株式会社ゲオホールディングス

株式会社ゲオホールディングスの口コミ 社員、管理職の魅力

2023年頃

20代後半男性パート・アルバイト一般事務

【良い点】

がんばり屋もいます。ある同僚と会えて嬉しいです。

【気になること・改善したほうがいい点】

この仕事は楽しくないです。上司は私の意見を聞きましたが結局何も変わらなかったです。

投稿日2023.12.10/ IDans-6560509

株式会社ゲオホールディングスの口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代前半女性正社員店長・店長候補

年収：

350万円

【良い点】

人間関係で悩むことが少なく、フレンドリーな方が多いため働きやすいと思う。また上司とも距離が比較的近いため仕事の意見交換がしやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】

仕事内容と仕事量が多いため、給与との釣り合いが取れていない。また本部と現場での意向にずれが生じる事がある。

投稿日2023.08.11/ IDans-6250433

株式会社ゲオホールディングスの口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス

年収：

400万円

【気になること・改善したほうがいい点】残業しないと給与が低い【良い点】昇給はやる気あれば早いが、上司に気に入られるかどうか。売り上げの良い店舗かどうかで賞与等も変わ... 続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】残業しないと給与が低い【良い点】昇給はやる気あれば早いが、上司に気に入られるかどうか。売り上げの良い店舗かどうかで賞与等も変わる、都会の方が高い

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投稿日2023.11.04/ IDans-6477008

株式会社ゲオホールディングスには
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株式会社ゲオホールディングスの口コミ 福利厚生、社内制度

2023年頃

20代後半男性パート・アルバイト一般事務

【気になること・改善したほうがいい点】初期から福利厚生をもらえればありがたい... 続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】初期から福利厚生をもらえればありがたいです。【良い点】昇進すればもらえます。私の上司は満足していると思います。

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投稿日2023.12.10/ IDans-6560511

株式会社ゲオホールディングスの口コミ 退職理由、退職検討理由

2024年頃

20代後半男性正社員販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】人件費削減を押し進める事から、社員の仕事量は増加し、終わらせることができない仕事も出てくる。そんな中でも終わらせようと残業をするも... 続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】人件費削減を押し進める事から、社員の仕事量は増加し、終わらせることができない仕事も出てくる。そんな中でも終わらせようと残業をするも、残業時間が長いと指導を受ける。その繰り返し。その状況が年々悪化し、現在では店舗運営が円滑に行えなくなっているにも関わらず、提言をあげても本部は聞く耳を持たない。同僚や上司の離職人数も増えているが会社は危機感がないのか改善に向けて動こうとしない。ありえない。【良い点】なし

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投稿日2024.01.30/ IDans-6667626

株式会社ゲオホールディングスの口コミ ワークライフバランス

2023年頃

20代後半男性パート・アルバイト一般事務

【気になること・改善したほうがいい点】結局バイトしたいです。たまに休みたいです。ゲオは休みにくいと思います。社員を大事にすればやる気が出ると思います。【良い点】ワー... 続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】結局バイトしたいです。たまに休みたいです。ゲオは休みにくいと思います。社員を大事にすればやる気が出ると思います。【良い点】ワークライフバランスときたら、上司は公平です。私の勤務時間について文句が言えません。

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投稿日2023.12.10/ IDans-6560512

株式会社ゲオホールディングスの口コミ 年収、評価制度

2021年頃

20代後半男性正社員店長・店長候補

年収：

363万円

【気になること・改善したほうがいい点】・給与の上がり方がひどい・家を買った途端に単身赴任になる異動を言い渡される先輩方がたくさんいた・引っ越しを伴わない社員になる制... 続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】・給与の上がり方がひどい・家を買った途端に単身赴任になる異動を言い渡される先輩方がたくさんいた・引っ越しを伴わない社員になる制度もあるが、給与がただでさえ低いのにそこから15%カットされる【良い点】・飲み会で話せれば、仕事ができなくても評価され、上に行くことができる・良い上司に当たれば、評価や指導をしてもらえ、やりがいある中で仕事をすることができる。全国に存在しているため地域差がかなりある

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投稿日2021.01.14/ IDans-4627802

株式会社ゲオホールディングスの口コミ 退職理由、退職検討理由

2022年頃

20代前半男性正社員その他のサービス関連職

【気になること・改善したほうがいい点】いくら実績を出しても基本給はほぼ変わらない。昔からいる写真は店長にならなくても店長よりマネージャーよりいい給料もらってる。実力主... 続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】いくら実績を出しても基本給はほぼ変わらない。昔からいる写真は店長にならなくても店長よりマネージャーよりいい給料もらってる。実力主義ではない。【良い点】直属の上司やその上のマネージャーなど人は良い。悪い人がいない。会社の制度の改悪のせいで辞めた。

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投稿日2023.05.22/ IDans-6047031

株式会社ゲオホールディングスの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2022年頃

20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】一方的にある理論を叩きこまれる研修同僚の間でも　研修＝面倒、覚えてもスキルアップには繋がらない意見が多かった。ほとんどの社員は... 続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】一方的にある理論を叩きこまれる研修同僚の間でも　研修＝面倒、覚えてもスキルアップには繋がらない意見が多かった。ほとんどの社員は何回研修しても理解してない人がほとんどだった。感覚で言うと、一年に一回だけコーチがトレーニングに来て、このこれでプロフェッショナルな試合をしろという感じ。同僚間でも、余計な人的リソースを割く余裕はない為、現場人材教育は上司ガチャ。【良い点】一応、社内にて人材育成の研修はある

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投稿日2025.02.02/ IDans-7545819

株式会社ゲオホールディングスの口コミ 年収、評価制度

2020年頃

20代前半男性正社員店長・店長候補

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

320万円

【気になること・改善したほうがいい点】売上に貢献して店長、エリア長に評価をもらっても、その上の数字しか見ていない上長らには店舗全体の数字でしか見られず、がくっと落とされ... 続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】売上に貢献して店長、エリア長に評価をもらっても、その上の数字しか見ていない上長らには店舗全体の数字でしか見られず、がくっと落とされる傾向がある。歴の長い社員に確認すると、この評価制度は実際よくわかっていないと言われたことがある。当たり前だが、どれだけ長くても、好転できなければ降格する上司はいる。配属先が良いか悪いかは行くまでわからず、場合によっては上長によって悪い状況に送り込まれ、好転できなければ、配属された社員は降格することがある。

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投稿日2022.03.05/ IDans-5239507

株式会社ゲオホールディングスの口コミ 年収、評価制度

2021年頃

40代前半女性正社員店長・店長候補

年収：

330万円

【気になること・改善したほうがいい点】基本給が安い。転勤できないエリア社員は給料カットされるので、店長よりもアシスタント社員のほうが給料が多い。残業がなければアルバイト... 続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】基本給が安い。転勤できないエリア社員は給料カットされるので、店長よりもアシスタント社員のほうが給料が多い。残業がなければアルバイトと給料が変わりません。ゲオとセカンドストリート、現場と、本社で平等にして欲しい。【良い点】数字がボーナスに反映される。人にもよるかもしれませんが上司は平等に評価はしてくれていると思う。

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投稿日2021.10.02/ IDans-5026785

株式会社ゲオホールディングスの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】完全な男社会の企業。ダイバーシティを掲げてはいるが、現状の店長、管理職の男女比率から見て一目瞭然。女性には厳しい職場環境 ... 続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】完全な男社会の企業。ダイバーシティを掲げてはいるが、現状の店長、管理職の男女比率から見て一目瞭然。女性には厳しい職場環境基本的に産休、育休が終わると勤務時間帯や曜日などの優遇はない上司の理解次第だが、子育ての為土日、夜勤を制限しようものならパートアルバイトの理解を得られないと陰口を叩かれるのを見てきた。【良い点】なし。女性ならセカンドストリートが良いかもしれない。

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投稿日2025.02.02/ IDans-7545818

株式会社ゲオホールディングスの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2020年頃

40代前半男性正社員スーパーバイザー・エリアマネージャ主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】上場企業であり、安定している点は素晴らしい。会社の体質はしっかりしている。明確な目標設定があり、何に注力すればよいかが明確である。【気になること・改善し... 続きを読む(全210文字)

【良い点】上場企業であり、安定している点は素晴らしい。会社の体質はしっかりしている。明確な目標設定があり、何に注力すればよいかが明確である。【気になること・改善したほうがいい点】各種手当が入社時にはあったが、今は会社のいいように判断され、ついたりつけられなかったりとされており、信用できない。目標設定が都度あるが、上司に対して良い顔をする社員が行動評価で調整されるため、評価されない社員はずっと昇給しにくい。

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投稿日2021.09.25/ IDans-5017542

株式会社ゲオホールディングスの口コミ 社員、管理職の魅力

2020年頃

30代前半男性正社員店長・店長候補

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】上司によってはかなり厳しい環境になる。会社で実施するよう配信される指示が、上司によってはやらない、または全く見当違いな事をやりだす... 続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】上司によってはかなり厳しい環境になる。会社で実施するよう配信される指示が、上司によってはやらない、または全く見当違いな事をやりだす等、纏まりがなく店舗運営する側にとっては仕事しづらい。【良い点】店長になるとある程度考えながら動き、仕事できる為、仕事はしやすい。また、他の店舗の店長や社員さんとの連携もとりやすく、相談等しやすい。

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投稿日2020.03.19/ IDans-4228196