【良い点】 女性活躍()で、女性が上がりやすく、男性が上がりにくい環境になっている。女性であれば上がるので、入社を勧める。

【良い点】 育休、産休は取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務はできるが、部署によってはかなり厳しい。シティ時代は女性管理職も多かったが信託系になって根こそぎいなくなり、僅かしかいない。

【良い点】 マネージャーやチーム長となると女性もいなくはないものの減ってくる。営業や企画だと20代の女性も半数近くいる。事務部門は女性がほとんどといった様子であった。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性社員の管理職登用など会社としてできることはしていると思うが、やはり信販系の会社であるためリモートがごく一部でしか利用できず、その点での育児の難しさなどはやむを得ないのではないか。

【良い点】 もともと女性社員は多く、働きぶりで課長職や部長職への登用は容易。その意味で女性が活躍でき任される業務も多い。外部とも折衝も女性が担当多く積極的に活躍できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方で過去から１名も女性役員は誕生しておらず、その意味では世の潮流に遅れた閉鎖的な面は否めない。優秀な女性社員は多いため組織として認知するだけだが会社の現況からまだその兆しはない

【良い点】 女性の管理職率は他社と比べてかなり高いと思う。元外資なだけあって女性軽視の文化もほとんどなく、フラットな会社。 また女性の社内ドレスコードもかなり自由なので働きやすいと思う。産休育休も活用者多数 【気になること・改善したほうがいい点】 ただし本部長以上は全員男性。親会社の偉い人がほとんど男性のため、必然的に出向者は男性となっているため致し方ない。

【良い点】 カスタマーコンタクトセンターでオペレーターをしている分には、残業もそれほどなく、子供がいる家庭の人でも働きやすい。子供がいる家庭の人も、シフトに配慮してもらえるので働きやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 SV以上になると急に時間外の残業が増えるので、ワークライフバランスはとりにくいように見える。また土日休み固定にはできない。

【気になること・改善したほうがいい点】 出産、育児を考えている女性にとっては働きづらいかもしれません。 制度としてはもちろん産休や育児休暇はありますが、実際は早く現場にフルタイムに戻るよう促されている感じであまり良い印象はありませんでした。 【良い点】 もともとシティグループの会社だったこともあって、ダイバーシティへの取り組みや女性管理職の割合等は高かったように思います。 良い意味でも悪い意味でも男女関係無く実力主義という現場だったように感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 人事評価が曖昧であり契約社員と正社員との 待遇の差が激しすぎて管理職とスタッフとの 間に温度差がある。 もちろん責任や業務内容が違うので 待遇の差別化は必須だが名ばかりの管理職が多いように思える。 現場で実績を出したものが上に上がれるが 指導者としては疑問を感じる場面が多々あるが 一度正社員になれば成績が悪くても降格することがないので後に入ってきて成績がよくても ポディションがないのであくまでまつしかない 【良い点】 女性のキャリアアップがしやすい環境

女性が働きやすい会社です。よい外資系の部分のあらわれか、女だからといって不当な扱いを受けることはまずなく、産休、育休は確実に他の会社にくらべて気兼ねなくとれますし復帰後も周りが協力してくれます。キャリアチェンジをしたければできる環境なので上司のサポートが受けられるようよい関係を保っておくのがよいと思います。

産休・育休は取得しやすく、復帰もしやすいと思います。 1人目の育休開け後、復帰してすぐに2人目という方もいらっしゃいましたが、現在も復帰して活躍されています。 派遣社員でも実力を認めてもらえれば、取得できていた事例があります。 会社全体で理解しているので、マタハラも一切なく、ママになっても働きやすい環境が整っていると思います。

年齢問わず責任ある仕事をさせてもらえる環境であり、また、男性よりも女性の方が意見を言える場が多いような気がます。上の方と対等に議論できる環境が整っているので、成長したい方にはもってこいの職場だと思います。求められることが多いのでアウトプットが苦手な方はあまりむいていない会社かもしれません、、、、、。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性の中には勘違いする人もいて、ダイバーシティを女性至上主義と捉えるのも中にはいた。 結構自意識過剰で自分が一番っていう女性が多かった印象が強い。 【良い点】 ダイバーシティを掲げており女性の営業も沢山いた、というより半分から多い時は半分以上女性の時期もあった。 出世も平等に評価されているようで、女性の上司も沢山いた。

男女差別はなく、女性社員が多いことからも 働きやすいことがうかがえる。 男性の方が肩身が狭い部署も。 天王洲本社1階に託児所もあり、安心して育児と仕事が可能。 つわりでの在宅ワークや、育児中の時短勤務も可能。 男性にも育児休暇制度有り。 生理休暇制度有り。 出産時のお祝い金あり。 女性管理職の採用も積極的。

【良い点】 求めるものによるが、産休・育休・時短・時差出勤制度がしっかりあるので、女性は働きやすいと思う。 女性の管理職も配置に偏りがあるが増えてきた。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアを目指す女性の場合、独身や子供のいない女性は管理職にもいるが、子供がいる女性の管理職は少ない。 共働きが増えている昨今、男性も女性も家事・育児しているのでもう少し柔軟な制度があるといいと思う。

この企業は女子社員が多数でかなり働きやすいかと思います。人間関係は自分でなんとかするものですので除外します。 たしか育児休暇など充実しています。外資ならではで、実力とコネクションでどんどん上にあがれると思います。 教育体制は皆無に等しいですが先輩社員からOJTという型で学んでいきますので心配ないかと思います。