ教育システムを作る必要がある

【良い点】 毎月何回かPCでちょっとした勉強等がある。店長に上がる時等もオンラインで新店長が集まって2日間にわたって研修がある。

【良い点】 入って慣れるまでは、レジ対応を上の人が見てくれるようだった。最初に基本的なレジ対応を教えてもらい、その後は適宜業務を教えてもらう形だった。

【良い点】 人を指揮する立場にあるため、人員の管理などが身につく。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に気になることは無い。

【気になること・改善したほうがいい点】 一方的にある理論を叩きこまれる研修 同僚の間でも　研修＝面倒、覚えてもスキルアップには繋がらない意見が多かった。 ほとんどの社員は何回研修しても理解してない人がほとんどだった。 感覚で言うと、一年に一回だけコーチがトレーニングに来て、このこれでプロフェッショナルな試合をしろという感じ。 同僚間でも、余計な人的リソースを割く余裕はない為、現場人材教育は上司ガチャ。 【良い点】 一応、社内にて人材育成の研修はある

【気になること・改善したほうがいい点】 一方的にある理論を叩きこまれる研修 同僚の間でも　研修＝面倒、覚えてもスキルアップには繋がらない意見が多かった。 ほとんどの社員は何回研修しても理解してない人がほとんどだった。 感覚で言うと、一年に一回だけコーチがトレーニングに来て、このこれでプロフェッショナルな試合をしろという感じ。 同僚間でも、余計な人的リソースを割く余裕はない為、現場人材教育は上司ガチャ。 【良い点】 一応、社内にて人材育成の研修はある

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗で働く以上、スタッフ管理や接客力以外に身につくものがない。 資格取得支援制度はあるが、取得した所で店舗で活かすことはない。本部であれば、それぞれの資格を活かした業務ができる。 本部でのキャリアアップは可能だが、店舗の場合、マネージャー等になれる可能性は低い。 【良い点】 接客スキルやスタッフ管理スキルが身につく。キャリアに関しては、店長までは確実にキャリアアップが可能だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 あらゆる業務が属人的であるため、所属している場所によりやっていることがバラバラ。マニュアルが無いのにやる事を他店舗と統一しなければならない。 また上長と会う機会が少なく、評価も適正に行われているのか疑問に感じる。他人の噂が出回ることが多く、その噂を元に人の評価などがされてしまっているのでは無いかと思うことも多々ある。 【良い点】 住宅補助がある。

【良い点】 店舗業務内容の教育は、基本的に1からきちんと手順を踏んで教えてくれます。分からなければきちんと教えてくれますし、ちゃんと丁寧に教えてくれるので安心して聞けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、きちんとマニュアル化されてない部分もあるので正直そこにいるスタッフや店長次第なところがあります。また、店長が基本的にはある程度の年数で異動されるので、その時にやり方が変わることが少なくないと思います。なので、働かれる際は、事前にそのお店に足を運んで見学されることをオススメします。また、どれだけ仕事を覚えてもアルバイトでは昇給は基本ありません。より、ゲームや音楽、映画が好きな人のほうが長続きしやすいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 私が入社したころは今よりもマシでしたが、店長によって新しく入ったアルバイトの子への教え方が違いすぎる。 特に今の店長は自分で全く教えない。 普通、初めての出勤の日は社員が教えるものだと思うが、全て投げやり。 新しく入った子がどこまで仕事ができるのかを把握していない。 自分では教えないくせに教え方に文句をいつも言ってくる。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社直後の研修では3冊自己啓発本のようなものが配られそれの要約や感想を提出しなくてはいけなかった。時間外にやる必要があり不満だった