【良い点】 イオングループなので、福利厚生は他の企業よりもいいほうだとは思う。 保養所、施設の割引などは充実していると思う。社員寮が用意されているので、そこでいい人は便利だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金については、確定拠出年金のため自分でなんとかするしかない。住宅補助は出ない、単身、家族込みの転勤が可能でないと手当て補助が出ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 悪い企業か良い企業になるのは店長や上司次第。 悪い上司の下で働くとうなぎやクリスマスケーキ、ボジョレー、おせちなどノルマがあるものは達成するまで強制的に買わされる。社員1人で10個は買わなくてはいけない店舗もある。生活するためではなくノルマを達成するお金のために働いている。 サービス残業は当たり前。するなとは口で言うがする人はする。現状、営業利益を確保するには人件費を削るしかない状態のため残業は20時間までに抑えろと言うがもちろん人件費を削っているので人員が少ないし、無理。結果、サービス残業。サービスしろと言っているようなもの。 一応、会社内で相談室みたいなのはある。パワハラやセクハラを受けたら相談することができるが相談した内容は秘密と言っておきながら、筒抜け。しかも、ハラスメントした側にも連絡がいくため、またそれ以上のハラスメントを受ける羽目になる。 イオンという肩書きを持っているから外見はしっかりしてる感じがするが結局は形だけの会社。 もう一度書くが、上記のことは全ての店舗にあるわけではない。上司次第のためいい環境もある。 年一回、自己申告制度があり、自分の将来や異動についてのアンケートをさせられるが、私は今までで希望が通ったことは一度もない。形だけのアンケート。最近では一年後に異動したいと書いたら、2週間後には異動になっていた。 異動も中部と東海が合わさったので範囲が広くなった。三重から神奈川に転勤もありえる。 ただ、NRL登録があり全域転勤や地域限定、転居なしが選べる。もちろん、給与は全域が一番高いし、それぞれ異なる。基本は全域転勤。地域や転居なしは親の介護など理由がなければ希望できない。全域転勤登録しているのにも関わらず三重から神奈川に異動するのが嫌で断る人はもちろんいる。その代わり、他の誰かが異動することになるのだが、断っても、断らず異動しても全域転勤登録なので給与は一緒。NRL登録の意味をなしていない。全域転勤にしておいて、拒否すれば高い給与がもらえる。理不尽な会社。 【良い点】 有休は年5回は取らなくてはいけない。 イオングループなので社割が豊富。

【印象に残った質問1】 なぜ志望しましたか 【印象に残った質問2】 接客経験はありますか 【面接を受ける方へのアドバイス】 接客業なのでそれなりのかたくるしい敬語は使えるようにならないと通過できません。笑顔で話して第一印象を柔らかくすることで受かりやすくなると思います。転勤もあるのでたいへんな職業ですががんばってください。企業理念について詳しく話せた方が印象はいいです。逆質問もそれにそったものがいいとおもいます。がんばってください

【良い点】 福利厚生は基本的に良い。一人暮らしであったが、家賃の半額ほど手当が毎月支給されたり、物件も探してくれるため、転勤になった際もスムーズに手続きができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場はやはりパートさんがメインとなるため、休まれたりした場合には代わりに社員が出勤しなければいけないところ。また、若手は特に転勤が多すぎるため、結婚などしにくい。

【気になること・改善したほうがいい点】 私は未婚なのでそれは仕方ないと思う方がいるかもしれませんが女性関係なく遠い勤務地(旧勤務地から車で４時間)に転勤させられました。一応、結婚したいので地元付近で婚活していましたが転勤のせいでゼロになりました。会社にはお前は駒と思われていると感じました。全域転勤にしているし、それが働くということですけどね。来年は地域限定にするか、辞めて地元で働くか迷っています。 【良い点】 結婚も出産もしていないので不明。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が低い。 サービス残業も多く やっていられない。 また転勤範囲も会社合併により 広くなってしまい、 将来を見据えるとなかなか 続けていられない。 異動の範囲を制限して 働くことはできるが、 制限をするとかなり給料が 低くなってしまう。 店長クラスにならないとまともな 給料は得られないと思われる。 店によるが、上司によって 働き方が多く変わる。

【気になること・改善したほうがいい点】 ヤオハンのカラーがそのまま残っており、イオングループの皮をかぶっただけの昭和気質の会社です。また、陰気な雰囲気で会社をよくしようと考えている社員が少なく、悪いものにはふたをするような部分があります。 【良い点】 同業他社と比べて給与はよかったと思います。また、会社都合の転勤前提のためではありますが、独身の30歳までの社員には社宅もあり、生活するうえで多くの費用が必要ないことはよかったと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・新店を作るのに店舗人員が足りていなくても平気でオープンして、あとは無理矢理にでも運営させる。 ・残業は20時間で頭打ち、サービス残業は当たり前むしろ社員はやって当たり前みたいな空気の店舗もある。 ・新入社員は残業禁止と言ってはいるがタイムカード切ってからサービス残業する新入社員もいるみたい(上司は黙認らしい) ・休日に当たり前のように来て今日で10連勤など言いながら仕事をするチーフ ・やたらと社販の押し売りで予算を達成させようとするやり方。(昨今うなぎなどの絶滅危惧種を当たり前のように昨年より高い予算を組んで売るってどうなんでしょう？) ・どこかの店のチーフが辞めたら能力や経験が浅くても突然異動辞令を出されてチーフを命じられる。 イオングループの会社とは思えないほど中身はブラック、身内にはここで働くことを絶対勧められませんね。 【良い点】 ・入社理由としてはイオンの傘下のグループ会社というとこで、安定していると思ったし、毎年新規の店舗を出店しているので財務的にも安定していると思ったところ。 ・転勤も全国ではなく、東海エリアに限定されているとこ。

【良い点】 みんながみんなとても優しく、 転勤は多いですが、店の人と仲良く仕事ができたので それはとても良かったです。 忙しい時も、みんなで協力してやれたので、辛かったけど、楽しく仕事ができたと思います。 何だかんだで緩く仕事できるので 楽しみながら、いい意味で適当に仕事できるので よかったと思います。 人間関係は良かった

【良い点】 社員カード（イオンカードセレクトvisa）なら社員割引で毎日の買い物ができるので、そこは家計が助かる。保険もイオングループなだけあって団体割引が効いているのが魅力だと思います。従業員販売がたまにありそれも安く買えるので魅力であるが、どれか一つは買えという暗黙の意味も込められているので要注意。借り上げ社宅で15000円だけ自己負担なので転勤に苦を感じない人なら天国かも？ 【気になること・改善したほうがいい点】 私の知っている範囲では実質残業時間は月35～hぐらいですね。人手不足なのに24時間営業のスタンスを崩しませんから必然的に社員が補填することになります。定時で帰っても今はパワハラ等々ありますから文句言われないでしょうけど作業未完了は業績低下に繋がるので評価もそれ相応になります。一度でもあいつダメだとなれば無駄に情報網が広いので挽回は難しいです。

【良い点】 有給は、月に1回取れるような制度になっていること。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業、転勤が多い。 特に転勤は、1年に1回人事発令が2月にあるので神奈川に住んでいる人も静岡に転勤の可能性がある。あとサービス残業は、月に残業できる時間が決まっているのでそれ以上残業する場合に、サービス残業が、発生する。 また、店舗によっては、人手が足りない店舗もあるのでそういう店舗に異動になったら、休日出勤もさせられる。 また、納品される商品も毎日多いので荷物を置ける場所がある店舗は、いいが狭い店舗だと外に置きぱなしのままの店舗もある。

【良い点】 アルバイトは自分の予定に合わせて日程を調整できた。正社員は転勤が多く、夜勤や日勤も混ざっていて大変そうだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員は転勤で引っ越しを余儀なくされる店舗へ飛ばされるらしいので、引っ越さなくて良い範囲で回ればもっと良くなると思いました。職場の雰囲気は良かったので特に苦痛を感じることは無かったです。卒業と同時に退職しました。