ゲオホールディングスの育休の口コミ（11件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：11件
20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
【良い点】
社割、社会保険、慶弔金、育休
上場企業が有している補助は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はOKだが、他企業との雇用契約は結べない。
店舗勤務の社員は店舗間の移動などでも基本的に自家用車を使用するがガソリン代のみ支給される。
兼任で店舗間に距離がある社員は車のタイヤが一年持たない人もいるが、自腹。
走行距離もかなり増え、プライベートよりも会社の為に車を使ってる社員もいる。
投稿日2025.02.02/ IDans-7545816
20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
【良い点】
なし。
女性ならセカンドストリートが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会の企業。
ダイバーシティを掲げてはいるが、
現状の店長、管理職の男女比率から見て一目瞭然。
女性には厳しい職場環境
基本的に産休、育休が終わると
勤務時間帯や曜日などの優遇はない
上司の理解次第だが、子育ての為
土日、夜勤を制限しようものなら
パートアルバイトの理解を得られないと陰口を叩かれるのを見てきた。
投稿日2025.02.02/ IDans-7545818
30代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
【良い点】
なし。
女性ならセカンドストリートが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会の企業。
ダイバーシティを掲げてはいるが、
現状の店長、管理職の男女比率から見て一目瞭然。
女性には厳しい職場環境
基本的に産休、育休が終わると
勤務時間帯や曜日などの優遇はない
上司の理解次第だが、子育ての為
土日、夜勤を制限しようものなら
パートアルバイトの理解を得られないと陰口を叩かれるのを見てきた。
投稿日2025.02.02/ IDans-7545319
40代前半女性正社員店長・店長候補
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤できないエリア社員は給料カットされる。土日祝の休みはほとんど取れない状況で、店長であればなおさら、他の社員やスタッフの休み希望... 続きを読む(全181文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤できないエリア社員は給料カットされる。土日祝の休みはほとんど取れない状況で、店長であればなおさら、他の社員やスタッフの休み希望を優先せざるを得ない。店舗によると思うが子育て世代の女性には厳しいと思う。
【良い点】
産休や育休などの制度はしっかりしているようです。生理休暇も制度としてはあるが実際に使用したことはない。
投稿日2021.10.02/ IDans-5026755
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20代前半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
住宅手当があるため、一人暮らしへの負担が少ない。交通費も社員は全額支給。産休育休を取ってる男性もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の距離や時... 続きを読む(全183文字)
【良い点】
住宅手当があるため、一人暮らしへの負担が少ない。交通費も社員は全額支給。産休育休を取ってる男性もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の距離や時間を満たさなければ異動があっても引越しすることができない。駅から離れた店が多いため、車やバイクがないと通勤が大変だと思う。店舗勤務で産休、育休を取るのは社員への負担もかかるため勇気が必要だと思う。
投稿日2020.12.21/ IDans-4601086
20代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
性別を問わず活躍ができる環境は整っているが業務の内容に関しては力仕事が必要な場面が多々あるため良い点ばかりではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
性別を問わず活躍ができる環境は整っているが業務の内容に関しては力仕事が必要な場面が多々あるため良い点ばかりではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きやすさとしては育休をとっている社員やパートは何人かいたため子育てや育児をしながら働きたい人には良い環境が整っているといえる。男性の育休取得率も今後上がってほしいのが改善点のひとつといえる。
投稿日2023.12.09/ IDans-6558328
20代後半女性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体は利用できるが、新卒が増えすぎたこともあり、能力が低いのに制度を使っている方が多い。戻って来られても人員としてカウントする... 続きを読む(全180文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体は利用できるが、新卒が増えすぎたこともあり、能力が低いのに制度を使っている方が多い。戻って来られても人員としてカウントするには十分でないので、結局他の社員が無理をする。まだまだ改善点があるのではと思ってしまう。
【良い点】
産休、育休制度はもちろんあるので、実績を出せていたり、業務がこなせる方なら戻りやすい。
投稿日2018.12.27/ IDans-3491842
20代前半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
性別関係な活躍ができるチャンスが多い会社です。
若い社員が多く、自分の意見が反映されやすいところが良いところ。
産休、育休を所得後戻ってこられる方もいらっしゃ... 続きを読む(全201文字)
【良い点】
性別関係な活躍ができるチャンスが多い会社です。
若い社員が多く、自分の意見が反映されやすいところが良いところ。
産休、育休を所得後戻ってこられる方もいらっしゃいます。
しかしイレギュラーの残業も多いため小さいお子さんを持たれてる方の正社員は少し厳しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
季節移行時など、深夜帯の残業がある場合があるので生活リズムを整える事が難しいです。
投稿日2019.12.24/ IDans-4106877
20歳未満女性正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
一部上場だけあるので育休などはしっかり取れるし、社宅もすごく安い。最近では全国転勤とはいえども自分の地元から近いエリアに配属されるケースが多い様だ。
【気にな... 続きを読む(全190文字)
【良い点】
一部上場だけあるので育休などはしっかり取れるし、社宅もすごく安い。最近では全国転勤とはいえども自分の地元から近いエリアに配属されるケースが多い様だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番や早番があるのでかなり生活リズムが乱れてしまうと思う。１０時半に閉店なのでそこから棚卸しをしたり残業をするとなるとかなりきつい。次の日が早番だったりすると睡眠時間が削られる。
投稿日2019.04.10/ IDans-3661812
30代前半女性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
若い人が多いため、従業員同士仲良くなり、仲間意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は法廷通りのものが多く、残業や業務量も含め20代後半... 続きを読む(全202文字)
【良い点】
若い人が多いため、従業員同士仲良くなり、仲間意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は法廷通りのものが多く、残業や業務量も含め20代後半になるとジョブチェンジやキャリアアップのため、退職していくスタッフが多い。女性が働きやすい環境かというと、必ずしもそうとは言えない。女性の産休や育休に対しても、戦力がマイナスになるというようなとらえ方をする上司もいるため、注意が必要。
投稿日2018.09.28/ IDans-3360327
20代前半女性パート・アルバイト販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
店長によるのかもしれませんが、休みを希望通りに取りやすいとおもいます。今まで希望休を取れなかった事はありません。特に女性の場合ですと、産休や育休も取りやすく、... 続きを読む(全297文字)
【良い点】
店長によるのかもしれませんが、休みを希望通りに取りやすいとおもいます。今まで希望休を取れなかった事はありません。特に女性の場合ですと、産休や育休も取りやすく、同僚も産休、育休を取得していました。また、時給もそんなに低い訳では無いので業務に慣れさえすればかなり働きやすい職場なのではないかとおもいます。働きやすすぎて長いスタッフが多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての時期は覚える業務が多いので、そこでつまづいて辞める人が多い。教える人によって作業の進め方などが違うので、スタッフの教育マニュアルをもっとしっかりと作った方がいいのでは？と思いました。
投稿日2020.11.12/ IDans-4547291
ゲオホールディングスの育休の口コミ（11件）
ゲオホールディングスの職種別年収・残業時間
経営管理
- 平均年収 :
- 378万円
- 平均残業時間 :
- 14.3時間/月
- 募集求人数 :
- 6
飲食・フード系
- 平均年収 :
- 368万円
- 平均残業時間 :
- 19時間/月
- 募集求人数 :
- 410
小売・ファッション関連
- 平均年収 :
- 335万円
- 平均残業時間 :
- 20.7時間/月
- 募集求人数 :
- 610
会社概要
- 会社名
- 株式会社ゲオホールディングス
- フリガナ
- ゲオホールディングス
- URL
- https://www.geonet.co.jp/
- 本社所在地
- 愛知県名古屋市富士見町８番８号
- 代表者名
- 遠藤 結蔵
- 業界
- 専門店
- 資本金
- 8,944,000,000円
- 従業員数
- 6,456人
- 設立年月
- 2000年11月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 2681
- 上場市場
- 東証プライム
- FUMA
- ID1356048
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