労働組合にようやく加入するみたいですけど、その負担費用が多すぎるキャッシュフローが増えたとはIRに載ってるけれど、自己資本比率が下がってる時点で資金繰りが間に合ってないのが一目瞭然あまり長くないかも

最近組合費が発生するようになるらしく、PAだとその恩恵を受けづらいです。また、この費用も強制とのことでその点不信感はあります。使われる所在も明確ではないので余計にそう感じるかもしれません。

店舗のリニューアルなどがあると必ず夜勤になる。店舗の運営も考えると日勤夜勤を繰り返す日もあるため休む暇がなくなる。アルバイトが従業員のほとんどを占めているため大型連休などは休みが取れない。

ただ、きちんとマニュアル化されてない部分もあるので正直そこにいるスタッフや店長次第なところがあります。また、店長が基本的にはある程度の年数で異動されるので、その時にやり方が変わることが少なくないと思います。なので、働かれる際は、事前にそのお店に足を運んで見学されることをオススメします。また、どれだけ仕事を覚えてもアルバイトでは昇給は基本ありません。より、ゲームや音楽、映画が好きな人のほうが長続きしやすいと思います。

基本的なことしか聞かれませんが、店長によります。自分の面接をしてくれた店長は、基本的なことしか聞きませんでしたが、緊張で何言ってるか自分でも分からないような話でも、誠意さえ伝われば雇ってくれると思います。

上からの指示の一声で、工夫して作っていた売り場が簡単に解体されてしまったりして、かなりのトップダウン型の傾向ではあります。ただ、意見自体は店長が了承してくれれば通りますので、もう少し店長より上の人がしっかりしてくれると嬉しいです。