該当件数:8件
【良い点】
毎年の全社員試験で役職を上げることができる。社内公募制度で他店のチーフ、店長などに立候補できる。
入社1年目はだいたい月1で研修がある。部門研修はふたつきに1回ほどで3年目くらいまで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は人員の関係でだいたい大型店舗に配属されるが、人が多いから教えれるという理由なのに大型店舗だから忙しい時はみんな売り場に出てて分からないことも聞くことができない。
【良い点】
店舗や部署によりますが、教育制度はoff-JTもOJTも機能していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年・3年経つと独り立ち出来て当たり前だと思われる。人手不足なのである程度スキル能力があれば役職が着くのは早いと思う。
【良い点】
毎年全社員試験があり合格すると役職が上がり昇給する。早い人だと2年目でチーフになることができる。もし合格できなくても、初めての全社員試験で新入社員は必ず1ランク上がる。
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