【印象に残った質問1】 通過したのに何も来なかった 【印象に残った質問2】 通過したのに何も来なかった 【面接の概要】 通過したのに何も来なかった 【面接を受ける方へのアドバイス】 リクルートにて、面接確約？的なものから応募して書類選考をパスしたけれど、通過しましたという通知の後から何一つ連絡がなかった。 通過したと連絡がなかった上で不通知だったらまだわかりますけど、通過したのに不通知だったので、？？となりました。 私自身なにかやらかしたのかも今となってはわかりませんが、疑問です。

【印象に残った質問1】 志望動機。 【印象に残った質問2】 これまでのキャリアについて。 【面接の概要】 面接を忘れられていたと思われる。約束の時間に行くも受付の人がアポイントを認識しておらず、面接官いないとの事で30分ほど待たされた。その後、急遽アサインされた外出中の面接官と電話のスピーカーで面接をしたが、相手が車の移動中だったようで周りの音がうるさく会話も途切れたり終始質問と回答を聞き直すという環境で全く面接の体を成していなかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 私の面接はたまたま失念されていただけと思うが最後まで失念していたとか謝罪の言葉が無かった。仮に失念で無かったとしてもあまりに失礼な面接であった為、選考を辞退しました。

【印象に残った質問1】 弊社のライバル企業は？ 【印象に残った質問2】 ダイナースカードについて 【面接の概要】 基本的には大学時代で頑張ったことや自分の長所、短所と短所を克服するために頑張ったことなどを聞かれた。基本的な面接の質問事項が聞かれる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 クレジットカード業界がどうなっているのか、今後どうなっていくのか、また、ダイナースクラブカードの特性はどのようなものかを把握しておくことで面接を有利に行なっていけるような気がします。必ず調べておいた方が良いです。

【印象に残った質問1】 社内でどのような部署のスタッフと交流があるか。 【印象に残った質問2】 自分の短所とそれが原因での失敗談 パートからのステータスチェンジだったので、必要書類を揃えて、形式的な面接をこなすのみ。 上司からの推薦が必要なので、どこの部署にいるかが非常に重要です。あまりパートを雇っていない部署に異動することが第一歩ではないでしょうか?そういった部署にいると、何年いても社員になれない人がたくさんいます。社内で人脈を築き上げ情報をキャッチして、チャンスがあれば自分から積極的に行動すると良い。

【印象に残った質問1】 一般的な質問で志望動機など 【印象に残った質問2】 これまでの経験スキルなど 私の時は現場SVの女性2人で面接して頂きました。とにかく自分が経験してきたことを簡潔に話し元気よく受け答えすること。数字がすべての世界でしたのでこれまでの実績を数字で表しプレゼンすれば大丈夫だと思う。

【印象に残った質問1】 この会社に入って何ができるのか 【印象に残った質問2】 これまでの経歴をアピールして下さい。 面接は現場責任者と現場担当者2人でした。即戦力を求めていましたのですぐに対応出来るのかを聞かれました。特に英語での交渉経験はあるのかは大事なようでした。学歴より即戦力があり人格重視。さらに順々な人を求めていると思います。

【印象に残った質問1】 英語で自己紹介をしてください。 【印象に残った質問2】 女性のスタッフが多いですが、女性とは仲良くできますか? 面接の担当の方は人事の方でした。 面接では電話オペレータの求人でしたので、はっきりと聞き取りやすく話せるかどうかをまず見ていると思います。 金融やクレジットカードの知識は後の社員研修で習得できます。 英語の理解力、会話力はあったほうが評価されると思います、今現在はより一層かもしれません。