リース・クレジット・信販業界 / 東京都中央区晴海１丁目８番１０号トリトンスクエアＸ棟
残業時間
23.5時間/月
有給消化率
70.5％/年
※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。
三井住友トラストクラブの正社員の口コミ（13件）
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雇用形態
正社員
正社員以外
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男性
女性
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該当件数：13件
20代後半女性契約社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
仕事を沢山して稼ぎたいと思っている方であればぴったりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の仕事をするのが契約社員しかおらず、定時になっても仕事が終わっていなければ帰れない。残業が続き、体調を崩し、その結果退職してしまう人が多く、常に人が足りていない。足りていないのになかなか補充がされない。契約社員に対しては、定時に上がれるように正社員が現場にも必要だと思う。
投稿日2018.03.24/ IDans-2919744
30代前半男性契約社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になる為の明確な指標が無い。
いくら営業成績が良くても、周りがライバルで仲間意識が無く、蹴落としあいなので、有る事無い事誹謗中傷も頻繁に飛び交っている。
会社のオーナーが変わり社風がガラッと変わってしまった。
インセンティブも無くなり年収が2/3ほどに減ってしまった。
将来が不安になったので退職した。
投稿日2018.04.16/ IDans-2976823
20代後半男性非正社員その他の金融関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
女性のキャリアアップがしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が曖昧であり契約社員と正社員との
待遇の差が激しすぎて管理職とスタッフとの
間に温度差がある。
もちろん責任や業務内容が違うので
待遇の差別化は必須だが名ばかりの管理職が多いように思える。
現場で実績を出したものが上に上がれるが
指導者としては疑問を感じる場面が多々あるが
一度正社員になれば成績が悪くても降格することがないので後に入ってきて成績がよくても
ポディションがないのであくまでまつしかない
投稿日2016.04.25/ IDans-2188672
30代後半男性非正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
休暇は、土日祝日プラス夏期・正月休暇等あり、有給も積極的に取得出来る環境であった。
労働時間も法定勤務時間遵守をうたっているので、残業はなるべくしないようにとの風潮。
... 続きを読む(全197文字)
休暇は、土日祝日プラス夏期・正月休暇等あり、有給も積極的に取得出来る環境であった。
労働時間も法定勤務時間遵守をうたっているので、残業はなるべくしないようにとの風潮。
しかし、それもこれも上司によるので、サービス残業で延々夜までいるのが当たり前の状態の時もあったし、勤務時間を細かく管理して残業手当が付く時期もあった。
正社員だと、食事補助や産休やジョブローテーション等色々待遇が良くなる。
投稿日2014.12.19/ IDans-1289535
三井住友トラストクラブ株式会社には
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20代後半男性非正社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
360万円
給与に関しては、満足できる水準だと思う。ただ正社員の給与水準に関しては、マネージャークラスと非マネージャーでだいぶ差がある印象。キャリアパスに関しては、疑問点が多い。外資... 続きを読む(全165文字)
給与に関しては、満足できる水準だと思う。ただ正社員の給与水準に関しては、マネージャークラスと非マネージャーでだいぶ差がある印象。キャリアパスに関しては、疑問点が多い。外資系といえどもやはり上司からの評価次第なので、どんなにいい仕事をしても上司に仕事を評価されない以上は昇進はないと思われた。ノルマではなくあくまで上司の評価ベース。
投稿日2013.05.15/ IDans-769358
30代前半女性非正社員旅行サービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
覚える内容が多く、更に対応がコロコロ変わるので、士気が下がります。
ログイン時間は分単位で監視され、ブロイラーの如く働かされます。
離職率はかなり高く、1年持たない人... 続きを読む(全161文字)
覚える内容が多く、更に対応がコロコロ変わるので、士気が下がります。
ログイン時間は分単位で監視され、ブロイラーの如く働かされます。
離職率はかなり高く、1年持たない人が多いのに納得します。
また、正社員登用制度はあってないようなもので、殆どが派遣社員か契約社員です。
恐らく正社員の数は1割にも満たないと思います。
投稿日2013.06.04/ IDans-788341
20歳未満男性非正社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
さすが大手銀行の会社だけあってお金があります。例えばドリンクなどは無料で飲めますし朝食は(2006年 当時)焼き立てのパンを貰っていたことを覚えています。正社員ではありま... 続きを読む(全162文字)
さすが大手銀行の会社だけあってお金があります。例えばドリンクなどは無料で飲めますし朝食は(2006年 当時)焼き立てのパンを貰っていたことを覚えています。正社員ではありませんでしたが休暇をしっかりとれていました。受賞時にはパティー的なものがあり参加させて頂き食べ放題、飲み放題でした。あとはこれといいって無かったと思います。
投稿日2013.08.15/ IDans-851857
男性派遣社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員への道のりが厳しい。社内営業が必須。また、派遣と直接雇用では、全く扱いが違う。早く直接雇用になったほうが、良いか... 続きを読む(全181文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員への道のりが厳しい。社内営業が必須。また、派遣と直接雇用では、全く扱いが違う。早く直接雇用になったほうが、良いかも。
【良い点】
派遣なので、特にないがインセンティブ制度があり、稼げる。また、朝早く行くと朝食を振る舞ってくれた。もちろん、必ずでないが、上司が人数分買ってくれた。夜番の一度は、何もなし。
投稿日2024.04.02/ IDans-6829665
20歳未満男性非正社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
派遣から契約社員で入社。このため、そこから正社員への道はコネクションか社内営業が物を言うと思います。女性の力が強く、男性はなんだかなぁ～って感じです。自分にとって将来性と... 続きを読む(全150文字)
派遣から契約社員で入社。このため、そこから正社員への道はコネクションか社内営業が物を言うと思います。女性の力が強く、男性はなんだかなぁ～って感じです。自分にとって将来性と本当にこのままで良いのかって自問自答して退職しました。給料は悪くないですがお金だけで考えてはいけないと確信したのがこの会社でした。
投稿日2013.09.27/ IDans-888463
20歳未満男性非正社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
ワークバランスはとても良い。あまり残業もなく仕事は仕事、プライベートの鑑賞もなく比較的休みも取りやすい。また育児しながら働いている人もいるが大抵は契約社員か派遣だと思う。... 続きを読む(全161文字)
ワークバランスはとても良い。あまり残業もなく仕事は仕事、プライベートの鑑賞もなく比較的休みも取りやすい。また育児しながら働いている人もいるが大抵は契約社員か派遣だと思う。正社員でもまったく休めないことはないのでやりやすい。飲み会はたま～になるぐらいで強制ではない。もちらんお代は上司もちです。自分で払ったことはないですね。
投稿日2013.09.27/ IDans-888451
20歳未満男性非正社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
契約社員での勤務でしたのでひたすら正社員の下で働いていました。部署にもよりますがあまり社会人経験がある人が管理職しているようには思えませんでした。社員と管理職の関係もぎく... 続きを読む(全159文字)
契約社員での勤務でしたのでひたすら正社員の下で働いていました。部署にもよりますがあまり社会人経験がある人が管理職しているようには思えませんでした。社員と管理職の関係もぎくしゃくしており、ここは学生か、と思うこともしばしば。好き嫌いで判断してると感じた時もありました。外資のドライな関係と日本的なしがらみが混ざった環境。
投稿日2013.08.15/ IDans-851874
20代後半男性非正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
契約社員から正社員になるにはかなり難しいと思われます。数字的な成績はもちろんこのこと、上司に気に入られるかどうかで決まります。ただ、会社自体プライベートな話を一切しない風... 続きを読む(全150文字)
契約社員から正社員になるにはかなり難しいと思われます。数字的な成績はもちろんこのこと、上司に気に入られるかどうかで決まります。ただ、会社自体プライベートな話を一切しない風土のため一定の距離が保たれます。しかしこれが逆にあざになり、中々距離を縮められず自分を売りこめられないのがもどかしいところでした。
投稿日2012.02.03/ IDans-286984
20代後半男性非正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
給与については何と言ってもインセンティブがあることが大きい。非正社員であったため、賞与はなかったが、インセンティブで稼いでいた。昇給は年に1度ある。通常に業務をしていれば... 続きを読む(全156文字)
給与については何と言ってもインセンティブがあることが大きい。非正社員であったため、賞与はなかったが、インセンティブで稼いでいた。昇給は年に1度ある。通常に業務をしていれば(ノルマ、ターゲットさえ押さえていれば)昇給出来ます。評価としては妥当だと思います。しかしキャリアパスについてはノルマではなく社内接待が必要。
投稿日2012.09.10/ IDans-535441
会社概要
- 会社名
- 三井住友トラストクラブ株式会社
- フリガナ
- ミツイスミトモトラストクラブ
- 旧社名
- シティカードジャパン株式会社
- URL
- https://www.sumitclub.jp/ja/corporate_site.html
- 本社所在地
- 東京都中央区晴海１丁目８番１０号トリトンスクエアＸ棟
- 代表者名
- 五十嵐幸司
- 業界
- リース・クレジット・信販
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 850人
- 設立年月
- 1960年12月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1180531
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