【良い点】 休みは取りやすい。残業は少なかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業は部署によっては多いところもある。リモート勤務はできるが、推奨されてはいない。部署によっては全くできない。

【良い点】 年に1回土日含めて1週間ほどの休みが取れる。有給も自身の仕事が調整できていれば前日でも取得可能で、その点はよかった。

【良い点】 プライベートについてはかなり重視できる。上も積極的に有給を消化するし、残業も基本的にはしない人が多いので、とても働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方で、必要な残業をしない人や、業務中にサボっている人が散見されるので、やる気のある人、仕事量が寄ってる人にとっては最悪の環境といえる。

【良い点】 自分の仕事の調整次第で、あまり気負うことなく休みはとりやすい。周りも休みを取ることに対して、ネガティブなことにはなりにくいが、関係性を築くことは大事。 【気になること・改善したほうがいい点】 せっかくリモートワークができる環境は整っているのに、出社することが基本な風潮になってきていることは残念。上司がリモートワークに対して理解がない人が多い。

【良い点】 業務が回っているならば有給休暇もほぼ自由に取れる。祝日が続くタイミングなどで有給休暇を組み合わせて長期で休む社員もそこそこいる。 残業ももちろん強制されることはなく、予定がある日は定時で退社できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業はチーム、個人間で差がある印象。個人の問題かチームの問題かはわからないが、いつも遅くまで残っている人は同じ。

【良い点】 部署によるが、コールセンターのいちオペレーターでいる分には残業が少なく、有給も取りやすい。リフレッシュ休暇も１週間程度取れるので、海外旅行に行く人もいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 SV以上になると急に残業が増える。土日祝日の休み希望は申請に制限があるので、ネックになる人もいると思います。平日休み歓迎の人には良いと思う。シフト希望の締め切りが早いので、急な予定への対応がしづらい。

【気になること・改善したほうがいい点】 カード会員の獲得の為の施策を数々の打っており、日々の業務量に随分とばらつきがある。締日までに終わらせなければということから残業が続くことが多い。配属されるチームによって残業時間が大幅に変わってくる。明らかに人が足りていないチームであっても派遣を増やすばかりで契約社員を雇わない為人が定着しない。 【良い点】 土日祝日休みである為休みの予定が立てやすい。5営業日休暇のリフレッシュ休暇も年に一度取得可能。(全て有給)

【良い点】 子供の行事や時短勤務など、子供の事を考えて働く事ができた。有休利用なども積極的に利用する事ができた。 部署にもよるが、定時で帰れるところでは、プライベートを習い事や予定など自由に活用する事もできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署や仕事によって業務量や残業時間のばらつきがあった。 忙しい部署では残業も多く、お迎えなどを理由に先に帰らせて貰うのが、残って残業している人達に対し申し訳なくなったりする負い目が都度あった。

【良い点】 有給休暇の申請がしやすい雰囲気だったことです。また、強制的に年度に1回は5営業日以上の連続休暇を取得する義務があったため、その時にいろいろとリフレッシュできました。 【気になること・改善したほうがいい点】 株主やシステム基盤の大幅な変更に伴い、かなり残業が多かったです。扱っているクレジットカードの特性上良くも悪くも独特で既存のシステムでは対応しきれない仕組みだったため、システムで足りない分は人の力でどうにかするというスタンスでした。その分残業時間がかなり増えてしまいました。

【気になること・改善したほうがいい点】 1.夏休みもすべて有給消化（特別休暇なし） 2.中途採用者には入社から3ヶ月間、有給も療養休暇もないのでインフルエンザでも出勤をしなければ欠勤扱いで、給料は減額。 3.残業代支給対象者は残業時間10時間。管理職は天井なしのため36協定もあやしい。ワークライフバランスはないと考えるべき。 4.年末年始も30日まで業務、4日開始。

【気になること・改善したほうがいい点】 外資から日系企業になったので、今後もその制度がそのまま続くのかはわからない。また、評価や待遇に反映されれば問題ないと思うが、非正規社員に重要な仕事を任せすぎている。 【良い点】 部署によるが繁忙期を避ければ、比較的有給休暇は取りやすい。産前産後育休休暇も有給期間があったり、比較的制度は恵まれていると思う。育児復職後も短縮勤務制度があるので、保育所が見つかれさえすれば、他企業に比べて女性は働きやすいと思う。

【良い点】 残業代がつく社員には、残業代を減らす為に、徹底した残業時間の管理がされます。有給や長期休暇はかなり取りやすいと思います。深夜まで働いたりするような事は稀です。病気休暇も有給とは別に付与される為、しっかり休む事ができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代がつく部下の仕事をフォローする為に、残業代がつかないマネージャー陣に仕事が回ってくる所です。

【良い点】 ワークライフバランスは基本考慮されており、土日に出勤するような事はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 シティの傘下であったため、外資ということもあり、ワークライフバランスは考慮されてきたが、新株主の三井住友信託銀行の方針は未知数である。

【良い点】 土日祝日休みで 9-17時ですのでとてもプライベートは充実している 【気になること・改善したほうがいい点】 プライベート充実してる点 いくら回収しても収入には反映しないので その分モチベーションはさがる一方です。 また、人間関係についてもチームによっては かなりきを使います

残業するには事前に申請が必要で、全社的に残業を減らそうとしています。 古くから在籍していて残業で稼いでいた人にとっては厳しい状況になってきていると思います。 水曜日は早帰りデーなので基本的に残業は禁止です。 定時ぴったりでも帰りやすい雰囲気で、残業している方のほうが少なく、残っているほうが逆に目立つと思います。