マックスバリュ東海株式会社

マックスバリュ東海株式会社の口コミ 福利厚生、社内制度

2024年頃

20代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス

【良い点】

イオンの親会社ということもあり、

福利厚生は充実されている。一般的なスーパーと比較するも休日面も125日あり仕事のプライベートは確保しやすい。また、年に一回正社員は、連続休暇(5日)もあるため、リフレッシュ期間も確保できるメリットがある。

【気になること・改善したほうがいい点】

季節によって繁忙期があると忙しいGW・お盆・年末年始・クリスマスといった季節の催事イベントは売上の稼ぎ時なため、休日出勤や世間がお休みでも働く必要が出てくる。

投稿日2024.10.12/ IDans-7303750

マックスバリュ東海株式会社の口コミ ワークライフバランス

2023年頃

20代後半女性正社員販売スタッフ

【良い点】

あくまでも人によるけれど、休日有給はしっかり取れるので、休みの日に呼び出されたりということは少ないので、休日は好きな事ができると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

異動場所によっては長時間の通勤時間になる可能性があるので、その場合は勤務日の自由時間は期待できないと思った方がいい。

投稿日2023.10.25/ IDans-6454130

マックスバリュ東海株式会社の口コミ ワークライフバランス

2023年頃

20代前半男性正社員販売スタッフ主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】・年間休日は基本120＋有給消化最低5日＋リフレッシュ休暇5日ありますが年間休出で20日以上取られるしリフレッシュ休暇5日でも全て... 続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】・年間休日は基本120＋有給消化最低5日＋リフレッシュ休暇5日ありますが年間休出で20日以上取られるしリフレッシュ休暇5日でも全て取れる人は少ないです。・お盆、GW、年末年始は基本出勤です。元旦も基本出勤です【良い点】・平日の休みは取りやすいです・本部所属者以外はシフト制です。シフトもチーフなら欲しい休みを自分で作れます

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投稿日2023.06.16/ IDans-6112215

マックスバリュ東海株式会社には
532件の口コミがあります

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マックスバリュ東海株式会社の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2024年頃

20代後半女性正社員販売スタッフ主任クラス

【良い点】シフト制だが思っていたより休みは多く、部署が異動してからはある程度融通が効くようになった。【気になること・改善したほうがいい点】３年目まではある程度経験を... 続きを読む(全121文字)

【良い点】シフト制だが思っていたより休みは多く、部署が異動してからはある程度融通が効くようになった。【気になること・改善したほうがいい点】３年目まではある程度経験を重ねるとすぐに次のステップへ行けるが、4年目以降どん詰まりな感じがした。

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投稿日2024.03.12/ IDans-6775290

マックスバリュ東海株式会社の口コミ ワークライフバランス

2023年頃

20代前半男性正社員販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】人事異動が多すぎて、慣れる仕事も慣れない上に通勤距離が片道90分や、55km以内とかなり遠いところまでが通勤範囲になっている。【... 続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】人事異動が多すぎて、慣れる仕事も慣れない上に通勤距離が片道90分や、55km以内とかなり遠いところまでが通勤範囲になっている。【良い点】希望休がとれるので、上司次第ではあるが指定の休みはとりやすい。

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投稿日2023.07.09/ IDans-6169534

マックスバリュ東海株式会社の口コミ 社員、管理職の魅力

2023年頃

20歳未満男性パート・アルバイト調理・料理長

【良い点】店長や副店長はとても優しく接してくれました。休みの連絡もぐちぐち言われることはなく、承諾してくれました。【気になること・改善したほうがいい点】従業員の方が... 続きを読む(全118文字)

【良い点】店長や副店長はとても優しく接してくれました。休みの連絡もぐちぐち言われることはなく、承諾してくれました。【気になること・改善したほうがいい点】従業員の方がパワハラがあると口にしていたのでもしかしたらあるのかもしれません。

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投稿日2023.07.05/ IDans-6160230

マックスバリュ東海株式会社の口コミ 社員、管理職の魅力

2025年頃

20代前半男性正社員販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】部門のチーフになると休みをあまりとることができないのが現状だと感じます。休日出勤が当たり前になっているので、私がもしチーフになると... 続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】部門のチーフになると休みをあまりとることができないのが現状だと感じます。休日出勤が当たり前になっているので、私がもしチーフになるとなればしっかりと休日は休み、働く時はしっかり働くといったメリハリをつけていきたいなと思いました。

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投稿日2025.04.19/ IDans-7744147

マックスバリュ東海株式会社の口コミ 福利厚生、社内制度

2022年頃

20代前半男性正社員販売スタッフ

【良い点】小売業の割に休みが多いところです。また、リフレッシュ休暇というものがあり、5日連続で休めます。なので、小売業ではあるものの、それを利用して旅行になど行くことが... 続きを読む(全126文字)

【良い点】小売業の割に休みが多いところです。また、リフレッシュ休暇というものがあり、5日連続で休めます。なので、小売業ではあるものの、それを利用して旅行になど行くことができるのが良い点だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】特になし。

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投稿日2023.04.25/ IDans-5986465

マックスバリュ東海株式会社の口コミ ワークライフバランス

2021年頃

30代前半男性パート・アルバイト販売スタッフ

【良い点】シフトの融通はかなり聞いてもらえる。固定の休みも頼めばもらえる可能性もある。かなり自由度は高いと思う。【気になること・改善したほうがいい点】ただし職務が... 続きを読む(全199文字)

【良い点】シフトの融通はかなり聞いてもらえる。固定の休みも頼めばもらえる可能性もある。かなり自由度は高いと思う。【気になること・改善したほうがいい点】ただし職務が上がってゆくと当然要求されるのでそうはいかない。職務が上がって給料も上がれば周りの目や反応も変わるので休みは取りづらくなるかもしれない。しかし、ワークライフバランスに関して気になることや改善した方が良いことは特に見当たらない。

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投稿日2021.06.07/ IDans-4868641

マックスバリュ東海株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2021年頃

20代後半女性パート・アルバイト

【良い点】 1ヶ月前にシフトの希望を出すのですが、子供の行事での休みや交通当番、長期休暇を理解してくれていたのでちゃんと休みを取る事ができた。また急な子供の熱での早退もさ... 続きを読む(全352文字)

【良い点】 1ヶ月前にシフトの希望を出すのですが、子供の行事での休みや交通当番、長期休暇を理解してくれていたのでちゃんと休みを取る事ができた。また急な子供の熱での早退もさせてもらえる環境だった。　妊娠中の方は希望があれば無理のない程度で働かせてもらえていた。産休制度があり最初に配られた冊子に書かれていた内容では社会復帰ができるようになっていた。【気になること・改善したほうがいい点】産休制度があり産後に復帰したいという方がいたが、今さら戻ってきても土日に出てこられないなら迷惑だいらないと断ってた。また、4時間しか出られないパートも邪魔だとわざと皆に聞こえるように悪口を言い自分から辞めるよう促していた。採用面接があった時にクソばっかだと言ってその方々の情報の資料をゴミ箱に投げつけていた。

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投稿日2021.03.16/ IDans-4732987

マックスバリュ東海株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2021年頃

50代女性パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】やはりサービス業務なので、土日に休みが取りづらい。年末年始は繁忙期のため、目が回るほどの忙しさですが、お給料に反映されません。個人... 続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】やはりサービス業務なので、土日に休みが取りづらい。年末年始は繁忙期のため、目が回るほどの忙しさですが、お給料に反映されません。個人により、仕事量の負担が大きい。常に人手不足ではある。女性が多いので悪口が多い。【良い点】研修内容がしっかりとしている。毎年、昇進試験があるので、キャリアアップを目指している人にはお勧めできます。

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投稿日2024.08.30/ IDans-7203062

マックスバリュ東海株式会社の口コミ ワークライフバランス

2022年頃

20代前半男性正社員販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】小売業ということもあり、やはり人手不足になることが多い。そのため、例えば研修で遠方に足を運ぶ際に急遽先に店舗で働いてから行かなくて... 続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】小売業ということもあり、やはり人手不足になることが多い。そのため、例えば研修で遠方に足を運ぶ際に急遽先に店舗で働いてから行かなくてはならないというケースもある。また、シフトもパートの方が出勤できなくなった場合、その穴埋めをしなければならない。上記に挙げた人手不足という深刻な問題を抱えていても、本部がなにもしてくれないためそこが難点である。【良い点】希望休日を書く欄があり、そこに書くと繁忙期や人手不足などの状況でない限りは基本は通るので、自分の休みたい日にちに休めるところ。私が知る限りではある程度地位が高くならなければ休日出勤などはないところ。

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投稿日2023.04.25/ IDans-5986457

マックスバリュ東海株式会社の口コミ ワークライフバランス

2020年頃

20代後半男性正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】不定期はいいが、連休がなかなかとれないので疲れが回復しない。【良い点】休みが不定期なので、その点においてはテーマパークなど、人... 続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】不定期はいいが、連休がなかなかとれないので疲れが回復しない。【良い点】休みが不定期なので、その点においてはテーマパークなど、人混みを避けて行けるので良いと思う。

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投稿日2023.02.17/ IDans-5805456

マックスバリュ東海株式会社の口コミ ワークライフバランス

2021年頃

20歳未満男性パート・アルバイト倉庫関連

【良い点】マックスバリュ東海の就職・転職リサーチワーク・ライフ・バランス農産部門、在籍3〜5年、小売業であるため、連休はあまりとれず、まとまった休みは取りづらい... 続きを読む(全502文字)

【良い点】マックスバリュ東海の就職・転職リサーチワーク・ライフ・バランス農産部門、在籍3〜5年、小売業であるため、連休はあまりとれず、まとまった休みは取りづらい。だが近年は、1年間に1回は5連休を取れることを売りにしており、勤怠であらかじめ予定を組ませることで、これを取らせようとしている。しかし、店舗では人手不足のため、これを取ることができず、ほとんどの社員は休日出勤、また2連休と3 連休に分けて取る人が大多数である。【気になること・改善したほうがいい点】プライベートとのバランスは調整しにくいです。お店や部門によっては休日出勤当たり前、休日でも会社からの電話が鳴り響きいつでも会社に行ける状態でなければなりません。長期休暇や年末年始お盆休暇がない為海外旅行などには行けません。働いてる人達が基本主婦や年配の女性の方が多い環境なので子供の熱で急に帰ってしまったりと自分が常に会社から呼ばれて良い環境な出なければならないです。たまの休日も基外に出ることはできず基本的には家で電話を握りしめ生活する環境にいます。プライベートと仕事の境がないの方もいます。

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投稿日2022.11.19/ IDans-5633002