【気になること・改善したほうがいい点】 長期的なキャリア開発の部分でのプランニングの仕組みが出来ていないので、今後の取り組みが必要な状況である。本人の特性や希望よりも会社のその時の状況に左右される部分が多い。今の仕事で何のスキルを得ることができるのかは各個人が分析して判断しないと年齢だけ取ってしまう、ということになってきます。 【良い点】 通信教育を導入しており、選べるコースが増えているなど社員教育の仕組み改善をしようとしているのがわかる。