該当件数:6件
【良い点】
評価制度に関しては、任さられた案件を問題なくこなしていれば、いっていの評価をしてくれることがおおいです。どちらかといえば、昇給の仕方に関しては、数年に一度昇格試験があり、受かると昇格することがあります。昇格試験は年功序列でチャンスが回ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で上に上がっていきたいという野心化の方は向いていないかも
【良い点】
メーカー内では比較的高水準な給与である点。若年期はそこまで高くはないものの、マネージャー以上になると1000万円程度はいくので魅力的である。また、昇給する割合が他企業と比較すると大きい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で労働時間が長いため、時給換算すると低い。また、営業であればみなし残業制度のため、いくら働いても給料が上がらない。にもかかわらず、業務量は増えるばかり。
【良い点】
基本給はさほどでもないが、ボーナスや手当がかなり手厚い印象を受けた。特に住宅手当の手厚さは他では見ないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社したが、これまでの経歴はほとんど考慮されていないと思う。入社後の昇給のスピードは他社に比べて多少早いかもしれない。キャリアを積んで、今後転職しようという方はしっかりと確認することが必要かと。
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