【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員のため店舗配属されてから1ヶ月は毎日レジ研修があり、自分は午前中レジに入り午後に担当部門に入っていたのだが、やることが分からずチーフも次の日の準備でイライラしながら働いており、とても聞ける雰囲気ではなかった。そのため自分のわかる範囲で仕事をしていると、仕事をしてないとチーフが勘違いしすれ違いが起こった。そこからチーフの顔色を伺うようになり体調にも変化があり出勤ができなくなってしまったため退職を決意。 人事の面談担当者に相談し有給消化をしてから退職したが、最終出勤日と有給に当てる日にちをチーフが勝手に決めていたため本人に相談するべきだと思った。 【良い点】 10日間あった有給を全て消化できた。

【気になること・改善したほうがいい点】 求人に掲載されている給料には内訳が書いておらず、実際は基本給がかなり低く、さまざまな手当でかさましされていた所。 【良い点】 休日日数や、残業時間などはおおよそ予想通りだったこと。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間の制限が設けられているのに対し、実際の作業量は制限内に納まる量ではない事。また、試験に合格して昇級しても、あまり給料が上がらない。 【良い点】 休日は多く、月に10日程取れる為、年間休日は120日程ある。

【気になること・改善したほうがいい点】 学生時代の接客経験を活かしたいと思いこの会社に就職したが、活かすことができたのはレジ研修の時にお客さまとコミュニケーションをとることだけ。部門の売り場で作業しててお客さまが近くに来たら、大きい声で｢いらっしゃいませ｣と挨拶しなければならない。同じお客さまが何回寄ってきても、1度挨拶したからと言って黙々と作業してはならない。 入社が決まってから自宅に書類が届き、Googleアンケートで希望部門を第3希望まで入れて提出するが、そのうち必ず1つは生鮮三部門(水産畜産農産)を入れないといけない。そして、第1希望が通る人は極わずか。

【良い点】 食品スーパーで働くことで、 様々な食品を取り扱うことができ、 お店の地域によって、お客様の売れる 動きや動向が変化するので、その店舗にあった売り場作りやニーズに合わせた商品を取り揃えるのは面白いし仕事のやりがいを感じた 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足の問題で、残業時間が多くなり社員の仕事に負荷がかかる。そのためほぼ毎日残業が発生し、朝から晩まで働くことが多く、長く働くことができないと感じ退職を決意した。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員の場合、在籍都道府県に応じて、転勤場所が決定する。東京都在籍であれば、東京都が優先となるが、場合によっては県外の転勤もある。 そして、転勤と告げられた場合は10日程で荷造りや、役所手続きをはじめ、短期間で全ての手続きを自らで行う必要がある。もちろん、新しい新居の手配も場合によっては発生する。 また、転勤頻度は一概に断定はできないが、早い方は半年ほどで異動しており、長くても1〜2年程度で異動している傾向が強い。

【気になること・改善したほうがいい点】 様々な人がいるため、場所や店舗によってその性格が大きく異なる。当たり外れが大きいので注意。私自身は一度パワハラにあったので、辞めようと思うことは何度もあったし、もう辞めるつもりである。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・労働組合が機能してない ・みなし残業、休出が多いです ・店舗スタッフの高齢化が進んでますが新しい人を入れない（経費削減のため）あと5年もすれば定年でスタッフの3〜4割が消えることも考えられます ・報告のための報告（意味のない仕事）が多いです。どうせみない報告書を書くのに夜8時まで残ったこともあります 【良い点】 ・給与面は小売業のなかではいい方だと思います。賃上げも対応しました。 ・イオングループの福利厚生、ユニオンの福利厚生全てフル活用すれば相当な数の福利厚生があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 品出しや、売り場のメンテナンス、賞味期限チェックなど、単純な業務をやる事が多い。 【良い点】 自分で売り場のレイアウトを考えたり、売上から予測して商品の発注をする事は楽しかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員のうちは残業できないため定時で帰ることができるが、2年目3年目になると残業している人がよくいる。 【良い点】 農産部門だったのて朝早いのが難点だが、その分帰りが遅いため夜はゆっくりできる。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社後に気づいたことは、目標を立てないとモチベーションもあがらないため目標を立てる必要がある。 【良い点】 イオン系とあり給料面や休日面はホワイトだと感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 各社が独自に業務を進めており、連携が進んでいないと感じました。そのため、情報共有や業務の効率化に課題があると感じました。

【良い点】 スーパーなのでハードワークではなく、年配の方でもできる仕事だとおもいます。実際に60歳以上の人もいた。定年は65歳。 【気になること・改善したほうがいい点】 深夜帯の勤務なので、客層があまり良くないと思う。

【印象に残った質問1】 仕事を進めるにあたって最も重要視することはなんですか？ 【印象に残った質問2】 パートさんとのやり取りで具体的なエピソードを教えてください。 【面接の概要】 ※最終面接のことしか書きませんが、一次も最終も 内容はほぼ同じでした。 一次で話した内容は全てきっちりと伝達されており その内容を深堀りされる感じです。 一部重複した質問もありました。 相手にもよるでしょうが、一次よりも最終の方が和やかでした。 最終面接相手は男性2名、50代後半～60代前半の方 雰囲気は和やか。 簡単な自己紹介 ↓ 転職歴がある方は、経験した会社ごとに入社理由と退職理由を聞かれる。 ↓ うちの会社のことは知っていますか？などこちらがどれだけ調べているかの 質問。応募動機。 ↓ 今の職務概要とスキル、どう役に立てるか。 ↓ 今後どのようにキャリアアップしていきたいか。 ↓ 他に何か質問はありますか？ の流れです。 オーソドックスな面接の流れかと思われます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 転職歴は、簡潔かつ辻褄の合うように答えること。 どうやら仕事のスキル以上に、会話力・笑顔を見ているよう。 途中でユーモアを入れてみたり、今の職場の面白エピソードを 入れてみたり。 2度ほど笑いもありましたし、緊張もなく和やかに終わりました。 2日後には内定を頂戴しました。

【気になること・改善したほうがいい点】 勤務地域を選べる制度にはなっているが、その申請が通ることは少ない。 出身地で働きたいのに、そうさせてくれない事に憤りを覚え、退職を検討。 また、チーフ職になって、残業やら休日出勤が増えるようになり、休めなくなる。チーフになって退職した人もいる。 働きがいも感じなく、すぐに辞めようと思っている。