【良い点】

一部癖が強く、関わりたくない人は居るが、2~3年前にパワハラ管理職が一斉に洗い出しされ、仕事が格段にしやすくなった。

また、上位陣もまとめてパワハラで有名だった役員が一掃され、

現実を正しく見ながら、必要な所に必要なだけ投資できるようになった。

さらに若手人材を大切にしようとする雰囲気も出てきており、あと数年早くこの変化が来てくれれば良かったと思うばかりです。

【良い点】

GW、お盆、年末年始に長期休暇がある。

有休も取得できる。

ただ、部署によってはサービス残業が多く、電車ではなく車通勤が多いので、深夜や朝まで働く事がある。

それを踏まえれば、長期休暇分や有休分の勤務時間を超えている。

【気になること・改善したほうがいい点】

サービス残業やパワハラが横行している。

年代も40後半や50代が多く、サービス残業や休日出勤、パワハラが当たり前。周りも見て見ぬ振りでそんな環境では働きたくありません。心が病みます。

【気になること・改善したほうがいい点】

有給が100%消化できるのはいい。労基署が入ったおかげで、残業も1分単位でつくこともいい。ただ、輸送会社なのでパワハラがひどい。その筋の方かと思うような風情の人も管理職に多い。

そういう人に限って兄貴分を発揮するので、そういうのが苦手な人は合わないと思う。合わなければそっとはしておいてくれず、人前で屈辱的な扱いを受けることになるので覚悟が必要。