【良い点】 毎年全社員試験があり合格すると役職が上がり昇給する。早い人だと2年目でチーフになることができる。もし合格できなくても、初めての全社員試験で新入社員は必ず1ランク上がる。

【気になること・改善したほうがいい点】 最初はマックスバリュ中部株式会社であったため、異動のの範囲も東海3県と滋賀県の一部であったが、東海との合併により異動の範囲が広範囲になってしまった。 入社前の範囲とは大きく異なって しまったので、同期がみんな 悩んでいた。 また、昇給試験も毎年あるが、二年連続で合格しないと上がらない場合もあり、 そこは入社前は聞いていない情報であった。

【良い点】 職場の雰囲気や人間関係もよく仕事内容も楽しかったです。やりがいもありますし充実感が得られます。忙しい時もありますが時間も早く感じられます。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が低く、生活が苦しい為退職しました。誰がどのように評価してるか分かりません。自分なりに色々こなせるのに、給料は上がらず。昇給昇格も仕組みが分からず、今後一人暮らしでは厳しいかもしれません。

【良い点】 新卒で入った私でも一年目から昇格試験があり、本人のやる気次第ですぐに昇給できるような体制を整えていたことが良かったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格試験が一年目からあるものの、その難易度が年によって大分差があることが気になりました。また、昇格試験の過程が筆記試験→面接という流れでしたが、正直最初の筆記試験に合格してしまえば、面接は暴言でも吐かない限り合格してしまうようなゆるさだったので、面接の必要性があるのか疑問に思いました。ただ、もしかしたらその人の能力を測って合否を判定しているのではなく、仕事での進捗状況や職場での人間関係などを把握するといった別の意図で行なっているのかもしれませんが。

【良い点】 早朝勤務だったが、特に加算はなかった。楽なので妥当な値段ではある。パートアルバイトを利用するので、そこにあまりお金をかけてはいられないのだと思う。勤続年数が上がっても恐らく昇給はない。レジに詳しいと時給が上がる等あるのかどうか不明。また、正社員の給与については知らないが、店長が給料の安さを嘆いていたので、安いのだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 私自身は短い勤務期間なのであまり給与の変化はありませんでしたし特に不満もなかったのですが、数年勤務してるパートの方も私とほとんど給与差がなかったようでパート程度はあまり昇給は期待出来ないのかなと思いました。 しかし在籍中、同じ業務の求人募集がされた事があり、その提示給与が私や数年勤務の他のパートさんより高額な事がありました。 私は新しい人が入る前に退社したので結局どうなったのかは不明ですが、退社を決めるまでの数ヶ月に昇給の話は出ませんでした。

【良い点】 評価制度：数値だけでなく年2回半期の目標を自分で設定し、達成度を上長との面談で決定するので数値の成果が悪くとも昇給、昇格は目指せます。また昇格は年に1回テストがありその結果が良ければ面接に進めるので、一定までの昇格は自身の努力次第で進めます。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価の目標設定がある程度決められているので、結局は数値成果になってしまいがちです。売上向上は外的要因が大きいので努力だけでは難しく昇給は運次第という面があります。

特に不満はありません。ボーナスもパートの人でも関わらず出ていました。昇級に関しては皆無と思っていただければ。それはパートやアルバイトだからだと思います。昇給しても数十円程度という雀の涙です。非常に生活するには厳しい状況です。少なからずダブルワークしない限りキツイでしょう。時給は店舗によりバラツキがあります。

【良い点】 毎月の給料は低いものの、小売業界大手だからか、ボーナスは新入社員でも高い水準で支給される。そこまで在籍期間は長くないのでその後のキャリアアップによる昇給やボーナスの増加などは不明。ただ、評価制度はイオンのグループ会社だけあってしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 従業員にとって店舗の特色が強い。というより店長がどんな人間性かで働く環境が変わる。

早朝を中心に勤務していましたが、日中よりも多くの給与をもらうことができました。休日出勤する際に追加の手当も頂くことができました。入社直後にも様々な仕事を任せていただき、店舗の仕事を理解することができました。私が働いている間は昇給はありませんでした。一緒に働いていた方々は尊敬できる方ばかりで、そちらからも学ばせていただきました。