【良い点】

社宅制度に長けている。東京であれば16万円上限であるが数万円の自費出費で済む。上限金額も自費で払えば突破可能でえり、20万円程度のマンションに住んでいる人も多い。退職金が低いとよく言われるが、企業年金が年間数百万円存在し、万一自分が亡くなっても配偶者に75歳まで貰えるはずだった金額が一括で入る。

【気になること・改善したほうがいい点】

企業年金は勤続25年間勤めると満額のため、35歳以上での中途入社は満額にはならないので注意が必要。

【良い点】

仕事ができなくても降格がない

【気になること・改善したほうがいい点】

退職金が低い水準の会社です。正社員で営業とマーケティングで12年勤務しましたが、退職金は手取りで100万円程度でした。

管理職に昇格せず、総合職の最上位ランクについて60才で定年退職した場合でも退職金は税込800万円程度です。日本の勤続20年以上の大卒の平均退職金が約2000万円ですから、かなり低い水準です。

競合他社に比べてそん色ないレベルだと思います。ただ、退職金が安いです。昇給等は厳しくなりつつあるようです。キャリアパスは、営業や工場の現場で長く務めるほうが全体的に評価はよいです。ただ、過酷です。マーケティング部門もプレッシャーは大きいですが、お給料はとても良いです。社長に気に入られれば昇給しますが、そうでなければ不遇です。差が激しいです。評価制度はいろいろありますが、最後は社長のお気に入りかどうかです。