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リース・クレジット・信販業界 / 東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟

3.46
  • 残業時間

    23.5時間/月

  • 有給消化率

    70.5%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
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該当件数:8

女性正社員その他のマーケティング・企画関連職課長クラス

【良い点】

育休、産休は取りやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】

時短勤務はできるが、部署によってはかなり厳しい。シティ時代は女性管理職も多かったが信託系になって根こそぎいなくなり、僅かしかいない。

投稿日2023.02.27/ IDans-5830106
20代後半男性正社員その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】

女性の管理職率は他社と比べてかなり高いと思う。元外資なだけあって女性軽視の文化もほとんどなく、フラットな会社。

また女性の社内ドレスコードもかなり自由なので働きやすいと思う。産休育休も活用者多数

【気になること・改善したほうがいい点】

ただし本部長以上は全員男性。親会社の偉い人がほとんど男性のため、必然的に出向者は男性となっているため致し方ない。

投稿日2021.07.19/ IDans-4927433
30代前半女性正社員その他の金融関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

福利厚生は充実していました。

三井住友信託系の福利厚生に準じているものと思われます。

旅行などのリフレッシュのために使えるポイントが支給されるため、毎年国内の旅行に行っていました。

使い方も、専用サイトから簡単に操作できてとても楽だったため、毎年このポイントをどのように使うか考えるのが楽しみでした。

【気になること・改善したほうがいい点】

産休、育休制度がありましたが、育児を理由とした時短勤務等に関しては働きにくそうでした。

投稿日2018.07.23/ IDans-3219263
30代前半女性非正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
産休・育休は取得しやすく、復帰もしやすいと思います。 1人目の育休開け後、復帰してすぐに2人目という方もいらっしゃいましたが、現在も復帰して活躍されています。 派遣社... 続きを読む(全167文字)
産休・育休は取得しやすく、復帰もしやすいと思います。 1人目の育休開け後、復帰してすぐに2人目という方もいらっしゃいましたが、現在も復帰して活躍されています。 派遣社員でも実力を認めてもらえれば、取得できていた事例があります。 会社全体で理解しているので、マタハラも一切なく、ママになっても働きやすい環境が整っていると思います。
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投稿日2015.06.28/ IDans-1465118
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40代前半女性非正社員一般事務
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【気になること・改善したほうがいい点】 外資から日系企業になったので、今後もその制度がそのまま続くのかはわからない。また、評価や待遇に反映されれば問題ないと思うが、非正規... 続きを読む(全225文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 外資から日系企業になったので、今後もその制度がそのまま続くのかはわからない。また、評価や待遇に反映されれば問題ないと思うが、非正規社員に重要な仕事を任せすぎている。 【良い点】 部署によるが繁忙期を避ければ、比較的有給休暇は取りやすい。産前産後育休休暇も有給期間があったり、比較的制度は恵まれていると思う。育児復職後も短縮勤務制度があるので、保育所が見つかれさえすれば、他企業に比べて女性は働きやすいと思う。
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投稿日2017.03.24/ IDans-2492346
40代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
女性が働きやすい会社です。よい外資系の部分のあらわれか、女だからといって不当な扱いを受けることはまずなく、産休、育休は確実に他の会社にくらべて気兼ねなくとれますし復帰後も... 続きを読む(全154文字)
女性が働きやすい会社です。よい外資系の部分のあらわれか、女だからといって不当な扱いを受けることはまずなく、産休、育休は確実に他の会社にくらべて気兼ねなくとれますし復帰後も周りが協力してくれます。キャリアチェンジをしたければできる環境なので上司のサポートが受けられるようよい関係を保っておくのがよいと思います。
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投稿日2015.08.21/ IDans-1515373
30代前半女性正社員その他の経営管理系関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 求めるものによるが、産休・育休・時短・時差出勤制度がしっかりあるので、女性は働きやすいと思う。 女性の管理職も配置に偏りがあるが増えてきた。 【気になること・... 続きを読む(全197文字)
【良い点】 求めるものによるが、産休・育休・時短・時差出勤制度がしっかりあるので、女性は働きやすいと思う。 女性の管理職も配置に偏りがあるが増えてきた。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアを目指す女性の場合、独身や子供のいない女性は管理職にもいるが、子供がいる女性の管理職は少ない。 共働きが増えている昨今、男性も女性も家事・育児しているのでもう少し柔軟な制度があるといいと思う。
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投稿日2022.09.13/ IDans-5531487
30代後半女性正社員販促企画・営業企画
在籍時から5年以上経過した口コミです
抽選で入園がきまりますが、社内に幼稚園がありました。産休・育休は多くの人がとっているため、かなり取りやすいと思います。復帰後にポジションを下げられることもありません。男女... 続きを読む(全169文字)
抽選で入園がきまりますが、社内に幼稚園がありました。産休・育休は多くの人がとっているため、かなり取りやすいと思います。復帰後にポジションを下げられることもありません。男女の性差別はなく、実力で出世がきまります。女性の労働環境にかぎったことはないですが、年に1回労働環境にかんするリサーチが行われ、そのスコアが部長の成績の一部にされています
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投稿日2015.03.31/ IDans-1386621
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三井住友トラストクラブの関連情報

三井住友トラストクラブの総合評価

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会社概要

会社名
三井住友トラストクラブ株式会社
フリガナ
ミツイスミトモトラストクラブ
旧社名
シティカードジャパン株式会社
URL
https://www.sumitclub.jp/ja/corporate_site.html
本社所在地
東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟
代表者名
五十嵐幸司
業界
リース・クレジット・信販
資本金
100,000,000円
従業員数
850人
設立年月
1960年12月
上場区分
未上場
FUMA
ID1180531
転職会議ロゴ
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