多種多様な企業との取引があり、基本的には客先に常駐する形で業務を行う形です。同じ会社のメンバ複数人で常駐する形が多いが、常駐先では別チームで作業することが多く月に１度チームでミーティングがあるぐらいなので帰属意識は低い人が多いです。その為、１エンジニアとして常駐先のお客様と直接対応できるスキルが求められます。

給与が低い。 開発経験をなかなか積みづらく成長を見込めない。 人事評価に独自の制度があるので人によって評価のバラツキがあるように感じる。 管理職クラスと意識の差があるように感じる。

忙しいときと、そうでないときの差が激しいです。 忙しいときがほとんどで、23時まで帰れないこともたまにあります。 ただ、有休は事前に言えば取れますし、大変な時は他の人が助けてくれます。 自分のタスクさえこなせば問題ありません。 残業が続くとしんどくなりますが、納期を過ぎれば一旦落ち着きます。 そこまで苦痛では無いです。

eラーニングを受けられる 資格取得で一時金を貰える資格がある （給与自体が上がる訳では無い） 2,3年目に社内研修がある 業務を通しての成長は正直難しいと感じる。

人が良い方が多いイメージ。役員の方々にも積極的にコミュニケーションをとっていただき、気持ちよく仕事ができた。

リラックスしてハキハキと受け答えしていれば、通過率は上がると思う。

当時は常駐先に偏りがあり、企業として契約が切れた際にどう経営していくのか、先行きが不透明に思うことはあった。