【印象に残った質問1】 ゲオで成し遂げたいこと 【印象に残った質問2】 過去に挫折した経験、またそれをどう乗り越えたか 【面接の概要】 とにかくゲオに貢献できるかとうか、過去の体験や経験から聞かれた記憶があります。 夏季からインターンをやっていると店舗販売の職業体験ができたのでそこのエピソードも交えて話すことでかなり好印象を与えることが出来ました。また、人事部の方がインターンから最終選考までお世話になるため、その方ともコミュニケーションを取っていくことが重要になるかなとも思います。

【印象に残った質問1】 カジュアル面談のため特に無し 【印象に残った質問2】 カジュアル面談のため特に無し 【面接の概要】 カジュアル面談のため、会社の説明が中心であった。 スライドを活用し、丁寧に説明して頂いた。 様々なジャンルで新規事業を立ち上げたり、社内で新規事業案を集めて実際に行動しているところは素晴らしいと思った。 レンタルや中古ゲームの市場が難しい中で独自の価値を創造して事業を伸ばしているので、いい会社だなと思った。

【印象に残った質問1】 店舗見学の感想 【印象に残った質問2】 複数人で成し遂げた経験 【面接の概要】 1対1のWeb面接のあとに、若手の人事の方とのフィードバック面談がありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 店舗見学(できれば複数)に行って、良かった点と改善点などを考えていったほうがいいです。また複数人で成し遂げた経験についてかなり深堀されたので注意が必要です。面接後の面談のほうでも志望度など選考結果に反映されそうな質問をされたので、あまりリラックスしすぎないように注意してください。

【印象に残った質問1】 特に 【印象に残った質問2】 特に 【面接の概要】 リモートワークではなく、実際に職場で仕事に向き合ったり、クライアント様と対面で話したり、現場に駆けつけたりすることに触れたいと思っています。そのため、貴社で働くことでこれが実現できると考えておりますこの経験を活かし、今後も周囲の人の魅力を引き出し、ポジティブな影響を与えられる存在になりたいです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ハキハキ話す

【印象に残った質問1】 面接官が斜に構えた態度で面接を行っていた 【印象に残った質問2】 基本設計書はなにを納品物としていたか 【面接の概要】 面接をしていたチームリーダーの態度が相当悪い。 終始人を小ばかにした態度で面接を行っている感じがあった。 あれでは企業のイメージを下げる感じだと思っていた。 面接の前にEntrance bookを参照したが中に記載されている内容と面接官の態度が違うため、かなり驚いた。 人を小ばかにする態度なのであれば最初から面接しないで欲しいと思った。

【印象に残った質問1】 経験を活かしたエピソードはありますか？ 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接を受ける方へのアドバイス】 ちょっとでも筋が通ってなかったり、疑問に思われてしまうと難しくなります。言わば100点満点の結果でないと通過はしにくいと思います。そのため、あらゆる質問に対する回答を事前に準備し、スラスラ言えるようにしておくと良い。なお、その回答が疑問点が出ないか、誰かに聞いてもらっておくとなお良いかもしれないです。

【印象に残った質問1】 長所、短所 【印象に残った質問2】 店舗に行ったことがあるか 【面接の概要】 WEB面接で一般的な面接の内容とほぼ同じ内容、流れでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 実際に店舗に行ったことがあるかどうか聞かれました。その店舗を見てみてどこに改善点があると思ったかを聞かれました。 事前に近くの店舗に足を運び、その店舗の雰囲気等を確認し、自分なりに良かった点や悪かった点をまとめて話できるようにすることをオススメします。

【印象に残った質問1】 入社してやり遂げたいこと 【印象に残った質問2】 挫折経験 【面接の概要】 具体的にどのようなことを成し遂げたいかを聞かれたことが印象的です。 企業分析を行い、具体的なプランを持っておくと良いと感じました。 また自身のキャリアアップという面でも展望を抱いている事を伝えると尚、説得力が生まれると感じました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自身のパーソンな部分や経験談を詳しく聞かれた印象があります。 自己分析をしっかりと行っておくと良いと思います。

【印象に残った質問1】 プログラムをすることできをつけること 【印象に残った質問2】 オブジェクト指向でできをつけること 【面接の概要】 淡々としていてよくわからない。 〇〇をするにあたって気を付ける事は？と聞かれるが常に反応は薄く事務的にこなしているだけにみえた。 スキルテストだけと聞いていたが、色々な質問をされたが反応が薄く何を考えているか分からない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 スキルテストがあるのでVB,C#をある程度使えるようになった方がいい。 環境も動作が遅いため操作しにくいのでそこで無駄に時間を取られる。

【印象に残った質問1】 ガクチカ 【印象に残った質問2】 自己PR 【面接の概要】 よくある面接の方式を取っていた。多くがどこでも聞かれる質問だった。自分の場合、初めての面接ということで緊張してよく話せなかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的な質問が多かったです。自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜこの会社か、ここら辺をしっかり言えれば問題なく通過できると考えれます。自分の言葉でハキハキ話しましょう。

【印象に残った質問1】 最近ハマっていることを教えてください 【印象に残った質問2】 チームでどんな役割になることが多いですか 【面接の概要】 面接官1人、学生2人のオンライン面接でした。雰囲気はかなり和やかで、雑談に近いです。緊張していたこともあり、途中で言葉に詰まってしまう場面がありましたが、笑顔で待ってくれました。 面接後には簡単なフィードバックがありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 笑顔でハキハキ話すことと、論理的に話すことを心がけるのがいいと思います。落ち着いて臨めば問題ないと思います。

【印象に残った質問1】 ゲームやアニメは好きか 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 最初はエントリーシートに記入するタイプだった。（志望動機、通勤時間、これまでの職務経歴など、ありふれた質問） そのあと店長と面接。 【面接を受ける方へのアドバイス】 社会人なのにサンダルで面接に来たりなど、特殊な人ばかりが面接に来ていたらしく、自分を面接した時は「良い人が来た」と言ってくれていたらしく、笑顔やハキハキ答える、などを心がけていれば問題ないと思う。

【印象に残った質問1】 印象に残っているセキュリティニュースは何ですか 【印象に残った質問2】 nmapコマンドのオプションを教えてください 【面接の概要】 採用担当と技術者2名の三名での実施でした。 まず採用担当者と、過去の食歴や、退職理由等を質問されそのあとに技術者との面談になります。技術者からの質問はnmapコマンドのオプションなど試されている感じの面談でした。雰囲気としてはどちらかというと固い感じでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 技術的な質問が多いため、技術力に自信がない方はおすすめいたしません。

【印象に残った質問1】 挫折経験 【印象に残った質問2】 挫折経験をどう対処し何を学んだか 【面接の概要】 webでの集団面接で、1時間ほどだった。自己紹介をして質問を三つほどされた。 自分が働くイメージを具体的に想像して答えられるとよいと思った。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的な面接対策をしていれば、通過できると思います。何分で答えてくださいなども、言われたので時間を意識して答えられると良いと思います。面接官の方もフレンドリーで雰囲気としては和やかだった。

【印象に残った質問1】 特に 【印象に残った質問2】 特に 【面接の概要】 将来は、やりがいの中で自己成長を実感できる仕事に就きたいと考えています。お客様に質の高いサービスを提供しながら、自分自身の内面と外見の両方を磨き、内側からも外側からも品格と気品を備えたレジャーサービスのプロフェッショナルになることを目標に、貴社への入社を希望しています。 そして、定年を迎えたときに、自分の歩んできた仕事の人生を振り返り、楽しい思い出と満足感で満たされるような仕事こそ、私にとってこの世で最も幸せな仕事だと考えています。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に