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リース・クレジット・信販業界 / 東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟

3.46
  • 残業時間

    23.5時間/月

  • 有給消化率

    70.5%/年

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三井住友トラストクラブ人事・教育・研修体制・スキルアップの口コミ

30代前半男性その他の雇用形態その他の金融関連職
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【気になること・改善したほうがいい点】 やっているふりができる為、真面目に業務をしている人が少ない。 頻発するシステムトラブルにカードホルダーよりも従業員がやる気を無くし... 続きを読む(全243文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 やっているふりができる為、真面目に業務をしている人が少ない。 頻発するシステムトラブルにカードホルダーよりも従業員がやる気を無くし退職者を続出させた。 電話だからといって口の悪いクレーマーが多すぎる。それなりの対応をできるようにした方がよい。 【良い点】 金融を取り扱う為、研修は2ヶ月かけて徹底的に教え込まれる。 コールセンター職は電話での対応に難しさは感じるが、慣れれば楽な仕事である。 クレーマーであればSVによっては引き受けてもらえる。
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投稿日2019.02.15/ IDans-3573810

この回答者のプロフィール

年齢
30代前半
性別
男性
雇用形態
その他の雇用形態
職種
その他の金融関連職

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会社概要

会社名
三井住友トラストクラブ株式会社
フリガナ
ミツイスミトモトラストクラブ
旧社名
シティカードジャパン株式会社
URL
https://www.sumitclub.jp/ja/corporate_site.html
本社所在地
東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟
代表者名
五十嵐幸司
業界
リース・クレジット・信販
資本金
100,000,000円
従業員数
850人
設立年月
1960年12月
上場区分
未上場
FUMA
ID1180531
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