【良い点】 普通のアルバイトと同じだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

【良い点】 社宅(給与から定額天引きあり)、持株会、イオングッドライフクラブ、社員クレジットカード、確定拠出年金制度などがある。イオングッドライフクラブでは特別価格で外食や限られたホテルに宿泊できたり、イオンシネマで700円引きで映画を見ることができる。 イオン系列の店舗で買い物をする際に社員クレジットカードを利用すると、引き落とし時に数%の値引きがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金(確定拠出年金)は3年以上働かないと貰えない。

【良い点】 イオンの親会社ということもあり、 福利厚生は充実されている。一般的なスーパーと比較するも休日面も125日あり仕事のプライベートは確保しやすい。また、年に一回正社員は、連続休暇(5日)もあるため、リフレッシュ期間も確保できるメリットがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 季節によって繁忙期があると忙しいGW・お盆・年末年始・クリスマスといった季節の催事イベントは売上の稼ぎ時なため、休日出勤や世間がお休みでも働く必要が出てくる。

【良い点】 大手なのできちんと社会保険加入は出来ます。また独自の保険などもあり、怪我で働けない場合や休んだ時にも補償があります。

【良い点】 社内研修は多様で、自ら進んで応募すれば、チャレンジすることができる。入社してから3年目までは、定期的に年次研修がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 本当に現場の役に立っているのか内容と仕事にマッチしているかわからない時がある。 チーフを通る社員が多いので、チーフになるために必要な業務が何か、発注の仕方などをもっと学べるようにした方がいいと思う。

【良い点】 リゾートや、映画、資格取った際のお祝い金などはおおい。 【気になること・改善したほうがいい点】 旅行に行くまとまった休日が基本的にはとれない。年間で1度だけ5連休とれる制度があるが、これも2日と3日にわけられたりする。

住宅補助により3万円ほどで借り上げ社宅に住める。

【気になること・改善したほうがいい点】 悪い企業か良い企業になるのは店長や上司次第。 悪い上司の下で働くとうなぎやクリスマスケーキ、ボジョレー、おせちなどノルマがあるものは達成するまで強制的に買わされる。社員1人で10個は買わなくてはいけない店舗もある。生活するためではなくノルマを達成するお金のために働いている。 サービス残業は当たり前。するなとは口で言うがする人はする。現状、営業利益を確保するには人件費を削るしかない状態のため残業は20時間までに抑えろと言うがもちろん人件費を削っているので人員が少ないし、無理。結果、サービス残業。サービスしろと言っているようなもの。 一応、会社内で相談室みたいなのはある。パワハラやセクハラを受けたら相談することができるが相談した内容は秘密と言っておきながら、筒抜け。しかも、ハラスメントした側にも連絡がいくため、またそれ以上のハラスメントを受ける羽目になる。 イオンという肩書きを持っているから外見はしっかりしてる感じがするが結局は形だけの会社。 もう一度書くが、上記のことは全ての店舗にあるわけではない。上司次第のためいい環境もある。 年一回、自己申告制度があり、自分の将来や異動についてのアンケートをさせられるが、私は今までで希望が通ったことは一度もない。形だけのアンケート。最近では一年後に異動したいと書いたら、2週間後には異動になっていた。 異動も中部と東海が合わさったので範囲が広くなった。三重から神奈川に転勤もありえる。 ただ、NRL登録があり全域転勤や地域限定、転居なしが選べる。もちろん、給与は全域が一番高いし、それぞれ異なる。基本は全域転勤。地域や転居なしは親の介護など理由がなければ希望できない。全域転勤登録しているのにも関わらず三重から神奈川に異動するのが嫌で断る人はもちろんいる。その代わり、他の誰かが異動することになるのだが、断っても、断らず異動しても全域転勤登録なので給与は一緒。NRL登録の意味をなしていない。全域転勤にしておいて、拒否すれば高い給与がもらえる。理不尽な会社。 【良い点】 有休は年5回は取らなくてはいけない。 イオングループなので社割が豊富。

【良い点】 年に一度有給含む5日間連休を全員が取るよう徹底されていたので誰かの目を気にすることなく休む事ができた。 パートだったにもかかわらず昇級も一年でする事ができ時給が70円程アップした。 半年で契約更新の面談があり勤務時間の調整や人間関係体調面で問題がないか等の質問があった。従業員一人ひとりを大切にし常に働きやすい環境づくりをしていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の方はいつもサービス残業をしていた。そのせいかいつもイライラしていてパワハラやセクハラ的言動があり不快な思いをした。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生があっても、使う機会がない。 高い組合活動費を払っているが コミュニティが企画に参加・格安で待遇を受ける為、腹が立つ。 参加を勧められたが、参加する時間がない。 組合費を安くして欲しい。 組合に不信感を持っていたが、その後組合で不正があった。 【良い点】 福利厚生が多数ある。組合もある。

【良い点】 コミュニティー社員でも持ち株会にはいれる。また福利厚生クラブなど観光地で割引になるかもしれない制度がある。特に福利厚生についての説明があるわけではないのでご自身で検索して登録する。YouTubeにも腰痛など防ぐための動画があり従業員の健康を気にしてるのかと思った。ストレスチェックもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 GLCなどの案内がない、自己申告制 サイトで団体保険についてよくすすまたくる 労働組合費が高いように感じる。労働組合が対して役に立っているのか謎である。

【良い点】 福利厚生はとても充実していると思います。残業代も支払ってもらえますし、有給休暇もあり消化することもできます。 【気になること・改善したほうがいい点】 長時間労働が多くなります。サービス業なので土日は休めません。お盆、お正月もなかなか休めません。昇級に関してはテスト重視なので努力なしでは何も変わりません。いくら動いてたくさんの仕事をこなしても年収があがりません。

【良い点】 、残業もあまりしないようにと言われます しすきぎると他の日を休まないといけないのでそれだと他の人にも迷惑かけるので自分でどれだけ残業したか数えて置くといいとおもいます 【気になること・改善したほうがいい点】 逐一やり方変わるのでしっかり話を聞いておいた方がいいです。業務連絡ノートがあればちゃんと見て置いた方がいいです、しっかり見てないと怒られます、

【良い点】 イオングループなので、福利厚生は他の企業よりもいいほうだとは思う。 保養所、施設の割引などは充実していると思う。社員寮が用意されているので、そこでいい人は便利だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金については、確定拠出年金のため自分でなんとかするしかない。住宅補助は出ない、単身、家族込みの転勤が可能でないと手当て補助が出ない。

【良い点】 イオングループなので正社員もパート社員も福利厚生は充実している。パート社員の割には待遇は良い方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 映画のチケット代が4枚まで安くなるが無料にはならない。無料にして欲しい。欲をゆうならばもうちょっと実用的な特典が欲しい。あまり使わない福利厚生が多い。会員代を払っているのにもったいない気がどうしてもする。