【気になること・改善したほうがいい点】 有給はもう義務化されてて本当にひどい会社じゃない限り有給取れるので強みじゃなくなったので新卒が入りたくなるような新しい強みがあると良いかと思います。 【良い点】 有給が取れる（有給のランキングに入ったことを会社説明会で自慢していたのでそこが強みだと思います）。 SESなのでいろんな現場にいける可能性がある。 研修がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 若いうちは、ね。 キャリアアップを考えた時、この会社に依存したままではかなり辛いものがあります。何故なら転職できる機会を逃した人が多く、それ故に役職が渋滞を起こしているから。 【良い点】 派遣先によりますが、大抵の場合は有給休暇も取りやすいため居心地は良いと思います。これもまた派遣先によりますが、人間関係も悪いことはありません。役職が高い人ほど通報の影響を多大に受けるため、ハラスメントの心配もほとんどないと思われます。

【気になること・改善したほうがいい点】 コンプライアンス教育 顧客や部下へのぞんざいな態度をとる上司。（ごく一部だと思いますが。） 私が辞職を伝えた時に「誠意を見せろ、筋を通せ、有給消化はさせない」と上長に言われた為、上層部へ通報し無事有給が消化できました。 退社する可能性を２ヶ月以上前から伝えていたのに、退社の明確な意思を伝えた途端に直属の上司は高圧的な態度をとり、 １．未消化の全有給は消化させない。２日程度なら許可する ２．最後まで出社して引き継ぎをしろ という指示を出してきた為に、私から社内の相談窓口へメールを出した。 翌日にはその上司の態度が１８０度代わり、出社は１日だけで良く残りの有給は全て消化して良い事となった。 【良い点】 何もありません

【良い点】 SESなので派遣先次第です。いい派遣先に恵まれれば働きやすい環境だと思います。 基本的には派遣先の休暇予定に合わせる形になります。 有給の取得に関しても取得しづらい環境ではなかったですが、これも派遣先次第かと思います。 本社の方が炎上案件が多かったのか、就業時間後も残業をしている社員が多くそれに関して問題視しているような印象もありませんでした。

【良い点】 残業時間が少ないため働きやすい環境が整備されておりシステムエンジニアとして働きやすいと思われる。 また、有給休暇は上司の方も積極的に取得をしているため取りにくいような雰囲気はなく社員一人一人を大切にしている環境だと思われる。 福利厚生の面でも良い制度が多くIT業界未経験の方におすすめできる会社であると思われます。

【良い点】 有給は手軽に取れるため満足でした。 退職時の有給消化も問題なくとれました。 当日休も問題なく取れるのでそういった面では良いと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 一般的かもしれませんが有給が10日間の支給からスタートですので、初年度等は気楽に有給を取ることができませんでした。 毎年1日〜2日程度増えていき最大で20日間になるとのことでした。

【良い点】 プロジェクトによってやや差はあったものの、残業はほとんどなかった。 のんびりした雰囲気で働きやすかった。 有給も非常にとりやすく、休みたいときに休めた。 残業時間を気にする人や、しっかり休みを取りたいと思っている人にはかなりお勧めできる会社ではないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくにないが、あえていえば、フレックスを使いづらい雰囲気があった。

【良い点】 残業が少なく、自分の時間が取れる。 有給休暇取得率が非常に高く、事前に申請しておけば問題なく取得が可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に客先に常駐しての作業となるため、業務内容や残業時間は配属先に依存する。勤務地が遠方になったり、残業時間が多くなったりする可能性がある。 本人の希望通りなら、問題ないが、場合によってはミスマッチが発生する。

【良い点】 職場によるかもしれませんが、有給は取りやすいです。数日前に申告すれば辛なず取れますし、その日に体調をくずしても電話とメールで休めます。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社時に貰える有給は10日ですが、10月以降に中途入社した場合はこの限りではなく、入社月によって5日、4日と減っていきます。その場合、次の年にもらえる有給は10日になるので、有給が増えるのに時間がかかると思います。

【良い点】 ・カレンダー通り休めること ・有給もしっかりとれる ・常駐先によるが、メーカーだと大手が多いのでしっかりとしたワークライフバランスは保証されている。 ・常駐先によって夏場はサマータイムがある。(7時45分から16時15分までだった気がする？) 【気になること・改善したほうがいい点】 納期が近いと休日出勤の可能性もあり。 客先も休日出勤を頼まれることもある。

【良い点】 有給を取ることについて会社として推奨しているため、有給休暇を申請することに対するハードルが低い。業態が客先常駐となることが多いため、派遣先の稼働状況にもよる。残業時間についても派遣先に左右される。給料を気にしないので、プライベートを最優先したいのであれば良い会社なのかもしれない。産休、育休に関しても多くの社員が取得している。

【気になること・改善したほうがいい点】 働き方改革を意識したような対応は感じられない。派遣型の宿命的なところもあるが、従業員に目線が向いていない印象で、子育て中や介護がある社員を疎ましく考えていることも透けて見えてしまう。 【良い点】 業務や常駐先の企業次第といった側面はあるものの、全体的に有給休暇は取りやすいと思われる。消化率が100%の人も多いと聞く。