【良い点】 コロナ禍の在宅勤務など対応が素早く、時事に対して柔軟な対応が期待できる。

【良い点】 eラーニングを受けられる 資格取得で一時金を貰える資格がある （給与自体が上がる訳では無い） 2,3年目に社内研修がある 業務を通しての成長は正直難しいと感じる。

【良い点】 健康保険組合が良いため、抽選ではあるが某テーマパークのチケットが安く買えたり、提携している保養所などに安い価格で行けることがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 一定以上の役職に就かなければ給料は大して上がりません。また、売り上げ高が1社に依存していながら派遣切りされている現状などを見ていると、キャリアアップのための通過点だなと思います。 【良い点】 福利厚生で特別いいなと思うものは一切ありません。社員専用のホームページにてイベントチケットを格安で買えます！みたいなものはありますが、魅力的だなと思うものはありませんでした。応募してる人いるのかな・・・？ 社内制度についても「他より良い」はありません。たまに役員など役職が高い人たちに対するアピールタイムが設けられますが、良かったという声を聞いたことがありません。

【良い点】 他の会社と比べても福利厚生は充実していると思う。 ジムやリゾート施設なども安く利用できる。様々なクラブ活動も存在しており、普段関わりのない社員ともコミュニケーションを取れる機会がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員のスキルを底上げするような制度はそこまで充実してないように思えた。 その分、自分自身でスキルアップすることで周囲との差をつけやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】 勉強会なども開催されてはいるが、そもそも勤務地と開催場所が遠いと参加できない。 新人研修などはあるが、全体的に研修制度が整えられているとは言えない。 もうずっと研修など受けていない。 基本的に常駐先で作業していて社内制度を利用することはまずない。 【良い点】 あまり恩恵を感じない。 配偶者手当、子供手当はあるので該当する場合にはよいと思う。

【良い点】 福利厚生はかなりしっかりとしてると思います。 健康診断なども充実しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内制度は、部署によってかなり異なります。 厳しい部署もあれば、優しい部署もありますが、最近の組織変更により、厳しくなりました。 フレックス制度もありますが、基本使ってはいけないようになっています。 病気や特別な理由があれば、使えそうです。

一番いいところはやはり引っ越し費用を全額負担してくれるところかと思います。まず入社したときに、地方から上京したりする学生はとても多いと思います。そういった人たちにはとても助かる制度ではないかと思います。その反面、家賃の補助はないため、私個人としては毎月とても苦しい生活になっています。まぁ今は慣れましたが。

有給休暇は部門によりますが取得しやすいです。余った場合でも、買取システムがあります。 住宅手当はありませんし、その他手当も家族手当ぐらいでしょうか。 結婚や出産のタイミングで、祝金をもらえます。 半年に一回、社員総会があり、全社員が集まる機会があります。もちろんそのときの食事代等はかからず、交通費も出ます。

【良い点】 特にこれといった特徴はなく、良くもなく悪くもなくといった感じ。関東ITの健康保険組合に加入しているので、そちらで利用できる福利厚生がメインになる。また、会長がジャイアンツファン？のためか、毎年東京ドームの年間シートを購入しており、そちらを抽選で利用することができる。ジャイアンツが好きな人にとっては嬉しい制度。

社内応募制度は、過去にはありましたが今はありません。新規事業のネタ集めのような社内応募制度があったが、結局どうなったのかがよくわからないし、今の事業に反映されている様子もない。強いて言うなら、個人が立てているものと変わり映えのしないサイトを立てて、アフィリエイト収入を稼ぐような事を会社の事業としてやっている事ぐらい。

【良い点】 安く薬を購入したり、旅行したりできる。職位が上がると確定拠出年金の掛け金も上がっていきテンションも上がる。 資格を取れば資格レベルにより報奨金がそれなりに出るし、有休が取れないことは無い 【気になること・改善したほうがいい点】 家賃手当は無い。その分基本給に含まれているんだと思うので、マンションや一戸建てを買う人には逆にいいのかもしれない

【良い点】 基本自社のオフィスには務めないぶん、社内HPが充実していて、何でもここで用がすみます。書類提出も、承認作業も、経理の清算もです。本社には一度も行ったことがありません。勤務管理や有給休暇申請もボタン一つですみます。さすがIT企業と恩恵を受けました。PCやネット環境を用意するために、毎月二千円支払われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分でPCやネット環境用意しないといけないので、一人暮らし始める方には大変かもしれないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 当時まだあまり普及していなかった「日本版４０１K」を導入していて、半ば強制的に加入させられた。会社としての退職金の制度はなかった。家賃補助等はなかった。 【良い点】 契約しているリゾート施設を利用できた。

【良い点】 コロナ前は、サークルやスキー旅行等があり、興味のあるイベントに参加して 社員同士の親睦を深める機会はありました。保養施設も割引が使え充実していたように思います。