【良い点】

他の職に比べたら多い方なんじゃないかと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

他の職に比べたら、最初の給料は多い方だと言われている。ただ、その分本当に伸ばすのが困難。

制度が変わって殊更上がりづらくなった。アルバイトはあがるのに、正社員は上がらない制度などもあり、不平を感じる。

複数店舗を少人数の正社員でまとめて管理しなきゃいけない。仕事がその分加算されるのに、管理するのに、給与が上がらない。

その店舗に従事してるパートさんのやる気が低いと本当に辛い。

ただ、その中でもちゃんと目標を立ててクリアしたり評価されていればボーナスは上がるので総合年収は努力次第なのではないかと思う。

【良い点】

店舗で多様な業務経験が積めたこと

【気になること・改善したほうがいい点】

常駐正社員不要の店舗を作り全ての責任を安月給のバイトに任せるのは企業としては人件費が浮いていいでしょうけどボーナスもなく土日祝に時給も上がらないバイトはどうしてもここで働いてみたいという気持ちがないのであれば給料に見合わない多忙の極みなのでやめたほうがいいです。

転売対策も適当で現場任せなので転売と戦っても疲弊しますし転売とわかってスルーすれば相手にずっとこのスタッフは騙せるとニヤニヤ笑われながら接客しないといけないのでストレスが酷いです。本人確認やPontaの提携をもっと厳しくすればいいのですがそれをやると転売から得れる売上利益が下がるので売上優先の企業としてはたぶんやらないでしょう。

【良い点】

人間として良い人が多いので、普段からよくコミュニケーションをとって良い関係が築けていれば、店舗勤務であっても生理休暇で休むことができます。

定期的に女性スタッフ対象の座談会？みたいなのが自由参加で開かれたりしているので、女性の意見やキャリアを大事にする姿勢が見られるのは良い点です。

【気になること・改善したほうがいい点】

店舗を回していくわけなので、正社員で好き勝手休みを取ったり、というのは難しいです。リユースショップはどこもしょうがないのですがやはり客層が変な人ばかりなので接客の辛さはよほどメンタルが強い女性でないと難しそうです。これについては店舗ガチャでもあるので、高級住宅街よりで、しっかりとした男性スタッフがいるところなら割と安泰だと思います。