給与に関しては、満足できる水準だと思う。ただ正社員の給与水準に関しては、マネージャークラスと非マネージャーでだいぶ差がある印象。キャリアパスに関しては、疑問点が多い。外資系といえどもやはり上司からの評価次第なので、どんなにいい仕事をしても上司に仕事を評価されない以上は昇進はないと思われた。ノルマではなくあくまで上司の評価ベース。

スキルアップなどに関しては、社内制度が用意されていたが利用できるタイミングがないのであまり意味をなしていないように感じられた。一つの部署にとどまっていては、ニッチなスキルしか習得できないが、部署を移ってしまうと昇進が望めないように思えた。裁量権のほとんどない状態ではキャリアを築くのは非常に難しいと思われる。仕事ができるようになるのはマネージャークラスになってから。

クレジットカード業は、金融業とサービス業の中間のような業種のため、金融をやりたいと思ってる人には満足できる業種ではないと思われる。仕事自体に面白みを見つけるのはなかなか困難であるように思われる。その代わり給与や待遇は悪くないので、その点を割りきっていく必要があると思う。近年に人不足が深刻なのでモチベーションは年々下がっているように思われる。

業績をあげ社員昇格の話があっても上司が変わってしまえばまた1からのスタートなので、社員昇格は運とタイミングが必要だと思った。ここ1年労働環境は大幅に悪化しているのに、待遇は変わらなかった。海外から派遣されてくる役員と現場社員の認識の差が甚だしく、また業務に必要なスキルはほとんどないといってもいいと思う。自分のスキルを活かせる業種、会社に移ろうと考え退職した。