大手だけあってボーナスはよく、まあまあだと思います。新卒の学生さんなら妥当じゃないでしょうか？やはり小売だけあって、評価されるのは担当部門の売上ですが、上半期と下半期で自身で目標を設定する制度がありますのでそれを達成したかどうかも評価に入ると思います。

人にもよりますが、大体一年毎に転勤があります。入社前にその旨は説明され、了承していたのですが希望の勤務地に配置されないことが多く、同期の中では県外に飛ばされた子もいました。私もその一人です。僕自身、折角そこで上手くやれても一年ごとに新しい人間関係を築いていくということが辛くなり退職いたしました。

サイトでも見る限りわかると思いますが研修などは充実しています。しかも仕事上で大切なスキルですし、何より同じ業界であれば通用することも多いので決して無駄ということはありません。最初のうちは覚える事が多いと思いますがそれは誰もが通る道です。めげずにがんばってください。向上心を持つことが大事ですよ。

性別や学歴関係なく、能力がある人はすぐに出世できると思います。ほとんどがパートの地域のおばさま方と一緒に仕事をしますが、例え二年目の新人だろうが立場上はこちらのほうが偉いために色々と指示を出す必要があります。(パートさんとは上手く付き合っていきましょう。仲が悪くなると最悪です……)育休もとっている方がいるようなので、その辺りは理解がある会社だと思います。

部門によりますが商品知識や技術かなりつきます。この季節ならこれが売れる(美味しい)だとか、惣菜なら天ぷらを上手にあげられるようになったりとか。若い子なら覚えておいても損はないですよ。責任のある仕事を基本任されるのでやりがいもあると思います。頑張れば二年目でも昇進できる職場です。そういう人には向いています。